摘要。德法创新项目 5G-RACOM 正在研究如何高效、可靠和可持续地使用未来铁路移动通信系统 (FRMCS) 及其相关频谱。FRMCS 有望成为 GSM-R 的后继者,并将确保基于 5G 技术的列车和基础设施之间的高性能实时无线通信。FRMCS 将为铁路运营的数字化和自动化奠定基础,因此对于提高铁路网络容量至关重要。 5G-RACOM 对频谱高效、有弹性且稳健的 FRMCS 系统设计有三个目标:(1)在不同的铁路运营场景(包括高速线路、隧道、农村地区)中对 900 MHz 和 1900 MHz 进行无线电信道建模研究,(2)评估 900 MHz 下 GSM-R 和 FRMCS 的共存情况并进行技术迁移的原型开发,以及(3)混合 FRMCS 网络解决方案,其中私有 FRMCS 网络由公共移动网络补充,例如作为后备层或容量增强。
This Annual Report on Form 10-K (“Annual Report”) contains forward-looking statements, including statements regarding our business outlook, strategic plans and priorities, expectations, anticipated drivers of future revenue growth, industry trends, our plans for use of our cash and cash equivalents and short-term investments, our ability to meet working capital requirements, estimates and objectives for future operations, our future results of operations and our financial position.前瞻性陈述通常可以通过诸如“预期”,“信仰”,“可以”,“继续”,“估计”,“期望”,“预期”,“预期”,“预期”,“五月”,“潜在”,“潜在”,“预测”,“项目”,“项目”,“寻求”,“目标”,“目标”,“将”或“差异”或“类似表达”的术语来确定。
微镜◼1x4,1x8至1xn镜头阵列,具有完美对齐的镜头◼单元<0.6 x 0.6 x 0.6 x 1mmm³◼准入和重新聚焦◼大型尺寸和长距离
指挥军士长 (CSM) Axel R. Nieves-Lopez 的军事生涯长达 23 年,1981 年 8 月出生于波多黎各圣图尔塞。他于 2001 年 2 月加入美国陆军,就读于德克萨斯州拉克兰空军基地的国防语言学院 (DLI)。同年晚些时候,他参加了佐治亚州本宁堡(现称为摩尔堡)的单站单位训练,并于 2001 年 9 月以步兵身份毕业。他担任过从团队领导到一级军士的所有领导职务,担任过多个教官,并担任过海外步兵顾问。CSM Nieves-Lopez 的职务包括第 4 步兵师 (MECH) 第 2 旅第 8 步兵团第 2 营 Alpha 连布雷德利步兵车驾驶员和步枪手;第 101 空降师第 1 旅第 327 步兵团第 2 营 Alpha 连小队队长和班长;空降游骑兵训练旅第 4 营 Charlie 连游骑兵教官;第 25 步兵师第 2 斯特赖克旅第 27 步兵团第 1 营排长;美国驻巴拿马大使馆安全与合作办公室步兵顾问;一级军士,阿尔法连和总部连,第 1 营,第 6 步兵团,第 2 装甲旅,第 1 装甲师;NCOLCOE 高级领导课程辅导员,佐治亚州斯图尔特堡。最近担任第 199 步兵旅作战军士长。他曾三次部署支援伊拉克自由行动 (OIF):OIF I (2003-2004) 与第 8 步兵团第 2 营;OIF III (2005-2006) 和 OIF V (2007-2008) 与第 327 步兵团第 2 营。2014 年,他随第 1 营第 27 步兵团部署到太平洋通道,支持 PACOM 安全合作任务,参加与泰国、韩国和菲律宾军队的双边演习。CSM Nieves-Lopez 参加了专业军事教育 (PME) 系统的所有级别,包括高级领导课程 (HG)、空中突击、游骑兵、空降和探路者学校毕业生。他完成了战术认证课程、陆军基础教员课程、通用教师发展教员课程、丛林作战战术课程(澳大利亚)和丛林幸存者课程(澳大利亚)。毕业于军士长学院第 72 届。他已获得 57 个学分,获得领导力和劳动力发展学士学位。CSM Nieves-Lopez 与田纳西州克拉克斯维尔的 Brandi Marie Nieves 结婚已超过 18 年。他们有两个孩子,Elyssia 和 Mateo。他的奖章和勋章包括功绩服务奖章 2 橡树叶簇 (OLC)、陆军表彰奖章 (英勇)、陆军表彰奖章 (8 OLC)、陆军成就奖章 (5 OLC)、优良品行奖章 (第 7 次颁发)、国防服务奖章、伊拉克战役奖章 (3 战役之星)、全球反恐战争远征奖章、全球反恐战争服务奖章、韩国服务防御奖章、士官专业发展丝带 (数字 5) 陆军服务丝带、海外服务奖章 (第 5 次颁发)、战斗步兵徽章、专家步兵徽章、游骑兵徽章、跳伞员徽章、空中突击徽章、探路者徽章、智利跳伞员徽章和驾驶员徽章 (履带和轮式)。
鹿特丹 (NL),2024 年 4 月 26 日 今天,泛欧交易所阿姆斯特丹上市的天然食品和配料集团 ACOMO NV 将在 10:30 在鹿特丹希尔顿酒店举行的年度股东大会 (AGM) 上向股东介绍战略大纲和业务更新。此外,执行董事兼首席财务官 Allard Goldschmeding 将竞选新一届集团首席执行官,新的薪酬政策将付诸表决。 战略大纲 该集团将继续专注于让有机部门恢复全面业绩。此外,Acomo 将通过有机增长和附加收购,将未来投资集中在盈利的香料和坚果、食用种子和食品配料领域,以加速其各自的业务。对于茶部门,重点是提高盈利能力。据 Allard Goldschmeding 称,董事会对集团有吸引力的产品线组合中的机会充满信心:“我们的植物性食品配料业务基本面强劲。” 2024 年,Acomo 将进一步扩大其投资者关系工作,从 2024 年第三季度 (Q3-2024) 开始推出季度更新。董事会还将在 2025 年初发布 2024 年全年业绩后,发起投资者电话会议,征求 (半年) 业绩,并举行资本市场日 (CMD)。业务更新在年度股东大会上,Allard Goldschmeding 还将介绍业务更新:2024 年第一季度整体销售额略有下降。香料和坚果以及茶部门报告销售额增加,而食用种子销售额下降。食品解决方案营业额与上年相似。众所周知的、前所未有的创纪录高位可可价格水平对 Organic Ingredients 的销售量产生了负面影响。可可的价格在过去十二个月中上涨了四倍,导致该市场严重混乱,并导致期货头寸出现负面结果,尽管与上一年相比,期货数量大幅减少。预计 2024 年可可实物销售利润率的提高将抵消这些损失。但是,公司无法预测 2024 年上半年和 2024 年下半年之间的差距。”“这些极不寻常的气候变化持续存在,但通过谨慎地降低相关的交易风险,Tradin Organic 组织完全致力于尽快恢复可可业务的盈利能力。我想强调的是,我们相信 Tradin Organic 的长期增值价值”,Goldschmeding 总结道。
302 – 2019 年冠状病毒病费用结算疫苗生效日期:10/01/21、03/01/22、10/01/22、10/01/23 批准日期:08/03/21、01/24/22、05/12/22、08/01/23、12/21/23 I. 目的 本政策适用于 ACC、ACC-RBHA、ALTCS E/PD、DCS/CHP(CHP)和 DES/DDD(DDD)承包商。本政策规定了 2021 年 10 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日(仅限合同年末 [CYE] 22、CYE 23 和 CYE 24)期间 2019 年冠状病毒病 (COVID-19) 疫苗费用和疫苗管理费用的成本结算要求。承包商在 CYE 22、CYE 23 和 CYE 24 期间不会因疫苗费用或疫苗管理费用承担合同风险。预计成本尚未包含在 CYE 22、CYE 23 或 CYE 24 人头费率中;因此,承包商将通过本政策中规定的成本结算获得付款。
RTTUZYUW RHOIAAA0001 2491642-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 061635Z 9 月 23 日 ZYB MID7050032U FM COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN 致 ALNAVAIRFOR BT UNCLAS CUI MSGID/GENADMIN/MIL-STD-6040(SERIES)/B.1.01.15 /COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN/-/-/-/-/-/-// SUBJ/2023 年 12 月海军飞行军官 (NFO) 致飞行员委员会// REF/A/MSGID/MILPERSMAN 1542-010/-/-/-// REF/B/MSGID/NAVMED P-117/第 15 章第 1565 条/-// AMPN/REF A IS MILPERSMAN 1542-010 LATERAL转入海军航空兵。参考 B 是医疗部门体检要求手册。// POC/BUTLER, JOHN P/LCDR/单位:NPC/姓名:PERS-433C/电话:901-874-3960// GENTEXT/备注/ 1. NFO 至飞行员计划选拔委员会定于 2023 年 12 月 7 日举行。 2. 背景:NFO 至飞行员计划是海军航空兵的招募和留用计划。该计划向所有社区的 NFOS 开放。为确保被选中人员的职业发展,资格仅限于 18 岁以下和初级的 NFOS。为了促进职业发展,单位指挥官应期望选定的人员立即出发接受初级飞行训练。每年 6 月和 12 月都会向飞行员委员会进行 NFO 培训。3. 参考文献 A 和 B 中列出了需要考虑的要求。4. 申请:A. 格式:<<<<<>>>>> B. 航空选拔测试 (ASTB):最低 ASTB 学术资格评分 (AQR) 为 4。最低飞行员飞行能力评分 (PFAR) 为 5。ASTB 分数是 TRACOM 中经过验证的预测绩效指标,鼓励申请人重新参加测试以提高分数。C. 体检:申请人必须通过 AERO 系统完成学生海军飞行员飞行体检。这包括 DOD 2808、2807、SF507、AHLTA SNA 眼科检查/睫状肌麻痹屈光记录和心电图。必须在 20' 眼道上使用 GOODLITE 字母检查视力,必须使用 CYCLOPENTOLATE 滴剂进行睫状肌麻痹。体格测量/NAACA 打印输出必须在两年内。检查飞行外科医生必须将所有医疗文件提交/上传到航空医学电子资源办公室 (AERO) 网站,并向 BRIAN HASHEY (USN.PENSACOLA.NAVMEDOTCNAMIFL) 发送通知电子邮件。