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利用数字技术用于伊博语言开发耶利米·安妮·恩纳·恩南·埃纳·埃博尼州，艾巴卡利基耶利米。
利用数字技术为伊博语言开发耶利米·安妮·安妮·安妮·安妮·埃纳尼·埃比尼州，阿巴卡利基耶利米jeremiah.nwankwegu@ebsu.edu.edu.edu.edu.ng摘要数字技术彻底改变了沟通，教育和文化保存，并为非葡萄酒提供了诸如非葡萄酒的开发机会。本文探讨了如何利用各种数字技术，包括移动应用程序，社交媒体平台，电子学习平台，人工智能以及诸如虚拟现实和增强现实等沉浸式技术，以促进和维护伊博语。通过检查现有的数字资源，例如语言学习网站，交互式应用程序和数字词典以及成功的计划，本研究表明了这些工具可以增强语言学习和文化参与的潜力。此外，它解决了诸如Internet访问，设备可用性和财务限制之类的挑战，提出了解决方案，例如扩大宽带基础设施，提供低成本设备以及确保多样化的资金来源。未来的方向强调了新兴技术，战略合作和可持续方法的重要性，以确保伊博语的充满活力和持久的未来。本文以呼吁利益相关者的呼吁进行了呼吁，包括教育机构，科技公司，政府和社区团体，以协作促进一个具有数字授权的生态系统，以支持数字时代的IGBO语言的持续活力。数字技术彻底改变了我们交流，学习和互动的方式。引言在21世纪，数字技术彻底改变了我们在全球范围内传达，学习和保存语言的方式。随着全球社区通过互联网和社交媒体越来越互动，已经出现了新的机会，以支持Igbo等世界少数族裔语言的发展和促进。如果利用，数字工具和平台，语言爱好者，教育者和社区的力量可以共同努力，以确保伊博语不仅生存，而且在现代时代蓬勃发展。从在线语言课程和交互式应用程序到虚拟文化交流和多媒体内容创建，利用技术推进Igbo语言发展的可能性是巨大而令人兴奋的。本文探讨了可以通过战略性地利用数字技术来振兴伊博语，加强其在母语中的使用的各种方式，并将其引入伊博散居者内外的新一代学习者。拥抱技术的变革潜力可以帮助我们在伊博语言保存和成长的故事中写下新篇章，并确保其在数字时代及以后的充满活力的存在。数字技术的定义和范围是指生成，存储或处理数据的电子工具，系统，设备和资源（Johnstone，Kervin和Wyeth，2023年）。这些技术包括广泛的应用程序，包括但不限于计算设备，通信工具和软件应用程序。它为语言发展和保存提供了新的可能性。数字技术的范围很广，涵盖了从基本硬件和软件到人工智能（AI）和虚拟现实（VR）的高级创新的所有内容。igbo语言的概述伊博语是尼日利亚所说的主要语言之一，主要是该国东南部地区的伊博人。它属于尼日尔 - 戈语言家族，该家族是世界上最大的语言家族之一。
![[ABCF]摘要最终](/simg/6/67d5466c652c48f6daa7795fc704d2a0544ed181.webp)
[ABCF]摘要最终
在促进技术创新方面的药物科学，以确保医疗保健访问Florianópolis / SC -2024年11月14日至14日文化与活动中心 - 圣卡塔里纳群岛联邦大学Florianópolis -Santa Cattarina国家国家导演委员会教授Guilherme Martins Gelfuso（UNB / DF）教授 - ABCF PROFA总统。博士Silvana Nair Leite（UFSC/SC） - 国会主席，ABCF教授。dra。LetíciaCruz（UFSM/RS） - ABCF董事会。博士Sandra Elisa Haas（Unipampa/rs） - ABCF教授。博士Luciana B Lopes（USP/SP）-ABCF董事会。 Moacyr Jesus Barreto deMeloRêgo博士（UFPE/PE） - ABCF董事会。博士Sandra Helena Poliselli Farsky（USP/SP） - ABCF董事会毕业。博士Mareni Rocha Farias（UFSC/SC） - 教授科学委员会主席。博士ThaísCristineMarques真诚（UFSC/SC） - 地方委员会科学委员会主席。博士Mareni Rocha Farias -UFSC-科学委员会主席Alexandre Macedo博士 - UFRGS/RSAndréDeOliveira Baldoni博士-UFSJ/MG Profa。博士Andrea Diniz -UEM/PR Profa。 博士 Clarice Madalena Bueno Rolim -UFSM/RS教授DaniloBedó-UFPE/PE Profa。 博士 Denise Brentan da Silva -UFMS/女士FáveroReisdorferPaula -Unipampa/RS Henrique Rodrige Marcelino博士 - UFBA/BA PROFA。 博士 凯利·伊希达（Kelly Ishida）-USP/sp profa。 博士 Leticia Scherer Koester -UFRGS/RS Profa。 博士 博士 博士Andrea Diniz -UEM/PR Profa。博士Clarice Madalena Bueno Rolim -UFSM/RS教授DaniloBedó-UFPE/PE Profa。博士Denise Brentan da Silva -UFMS/女士FáveroReisdorferPaula -Unipampa/RS Henrique Rodrige Marcelino博士 - UFBA/BA PROFA。博士凯利·伊希达（Kelly Ishida）-USP/sp profa。博士Leticia Scherer Koester -UFRGS/RS Profa。博士博士博士Lilian Bernardes -UFSC/SC教授Marcelo Campese博士 - UFAM/AM教授Marcos Luciano Bruschi博士 - UEM/PR PROFA。Pearl de OliveiraMagalhães-UNB/DF教授Ramon Pessoa博士-UFC/CE Profa。Tiana Tasca - UFRGS/RS Local Organization Committee Prof. Thaís Cristine Marques Sincere (PGFAR) - Chairman of the Local Student Commission Izadora Frizzo (PGFAR) Student Kharol Neves (PGFAR) Student Marina Araújo da Silva (PGFAR) SUELLEN DOS REIS (PGFAR) PACHECO GOULART MARTINAZZO （PGFAR）Giovanna Peressoni（PGFAR）ACL/UFSC）Tiana Tasca - UFRGS/RS Local Organization Committee Prof. Thaís Cristine Marques Sincere (PGFAR) - Chairman of the Local Student Commission Izadora Frizzo (PGFAR) Student Kharol Neves (PGFAR) Student Marina Araújo da Silva (PGFAR) SUELLEN DOS REIS (PGFAR) PACHECO GOULART MARTINAZZO （PGFAR）Giovanna Peressoni（PGFAR）ACL/UFSC）
被虐待和被忽视的儿童报告
任何怀疑或收到学生可能是虐待或被忽视的儿童的地区雇员，或者对于18至22岁的学生，应立即向疾病部报告或造成报告。儿童和家庭服务（DCF）在其虐待儿童热线1-800-25滥用（1-800-252-2873）（伊利诺伊州）中； 1-217-524-2606（伊利诺伊州以外）；或1-800-358-5117（TTY）。任何认为学生处于危险危险的地区雇员，应首先致电911。雇员还应立即通知已报告报告的校长或建筑物本金。校长或建筑物本金应立即与DCF，适用的学校资源官（SRO）和/或当地执法部门协调学生父母/监护人的任何必要通知。疏忽大意。Any District employee who discovers child pornography on electronic and information technology equipment shall immediately report it to local law enforcement, the National Center for Missing and Exploited Children's CyberTipline 1-800-THE-LOST (1-800-843-5678) or online at https://report.cybertip.org or www.missingkids.org .还应及时通知该发现，并已提交报告。任何观察到对学生造成身体损害的欺凌行为的任何地区雇员都必须向建筑物校长，校长或指定人员报告，他们将调查并采取适当的行动。如果欺凌行为导致死亡或严重的身体伤害，则雇员必须首先向执法部门，然后向校长或建筑本金提交报告。hazing被定义为针对学生或要求的任何有意，了解或鲁ck行为，目的是启动，与他们的成员是或包括其他学生的任何小组，组织，俱乐部或体育团队的成员合作，任职或维持成员资格。
阿卜杜勒·卡拉姆的《火焰之翼》
对我的生活产生了深远的影响。因此，这本书也是对我父母和直系亲属的感谢，以及对我在学生时代和职业生涯中幸运遇到的老师和导师的感谢。这也是对我年轻同事不懈的热情和努力的致敬，他们帮助我们实现了共同的梦想。艾萨克·牛顿关于站在巨人肩膀上的名言对每一位科学家都适用，我当然要从杰出的印度科学家那里得到巨大的知识和灵感，其中包括维克拉姆·萨拉巴伊、萨蒂什·达万和布拉姆·普拉卡什。他们在我的生活中和印度科学史上扮演了重要角色。1991 年 10 月 15 日，我满 60 岁。我决定将退休后的时间用于履行我在
电信业务中的抽象竞争...
电信业务中的竞争尤其是光纤租赁提供商（FLP）服务提供商在印度尼西亚的纤维化服务提供商，随着各种新参与者的出现以及客户对互联网速度和稳定性的需求的增加，越来越艰难。本竞赛鼓励公司继续创新和开发有效的业务模式。pt Ifote Infotek需要评估和发展其业务模式，以保持竞争力并实现可持续增长。
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在促进技术创新方面的药物科学，以保证医疗保健访问florianópolis / sc -1224年11月14日至14日文化与活动中心 - 圣卡塔琳娜·弗洛里亚诺波利斯联邦大学 - 圣卡塔琳娜国家指导委员会教授。 Guilherme Martins Gelfuso博士（UNB/DF） - ABCF Profa的总裁。博士Silvana Nair Leite（UFSC/SC） - 国会主席，ABCF教授。博士LetíciaCruz（UFSM/RS） - ABCF董事会。博士Sandra Elisa Haas（Unipampa/rs） - ABCF教授。博士Luciana B Lopes（USP/SP）-ABCF董事会。 Moacyr Jesus Barreto deMeloRêgo博士（UFPE/PE） - ABCF董事会。博士Sandra Helena Poliselli Farsky（USP/SP）-ABCF董事会Profa。博士Mareni Rocha Farias（UFSC/SC） - 教授科学委员会主席。博士ThaísCristineMarques真诚（UFSC/SC） - 地方委员会科学委员会主席。博士Mareni Rocha Farias -UFSC-科学委员会主席Alexandre Macedo博士-UFRGS/RS AndréDeOliveira Baldoni博士 - UFSJ/MG Profa。博士Andrea Diniz -UEM/PR Profa。 博士 Clarice Madalena Bueno Rolim -UFSM/RS教授DaniloBedó博士 - UFPE/PE Profa。 博士 DENISE BRENTAN DA SILVA -UFMS/MS FáveroReisdorferPaula博士-Unipampa/rs Henrique Rodrigues Marcelino博士 - UFBA/BA PROFA。 博士 凯利·伊希达（Kelly Ishida）-USP/sp profa。 博士 Leticia Scherer Koester -UFRGS/RS Profa。 博士 博士 博士Andrea Diniz -UEM/PR Profa。博士Clarice Madalena Bueno Rolim -UFSM/RS教授DaniloBedó博士 - UFPE/PE Profa。博士DENISE BRENTAN DA SILVA -UFMS/MS FáveroReisdorferPaula博士-Unipampa/rs Henrique Rodrigues Marcelino博士 - UFBA/BA PROFA。博士凯利·伊希达（Kelly Ishida）-USP/sp profa。博士Leticia Scherer Koester -UFRGS/RS Profa。博士博士博士Lilian Bernardes -UFSC/SC教授Marcelo Campese博士 - UFAM/AM教授Marcos Luciano Bruschi博士 - UEM/PR Profa。Pearl de OliveiraMagalhães-UNC/DF教授Ramon Pessoa博士 - UFC/CE Profa。Tiana Tasca -UFRGS/RS地方组织委员会教授ThaísCristineMarques真诚（PGFAR） - 当地学生委员会主席Izadora Frizzo（PGFAR）学生Kharol Neves（PGFAR）学生MarinaAraújoDaSilva（PGFAR）Suellen Dos Dos Dos Reis（PGFAR）PACHECO GOLART MARTGULART MARTGFAR（PGARASPANAZO）GIOVARON（PCANNAZO）GIOVARON）GIOVARON）gii [PGANNAR）gii [pavanne gii [pavann gii of [pavann gii of ovane gii [pgana） ACL/UFSC）
摘要。这项工作旨在回顾人工神经网络（ANN）的最典型实现，这些实现是在前馈神经网络中实现的。
摘要。这项工作旨在回顾人工神经网络 (ANN) 的最典型实现，这些实现在前馈神经网络 (FNN) 和循环神经网络 (RNN) 中实现。讨论了 ANN 架构和基本操作原理的本质区别。学习过程的问题分几个部分介绍。使用 ANN 进行预测的优势已在自适应教育学、医学和生物学分类、工业等多个热门领域得到证实。JEL：C45。关键词：人工智能；人工神经网络；前馈神经网络；循环神经网络；感知器。引用：Alytis Gruodis (2023) 人工神经网络在过程建模中的实现。当前实现概述。– 应用业务：问题与解决方案 2(2023)22–27 – ISSN 2783-6967。https://doi.org/10.57005/ab.2023.2.3
WCN'25 摘要主列表
肾衰竭患者的生物伦理学、支持性/姑息治疗和生活质量 WCN25AB880 情绪对老年患者面对死亡、在终末期肾病（ESRD）治疗方案决策中的影响 一项定性研究。 VENKATARAMAN VINOD 澳大利亚 肾衰竭患者的生物伦理学、支持性/姑息治疗和生活质量 1 WCN'25 展览厅 2025 年 2 月 7 日，星期五 17
关于起亚汽车公司
起亚汽车公司（www.kia.com） - Young-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-At-com）成立于1944年，是韩国最古老的汽车制造商。在五个国家 /地区的14个制造和组装业务中，每年生产超过270万辆起亚汽车，然后通过覆盖约180个国家的分销商和经销商网络出售和维修。KIA今天在全球拥有超过51,000名员工，年收入接近470亿美元。 它是澳大利亚公开赛的主要赞助商，也是FIFA的官方汽车合作伙伴 - FIFA世界杯的管理机构。 起亚汽车公司的品牌口号“令人惊讶的力量”代表了公司通过提供超越预期的激动人心和鼓舞人心的体验，使全球对世界的承诺。KIA今天在全球拥有超过51,000名员工，年收入接近470亿美元。它是澳大利亚公开赛的主要赞助商，也是FIFA的官方汽车合作伙伴 - FIFA世界杯的管理机构。起亚汽车公司的品牌口号“令人惊讶的力量”代表了公司通过提供超越预期的激动人心和鼓舞人心的体验，使全球对世界的承诺。