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行政 A - 国防后勤局
2020 年 2 月 6 日 致联邦编目委员会 (FCC) 成员的备忘录 主题：行政批准编目数据变更 (ACDC) 0037，第 13 卷附录 13-6-B 中添加新的陆军 MOE 规则 我们正在将附件中批准的行政变更转发给编目数据和交易标准第 13 卷，以供立即实施。一旦 FCC 主席/秘书处提供信息，企业业务标准办公室 (EBSO) 将在网络上发布与联邦物流信息系统 (FLIS) 相关更新的实际实施日期。EBSO 将在下一个变更周期完成后发布更新的 CDTS 第 13 卷。收件人可以将问题直接发送给编目数据标准 (CDS) 团队
年度行政报告（2021-22）
简介：法医服务局的旅程开始于1988年1月13日在西姆拉警察总部创建州法医学实验室。该组织主要满足调查机构的需求。警察，警惕，CID。此外，还为司法，大学，董事会，银行，调查委员会和其他政府部门提供服务。在存在之前，上述部门依赖中央政府机构：中央法医学实验室，质疑文件的政府审查员以及印度政府的加尔各答政府。FSL开始从西姆拉的警察综合大部分巴拉里（Bharari）的营房发挥作用，其中有两个部门，其中包括四个专业，即生物学与血清学与化学与毒理学。随后于1996年移居荣格，并开始从警察培训学校的场所运作。另外两个部门。文档，摄影与物理与弹道术于1997年创建，并于2000年起作用。为了确保从事科学原则的调查机构的独立职能，该实验室于2005年直接置于内政部。此后在HP法医学发展委员会的第一次会议上（2006）两个新部门。DNA和NDP，并在Dharamshala和Mandi的北部范围内创建了两个区域法医学实验室。在喜马al尔邦的法医科学持续发展，2014年HPFSDB的第8届会议批准了第一五年的观点计划（2014-19）。
行政计划租赁援助...
修订：2023年11月22日修订：2023年9月27日修订：2023年6月28日修订：2022年10月26日修订：2021年6月21日修订：2021年6月21日修订：2020年11月16日，2020年11月26日修订：2019年6月26日修订：2017年6月21日，2017年11月2日修订：2016年12月3日修订：2014年5月3日，2014年修订：2014年3月1日：1月8日，1月8日，1月1日，1月1日，1月1日，1月1日，1月1日，1月1日2012年10月31日修订：2011年12月14日修订：2010年8月17日
制定 HRA 管理指南
雇主必须决定新符合条件的员工（例如年中雇用的员工）是否有权获得雇主全年缴款，还是按比例缴款。如果按比例缴款，雇主的缴款金额将等于雇主全年缴款的 1/12 乘以当前计划年度剩余的整月数。
行政支持助理（OA）
• 维护记录、电子表格和数据库，以反映分配的计划和人事任务的当前状态。 • 确保时间和出勤记录在自动化系统中保持准确和最新，解决时间和出勤问题并努力解决问题。 • 审查传入的行政指令，以获取影响计划和项目的指导。采取必要步骤收集数据、调整记录或调整当前的行政程序。 • 与陆军和情报界内的各种服务部门协调，为正在进行的计划和项目的参与者提供行政支持。 • 协调可能包括外国情报部门的会议和研讨会的所有行政活动。参与会议规划，监督完成活动所需的后勤和支持服务。 • 跟踪会议文件和简报的提交，为参与者构建和整合材料包。 • 协助主任准备有关各种计划和项目活动的演示文稿、简报和报告。审查传入的信件和消息以监控日历、旅行安排、提交传记、许可和注册以及其他类似事项。 • 使用办公自动化应用程序的高级功能来整合、编辑和呈现信息，以满足管理偏好和目标。管理日常行政职能，包括人事行动、奖励和评估。
住房管理计划... - NJ.gov
合理便利的类型 ................................................................................ 2-8 2-II.C. 便利请求 .............................................................................................. 2-9 2-II.D. 残疾核实 .............................................................................................. 2-10 2-II.E. 批准/拒绝所请求的便利 [住房和城市发展部和司法部联合声明：公平住房法下的合理便利，通知 PIH 2010-26] ............................................................................................................................. 2-11 2-II.F. 听力或视力障碍人士的计划无障碍性 ............................................................................................. 2-12 2-II.G. 身体无障碍性 ............................................................................................................. 2-13 2-II.H. 拒绝或终止援助 ............................................................................................................. 2-14
A ...
全球化一直在挑战尼日利亚旅游业和酒店业的行政实践的理论和实践，这是空前的水平。重大政策问题，如果没有国际合作，就无法解决跨国界限，即使是国内问题也将得到更好的理解和解决。在隔离社会文化的情况下，无法实践全球化经济的管理。这种断言意味着人们认为的知识，态度，社会规范和取向是其行政哲学和采用旅游实践的缩影。在尼日利亚的行政管理是以方式和举止实践的，这将使行政人员受益，在大多数情况下，不符合普通人的最大利益。无论是在私营部门还是在公共部门中，一些尼日利亚行政人员通常会使用其职位和其他所有资源来自行积累金钱利益。本文精心阐述了旅游业的概念及其与全球经济中的行政实践的关系。基于从文献综述中获得的发现，作者得出的结论是，对行政实践的依从性和有效采用将在全球化经济中提高旅游业表现，因此建议尼日利亚经济的旅游部门应定期改善其他行政实践采用其他行政实践以增强组织绩效的方法。此外，作者建议，更多的学者应使用本文提供的旅游观点和行政实践模型进行实证研究，以验证本研究中获得的理论发现。