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AGR 公告 v.4
MyVector 应用程序回复：最多 14 个工作日 FSS 和 NAF 渠道回复：3 个工作日内 职位所有者竞标期和招聘机构意见：16 日——月底 匹配/通知志愿者：月底后最多 14 个工作日 最迟报告日期 (RNLTD) 由“我们的办公室”设定，取决于志愿者的接受情况、所有新雇员文件、ETP 和可保留性（如果适用）的完成以及通过会员的 MyVector 应用程序上传。何时收到订单： 正常操作：PCA 30 天，PCS 60 天 最终强度操作：分配订单接收：PCA 15 天，PCS 30 天 自愿缩减： 正常操作：必须提前 120 天提交，但不得超过所需 DOS 的 1 年 最终强度 (ES) 操作：如果趋势为负面方向，无论是支持还是反对 ES，时间表都可以加快或延长到下一个财年
AGR 空缺公告已招募
入伍者必须符合 AFSC 的要求，如 AFECD 所述。如果体检时间超过 30 天，申请人必须提交 AF 表格 895。提交 NGB 表格 34-1 上的申请。必须符合第 12 章、ANGI 36-101 和 IAW AFI 48-123 体检和标准中概述的体检资格。检查必须在参军之日前 18 个月内进行。在参军时必须符合并遵守体重标准。应能够在强制退伍日期之前获得 20 年的现役经验。在有资格领取军队非残疾退休金或留职工资之前，应能够在 AGR 计划中连续服务至少五 (5) 年。不得有资格或正在领取联邦（军队或平民）即时退休年金。
AGR 基于退休的离职
作为我们通过 Operation EVOLVE 不断努力提高组织与现场之间透明度的一部分，我们旨在解决日益增长的客户担忧，并提供明确的政策和前进道路。AGR 管理层不断发展，以改善与现场客户的沟通，并澄清我们关于 AGR 成员退休离职的流程。
全球农业生物技术 -
被认为是国家监管方法的不同因素和特征，但最突出的是，在2017年，智利成为第二个由新植物遗传改善技术（NBTSS）开发的植物产品的全球国家。 div>我们坚信，遗传版将迈进未来几年的模式，重要的是要知道
陆军 AGR 重新分配机会号码
职责描述：指导、协调、监督、培训和同步 BEB 内所有下属补给军士的工作，以确保高效、迅速的行动。与上级总部和民间承包商协调，确保第 104 营 BEB 的后勤、移动和生命支持。通过提供有关营后勤态势的准确和最新信息，支持 S4 对情况的了解。担任全职高级补给军士。按时满足上级总部指示的所有紧急任务。为下属的补给军士提供指导，确保成长和发展重点。确保满足营内所有后勤需求，以进行高效、有效的培训。负责向 BDE S4 报告后勤准备情况，并协调运输以支持 BEB 的机动性和移动性。协助下属单位准备 CMDP 和 CSDP 检查以及随后发生的任何补救措施（MAIT 访问等）。
MAFA/AGR 36/2024 - Ruralaffairs.gov
农业、渔业和动物权利部 (MAFA) 应确保任何个人数据的处理均符合法规 (EU) 2016/679（通用数据保护条例）、数据保护法（马耳他法律第 586 章）以及任何其他相关的欧盟和国家法律。本申请表中要求的任何数据仅用于项目的规划和执行。□ 通过勾选此框，我同意我在本文件中提供的个人信息由 MAFA 内的农村事务部处理和记录，并在必要时与其他 MAFA 部门和其他政府部门共享这些数据，仅用于与农业商业发展 (ABDA) 计划相关的咨询财政援助。
AGR 延续决策程序 (ACD)
选项 2：成员可以请求在离职日期释放 (RDOS)，因为所有 AGR 都符合资格。如果您的 ACD 未在 2024 年 4 月 30 日之前收到，则决定将是 RDOS。但是，成员必须选择一个选项，以防止在过渡到下一个状态时工资和福利中断。计划退休、过渡到其他状态或申请其他 AGR 职位的成员将在其 ACD 申请中请求 RDOS。如果成员选择“在 DOS 上释放”，成员仍需要选择其担保人来提交其 ACD 董事会申请。选项 3：如果成员计划请求除 1 年、2 年或 3 年延期以外的延期，累计不超过 5 年，成员可以在董事会问题中具体请求他们想要的延期。（例如退休 1 年零 2 个月）
陆军 AGR 重新分配机会号码
职位标题：S1 NCOIC营业日期：2025年2月21日截止日期：2025年3月6日责任站：HHC 2-113步兵营，107 Newark-Pompton Turnpike，Riverdale NJ 07457 MOS：42A MOS：42A军事级：此宣布对E7级的宣布为E7级别的人员开放。考虑区域：现任新泽西陆军国民警卫队农业士兵，他们拥有军事级和税收的行动。特别要求：除非已经完成，否则将安排在PEC的12个月内为PEC的ARNG基本和高级人力资源和管理课程提供。税务描述：营S-1 NCOIC计划，提供和协调向营内所有分配和附属人员提供人力资源支持，服务和信息。职责包括管理以下管理职能：评估，扩展，作业，激励等。包括以下（但不限于审查，更新和输入士兵人员数据）准确地及时介绍IPPS-A，IPERMS和EES。协助维护和管理力量报告和LOD。协助准备每天，每周，每月，季度和年度人员报告，以提交给高级总部和员工元素。讨论福利和应享权利，职业和奖金计划，教育，退休和其他福利。必须能够访问并了解所有必需的人力资源系统：IPPS-A，GIMS，IPERMS，DPRO，GEARS，MEDPROS，MEDPROS，MEDCHART，EES，EES和我的单位付款。执行指定的其他职责。
AGR 职位空缺公告官员 - AF.mil
军官必须符合 AFOCD 中概述的要求。如果体检超过 30 天，申请人必须提交 AF 表格 895。提交 NGB 表格 34-1 上的申请。必须符合第 12 章、ANGI 36-101 和 IAW AFI 48-123 体检和标准中概述的体检资格。检查必须在参军之日前 18 个月内进行。在参军时必须符合并遵守体重标准。在强制退伍日期之前，应能够服现役 20 年。在有资格获得军队非残疾退休金或留任工资之前，应能够在 AGR 计划中连续服役至少五 (5) 年。不得有资格或正在领取联邦（军队或平民）即时退休金。
陆军 AGR 重新分配机会号码
**请注意，接受本次 AGR 巡回演出可能会导致未来和/或意外的州外 PCS 巡回演出，最长可达一年或更长时间。**平等机会：基于优点、健康状况和能力的平等评估、考虑和对待，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向或国籍。所需安全权限：机密一般资格要求：1. 申请人必须符合 RO 的等级和 MOS 要求。2. 申请人必须在截止日期前 12 个月内拥有最新的身体健康评估 (PHA)。3. 申请人必须拥有截止日期前 6 个月内最新的 ACFT 及格记录。军事人员管理局 (DAPE-MPE) 士兵政策部负责人可批准例外情况。 4. 目前处于暂停优待人事行动 (FLAG) 状态的士兵没有资格申请。