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ACOM 政策 302
302 – 2019 年冠状病毒病费用结算疫苗生效日期：10/01/21、03/01/22、10/01/22、10/01/23 批准日期：08/03/21、01/24/22、05/12/22、08/01/23、12/21/23 I. 目的 本政策适用于 ACC、ACC-RBHA、ALTCS E/PD、DCS/CHP（CHP）和 DES/DDD（DDD）承包商。本政策规定了 2021 年 10 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日（仅限合同年末 [CYE] 22、CYE 23 和 CYE 24）期间 2019 年冠状病毒病 (COVID-19) 疫苗费用和疫苗管理费用的成本结算要求。承包商在 CYE 22、CYE 23 和 CYE 24 期间不会因疫苗费用或疫苗管理费用承担合同风险。预计成本尚未包含在 CYE 22、CYE 23 或 CYE 24 人头费率中；因此，承包商将通过本政策中规定的成本结算获得付款。
医学生健康文件要求 | ACOM
• 两次阴性检测必须间隔 1-3 周，并在抵达 ACOM 后 6 个月内完成。 • 只有在提供阳性皮肤测试证明的情况下，才会接受 QuantiFERON Gold/T-SPOT 测试。 • 如果任一测试结果为阳性，则必须提供阴性胸部 X 光检查证明和潜伏性结核病治疗史。
亚利桑那州麦哲伦全面护理公司过渡计划
过渡计划 Magellan Complete Care of Arizona, Inc.（“MCC of Arizona”）特此提交其过渡计划，详细说明拟议将 MCC of Arizona 出售给 Molina Healthcare, Inc.（“Molina”）的所有方面，符合 AHCCCS 承包商操作手册（“ACOM”）政策 317（承包商组织结构变更）和 ACC 合同编号 YH19-0001-07 第 D 节第 49 段。ACOM 政策 317 要求在任何拟议的合并、收购、重组或所有权变更生效日期前 180 天向 AHCCCS 提交过渡计划。以下概述了根据 ACOM 317 所需的要素以及对每个要素的回应。 1. 一封解释信，其中包括以下信息： a. 如果将成立新实体，则实体类型和/或对现有实体的任何更改。 2020 年 4 月 30 日，Magellan Health, Inc. (“Magellan”) 和 Molina 签署了股票和资产购买协议 (“购买协议”)，根据该协议，Molina 将从 Magellan 购买和收购某些实体的股权，包括 MCC of Arizona 和运营 Magellan Complete Care 业务的相关资产 (“MCC 业务”)。拟议交易将导致 Molina 直接或间接收购 MCC of Arizona 100% 的股份和最终控制权，MCC of Arizona 根据管理式医疗合同 YH19-0001-07 向亚利桑那州受益人提供医疗服务。收购完成后，MCC of Arizona 将继续保持其独立的公司存在，并继续作为合同 YH19-0001-07 下的承包商。b. ACOM 政策 439 和合同中规定的任何重大运营变更。为确保 MCC of Arizona 的所有权和运营顺利过渡到 Molina，Magellan 和 Molina 已同意签署一项过渡服务协议，根据该协议，Magellan 及其附属公司将在交易结束后的 12 个月过渡期内（或双方另行约定的期限内）继续向 MCC of Arizona 提供某些服务。除了与 Magellan Rx Management, LLC 达成的某些提供药房福利服务的协议外，MCC of Arizona 将退出其与 Magellan 附属公司达成的现有协议（包括主服务协议），并将在交易结束后签署 Molina 的行政服务协议。行政服务协议将根据 ACOM 政策 439 提交给 AHCCCS。
陆军部信笺
ATZQ-PE 2024 年 4 月 15 日 备案备忘录 主题：宣布 2024 财年 (FY24) 中将 (LTG) Ellis D. Parker 奖提名程序 1. LTG Ellis D. Parker 奖是陆军部级奖项，旨在表彰营级的卓越表现。帕克奖根据单位任务分为四个类别：战斗 (C)、战斗支援 (CS)、战斗勤务支援 (CSS) 和分配和津贴表 (TDA)。每个类别将选出一名获奖者作为“顶级航空营”。每个类别的获胜者将争夺“LTG Ellis D. Parker 年度顶级航空营”称号。 2. 现役部队、美国陆军预备役 (USAR)、陆军国民警卫队 (ARNG) 的所有 MTOE 和 TDA 航空、航空训练和航空支援营（或同等部队）以及独立连队（不隶属于营，即灰鹰）均有资格。部署的航空特遣队可以特遣队的名义提交申请，但是，部队不能同时以特遣队和营的名义提交申请。 3. 随函附上颁奖指南和颁奖提名包格式。指南和提名包格式也可从 S1 Net 以及诺沃塞尔堡美国陆军航空卓越中心 (USAACE) G-1/4 网站获取，网址为 https://home.army.mil/novosel/index.php/usaace/edpaward。 4. 陆军司令部 (ACOM)/陆军服务组成司令部 (ASCC) 和直接报告单位 (DRU) 在四个奖项类别（C、CS、CSS 和 TDA）中每个类别只能提交一名候选人。所有航空部队、营和特遣部队都将通过其相应的陆军司令部提交其资料包，而不是直接提交给 USAACE G-1。没有 ACOM 认可的资料包将不会被 USAACE G-1 接受。ACOM/ASCC/DRU 提名人将在 DA 级委员会中竞争。每个 ACOM/ASCC/DRU 必须建立自己的筛选流程来确定其提名人，并将内部处理程序通知其下属司令部，以满足第 6 段中建立的悬念。请参阅附件 3 中的陆军指挥结构 ACOM/ASCC/DRU 列表。5. 分配给 USAACE 的单位（第 1 航空旅、第 110 航空旅和第 128 航空旅）不会直接向 USAACE 指挥官提交资料包以供认可。USAACE 资料包必须通过 USAACE G-1，然后发送到 TRADOC G3 进行审查、认可和提交。
附件 1 FY24 LTG Ellis D. Parker 奖励指南
c. 提名的旅长将在正式的备忘录中提及该营最重要的成就，相关 ACOM/ASCC/DRU 指挥官也将在单独的备忘录中提及该营最重要的成就。备忘录每份备忘录的打印页数不得超过两页。本部分应解释该营取得成功的深思熟虑的过程或行动。
我的物资追踪器 - GCSS-Army
1.输入材料编号：无通配符 (*) 2.输入 LIN：全部大写，无通配符 (*) 3.输入材料描述：全部大写，建议在输入的文本前后使用通配符 (*)。例如，*TANK* 4.输入 ACOM：全部大写，可选的辅助排序标准 5.输入工厂：（2000 或 2001） 6.输入城市：全部大写，可选的辅助排序标准 7.输入州：两个字符的缩写。全部大写，可选的次要排序标准 8。输入供应类别：单个数字，可选的次要排序标准 9。如果不确定输入 4、5、6、7 的可选搜索标准的正确方法，请在此处输入并单击 ，此搜索功能将创建正确格式的匹配列表 10。单击按钮呈现报告
代理主任笔记
春天已经来到了莱文沃思堡，我们正在以最快的速度解决几个优先问题。4 月 26 日，第三军和第一军司令部将在陆军经验教训论坛 (ALLF) 总军官指导委员会 (GOSC) 上讨论他们从 NTC 轮换 24-03 中获得的主要收获，我们还将听取陆军未来司令部对现代化的一些见解。1 月 26 日，我们最后一次 ALLF GOSC 有来自陆军司令部 (ACOM)、陆军服务组成司令部 (ASCC) 和直接报告单位 (DRU) 的 70 名总军官/高级执行服务参与者。我邀请您参加我们的下一次 GOSC，以了解整个经验教训社区正在采取哪些措施来帮助陆军在接触方面进行转型。我将尽我所能，在接下来的几个月里，我们将进行主任过渡，让 CALL 保持方位角。
指挥和控制设施 (C2F) 及其他...
1.0一般标准。该标准设计实施了指挥和控制设施（C2F）和陆军总部（陆军总部）的陆军标准，以下是集体称为陆军标准，或单独：C2F标准或陆军总部标准。本标准设计中包含的标准适用于所有指挥和控制设施的规划，设计，构建和重用（以下称为C2F），重点是陆军部门（DIV），CORPS（CORPS），陆军服务组件命令（ASCC）的任务要求，包括编号的军队（#A）和陆军命令（#A）和陆军命令（ACOM）。此标准设计中包含的标准还适用于所有陆军总部（以下称为陆军总部）直接报告单位（DRU）（DRU）的规划，设计，建设和重复使用，并主要是在指定的命令位置/比尔（E.旅总部）。这些标准仅适用于旅（EAB）上方的梯队。将本标准设计中包含的特定标准与本文档中引用的其他标准结合使用。
HRS4R @UNIPD 行动计划 HRS4R 2024-2026
整合和规范《国家行为准则》（经 DPR 62/2013 更新）中有关大学管理的新规定，同时考虑到对受改革影响的流程进行风险评估分析得出的风险概况。将行为准则与道德准则整合，形成单一的管理准则。此项行动包含以下子行动，每个子行动都取决于特定的负责单位：1.a) 整合和规范有关信息技术的使用和控制的新规定：ASIT - 基础设施和电信办公室；1.b) 整合和规范有关负责任地使用社交媒体的新规定：ACoM - 通讯办公室；1.c) 整合和规范有关强制性培训和公共道德的新规定：ARU - 组织发展办公室； 1.d) 第二阶段涉及将行为准则与道德准则相结合，以便采用单一的管理准则，更有机、更清晰、更合理地规范基本职责，这些职责也必须遵守，以便对在大学环境中工作的不同类别的工人和合作者进行纪律评估。