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2024-2026 第 2 单元 (AFSCME 2384) 谅解备忘录
序言 鉴于为员工提供参与制定影响其工资、工时和工作条件的政策和实践的机会，将有利于市员工的福祉、尊严、尊重和士气；鉴于双方特此承认，本谅解备忘录（以下简称“备忘录”或“MOU”）的规定并非旨在废除亚利桑那州法规或凤凰城宪章或条例所规定的市政府权力和责任，除非本文另有明确和合法的修改；鉴于双方同意，凤凰城就业关系委员会（PERB）单位认证反映出本备忘录所涵盖的员工之间存在着明确的、可识别的利益共同体；鉴于双方通过其指定代表，依据会面和协商条例，本着诚意进行会面和协商，以就现场单位 II 员工的工资、工时和工作条件达成协议；因此，现在菲尼克斯市（以下简称“本市”）和作为美国州、县、市政雇员联合会（AFL-CIO）附属机构的当地2384工会（以下简称“工会”），就规定期限内的工资、工时和工作条件达成完整协议，双方向菲尼克斯市议会提交本备忘录，并共同建议该机构决定采用其条款。
退休人员处方计划更新
2024 年 4 月 AFSCME 马里兰州理事会 3 符合 Medicare 资格的退休人员的处方药保险将于 2025 年 1 月 1 日转移至 Medicare D 部分。我们是怎么走到这一步的？2011 年，尽管遭到工会强烈反对，以及安纳波利斯超过 10,000 名州雇员和教育工作者参加的抗议，马里兰州议会还是投票决定将符合 Medicare 资格的退休人员从该州的退休人员处方药计划转移至 Medicare D 部分，作为一项节省成本的措施 1 。这一决定是更广泛的退休金方案改革 eFort 的一部分，该改革包括将归属期从 5 年增加到 10 年，并将员工必须工作才能获得全额退休健康福利的年限从 16 年延长至 25 年。尽管最初计划于 2020 年过渡到 D 部分，但诉讼将其推迟到 2023 年 10 月，当时马里兰州法院确认了立法机构实施该变更的合法权力。AFSCME 为抗击这一问题做了哪些努力？自 2011 年以来，AFSCME 理事会 3 一直在法庭上抗争，试图推翻立法机构的决定并恢复在职和退休员工的福利。我们的 AFSCME 退休人员分会也一直在积极尝试在立法机构中寻求解决方案，并倡导至少让我们收入最低的州退休人员免受损害。 2019 年，为了在诉讼失败的情况下减轻一些负担，美国州和市县雇员联合会 (AFSCME) 退休人员支持 SB 946 中的一些措施，该法案为 2020 年 1 月 1 日之前退休的州雇员设立了三个新的费用报销计划。在 2024 年立法会议期间，美国州和市县雇员联合会 (AFSCME) 退休人员前往安纳波利斯支持 SB 349 和 HB 670，这两项法案将恢复在 2011 年 7 月 1 日该计划被立法取消之前开始在州服务的个人的州退休人员 Rx 福利。不幸的是，这些法案今年未能通过，但美国州和市县雇员联合会 (AFSCME) 退休人员在会议后期在 FY25 预算中赢得了额外的 360 万美元，以帮助进一步减轻这一过渡期间的自付费用 (OOP)。 2025 年初，健康报销账户 (HRA) 将充值 750 美元，符合条件的退休人员可以在销售点使用这些资金来帮助支付自付额费用，包括免赔额。过渡到 D 部分的影响 Medicare D 部分计划有了显著的改进，特别是在退休人员的自付额 (OOP) 最高费用方面。在总统乔·拜登的领导下，2025 年的自付额最高限额将从每人 8,000 美元降至 2,000 美元。目前，该州的最高自付额为每人 1,500 美元，每对夫妇 2,000 美元。从 2025 年 1 月 1 日过渡期开始，符合医疗保险资格的退休人员也将不再需要每月向州计划支付保费，但一些医疗保险 D 部分计划的免赔额确实很高，因此很难确定最适合每位退休人员情况的计划。2024 年，D 部分计划的最高免赔额为 545 美元。
语言访问计划SFY22-24
华盛顿州雇员联合会，AFSCME，AFSCME，AFL-CIO，用于语言访问提供商指导原则声明DSHS的AFL-CIO由一个任务团结起来：改变生命。180万客户或每年四分之一的华盛顿人每年参与我们的服务，其中许多是需要语言访问的人。3 DSHS致力于在我们的计划，活动，服务和就业中需要访问语言的人员。dshs应提供免费，准确，访问，有效，公正，及时的语言访问服务，并保护需要语言访问的人的隐私和独立性。没有需要语言访问的人接受提供的语言访问服务。4但是，DSHS应与需要语言访问的人员合作，直到确定当事方之间最有效的沟通语言访问服务为止。dshs不会根据有限的英语能力或残疾来排除，以不同的方式对待人员或以其他方式区分。多样性，公平性和包容性是基本的DSH值。dshs将语言访问视为文化胜任和响应式服务提供的重要组成部分。
养老金和退休金委员会
Neshea Bumpus，投资办公室文员 III Elizabeth Bonner，行政助理 Denise McNeil，养老金办公室文员 Brad Nyce，Nationwide Bina Kumar，Nationwide Jeffrey Francis，Nationwide 通过 Microsoft Teams Kweku Obed，Marquette Associates Hayley McCollum，Marquette Associates Chad Sheaffer，Marquette Associates David Smith，Marquette Associates Haniel Ogburu-Ogbonnaya，养老金员工投资实习生 Qiangian Li，天普大学法学院 Greg Waldman，AFSCME DC47
125 第四天 - 2023 年 1 月 9 日立法...
内布拉斯加州健康中心协会 内布拉斯加州法律援助 NC2-内布拉斯加州癌症联盟 内布拉斯加州行为健康组织协会 内布拉斯加州公务员协会 NAPE/AFSCME 地方 61 美国物理治疗协会内布拉斯加州分会 内布拉斯加州儿童健康和教育联盟 内布拉斯加州公共宣传委员会、内布拉斯加州投资融资管理局 内布拉斯加州职业治疗协会 内布拉斯加州学校心理学家协会 内布拉斯加州呼吸护理协会 内布拉斯加州言语-语言-听力协会 (NSLHA) 内布拉斯加州 AFL-CIO 内布拉斯加州更好治理组织 中部地区非营利协会 中北部各州木匠地区理事会 OneMain Holdings, Inc. II 和 V 区 内布拉斯加州救生治疗联盟 美国大学教授协会 UNO 分会 Windstream Communications 内布拉斯加州基督教青年会
特拉华州全州福利办公室
州雇员福利委员会（“委员会”）于 2024 年 11 月 25 日下午 2:00 召开会议。会议以线上和线下方式在 841 Silver Lake Boulevard, Suite 200, Dover, DE 19904 举行。出席会议的委员会成员：秘书 Claire DeMatteis，人力资源部（“DHR”），SEBC 联合主席 Cerron Cade 主任，管理和预算办公室（“OMB”），SEBC 联合主席 Shaun O'Brien，政策主任，美国州、县和市政雇员联合会（“AFSCME”） Thomas Brackin，执行董事，特拉华州骑警协会（“DSTA”） 专员 Trinidad Navarro，保险部（“DOI”）保险专员 Karen Field Rogers，州退休财务主管 Colleen Davis，州财务主管，州财政部办公室（“OST”） 未出席的委员会成员：秘书 Josette Manning，卫生与社会服务部（“DHSS”）审计长 Ruth Ann Miller，审计长办公室（“OCG”）首席大法官 Collins Seitz，特拉华州最高法院 副州长 Bethany Hall-Long，副州长办公室 其他出席人员 主任 Faith Rentz，SBO，DHR 副主任 Leighann Hinkle，SBO，DHR Stephanie Hartos，SEBC 和 SEBC 小组委员会经理，SBO，DHR Nina Figueroa，卫生政策顾问，SBO，DHR Pamela Barr，SBO，DHR Marie Hartigan，SBO，DHR Brittany Ford，SBO，DHR Ashli Warman，SBO，DHR Samantha Mountz，SBO，DHR Michelle Whalen，司法部副检察长，SEBC 法律顾问 Jennifer Biddle，副部长，DHR Asia Surguy-Bonnewell，财务经理，DHR Heather Johnson，审计长，DHR Dawn Warman， DHR Joanna Adams，养老金管理人，养老金办公室（“OPen”） Jaclyn Iglesias，Willis Towers Watson（“WTW”） Kant Khatri，WTW 秘书 Rick Geisenberger，财政部（“DOF”） Ashley Tucker，副州法院管理人，AOC Robert Scoglietti，副主计长，OCG
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