重要说明/免责声明:索引中的内容基于大学和政府的政策,截至 2024-2025 学年各课程招生简章发布之日。招生简章中未提供的信息以及从德里国家首都辖区政府或任何其他法定机构收到的信息应上传到大学网站:www.ipu.ac.in。因此,特此建议所有希望入学的考生定期访问大学网站 www.ipu.ac.in,以了解其他最新信息。因此,特此建议所有希望申请入学的考生定期访问大学网站 www.ipu.ac.in,以了解其他最新信息和/或联系大学热线 011-25302167 和 011-25302169。本 2024-25 招生手册的内容可能会根据德里国家首都辖区政府或任何法定机构发布的任何其他指示以及必要时对指示的任何修订而改变。本 2024-25 招生手册中通知的条款和条件以及大学不时在大学网站 http://www.ipu.ac.in 上通知的条款和条件对所有考生均具有约束力。如有任何争议,德里古鲁戈宾德辛格因陀罗普拉斯塔大学副校长的决定为最终决定。
外科技术 (ST) 入学标准 2026 年春季 这是一个具有选择性和竞争性的录取课程。被该学院录取并不保证可以被该课程的临床部分录取。与您的顾问一起申请该课程的临床/核心部分。 申请的最低标准:参见积分系统信息会议:学生必须参加每年 8 月至 10 月举行的强制性 ST 信息会议。要参加,学生必须通过 HACC ST 网站的“申请临床”部分回复。未能参加会议将导致您的申请无效。 建议:您必须在申请前与项目主任 Emily Simms 或 Bucks 博士会面。这次会议确保您收到所有必要的项目详细信息和您的跟踪表。请访问 Simms 女士的时间表以报名参加咨询预约。由于秋季是一年中的繁忙时节,建议在夏季学期安排预约。有关如何使用 Navigate 安排预约的说明,请参见此处。跟踪经验:跟踪表格必须在提交临床项目申请前 24 个月内填写。表格将在您与 Simms 女士或 Bucks 博士的首次咨询会议期间提供。请注意,跟踪过程可能需要长达 2-3 个月的时间,因此不要等到最后一刻。未能完成跟踪经验要求将导致您的申请资格失效。
1. 重要信息 规定 博士课程的录取将受教务委员会不时制定和批准的条例的约束。 R-1 研究学者的分类 研究学者应按以下方式分类: (A) 根据投入博士课程的时间 (i) 全职 (ii) 兼职 (B) 根据职业 i) 教师,担任教学机构某个系的教职人员。 ii) 非教师,担任非教学雇员的人员,包括任何研究所/部门、组织的官员干部。 iii) 项目人员,从事研究所(NITKKR)承担的项目的人员。此类候选人的博士研究领域应与项目工作相关。 (C) 按国家划分 i) 印度,即持有有效印度公民身份的人士 ii) 外国人,即通过各自政府大使馆录取的外国人,需获得印度外交部批准、印度政府教育部出具“无异议证明”或根据谅解备忘录录取。如果符合条件,外国人可按照 R-3 规定的录取程序直接被学院录取。 (D) 按经济援助划分 i) 自筹资金,即在攻读博士学位期间未获得学院或任何其他来源经济支持(奖学金/助学金)的研究员。学院保留此类研究员的录取权利。 ii) 奖学金获得者(也请参阅 R-17) (a) 获得学院奖学金的研究员。 (b) 从政府/半政府机构(如 CSIR / UGC / DOE / DST / DBT / NBHM / INSPIRE 等)获得奖学金/研究学者。 (c) 从 ICCR、印度政府或印度政府任何机构获得奖学金/研究学者。 (d) 在 NITKKR 开展的研发项目下获得奖学金的研究学者。 (e) 从任何私人实体(包括外国大学、信托或赞助机构)获得奖学金的研究学者。
账户名称:米佐拉姆邦国家技术学院 SBI 帐号:33755447886 IFSC:SBIN0007059 · 女性候选人免交申请费。 · 申请不同类别的候选人需随申请表一起提供所需文件。 表格 I:赞助信(针对赞助类别)。 表格 II:学院的无异议证明 (NOC)(针对项目人员类别)。 表格 III:雇主的无异议证明(针对兼职类别)。 表格 V:无异议证明(针对 NIT 米佐拉姆邦员工 - 兼职类别)。 · 候选人应仅以规定的格式(学院的博士学位条例中提供)提交上述表格(表格 I/II/III/V)。不接受其他格式。 · 建议候选人在申请门户中正确注明其联系电话和电子邮件 ID。入围考试/面试候选人的姓名将在学院网站上公布,或由相关部门负责人通过电子邮件通知。 · 申请人可以在 2022 年 5 月 16 日下午 5:00 之前通过门户网站申请。 · 填写完整的申请表纸质副本,应在笔试/面试时或根据学院主管部门的指示出示。 如果考生在考试时未能出示原始申请表和证明文件,或者经核实发现其声明不正确,其候选资格将被自动取消。 · 会议很可能从 2022 年 8 月第一周开始。 最终选定的名单
精算科学,理学学士 n 人类学,文学士 应用数学,理学学士 水生生物学,理学学士 n 艺术,文学士 n 亚裔美国人研究,文学士 亚洲研究,文学士 生物化学,理学学士 生物化学 - 分子生物学,理学学士 生物科学,文学士,理学学士 生物心理学,理学学士 n 黑人研究,文学士 细胞与发育生物学,理学学士 n 化学,文学士,理学学士 墨西哥裔美国人和墨西哥裔美国人研究,文学士 n 汉语,文学士(普通话) n 古典文学,文学士 传播学,文学士 n 比较文学,文学士 舞蹈,文学士,美术学士(需要试听) n 地球科学,文学士 地球科学,理学学士 生态与进化,理学学士 经济学,文学士 经济学与会计,文学士 n 英语,文学士 环境研究,文学士,理学学士 n 女性主义研究,文学士 电影与媒体研究,文学士 金融数学与统计学,理学学士 n 法语,文学士 地理,文学士 地理,物理,理学学士n 德语,文学士 全球研究,文学士 n 历史,文学士 n 艺术与建筑史,文学士 公共政策与法律史,文学士
就业机会:农业经济学:职业包括创业、综合管理、财务管理和物流管理,用于提供农业投入和服务、加工和分销农产品以及农业融资。商业分析:在商业智能、咨询、高级分析、银行、零售公司和研究机构等各个领域的研究领域的职业。创业与创新:这个重点领域教你如何创造自己的就业机会并为其他企业做出创造性贡献。如果你有兴趣成为某个组织的创业和/或创新团队的一员,这个重点领域会让你感兴趣。财务管理:无论你是考虑创办自己的企业还是为一家大公司工作,扎实的财务管理知识都是成功的关键。从事投资分析师、金融分析师、风险经理、财务经理、财务顾问或财务顾问的职业。财务规划:本课程适合那些对金融服务行业(保险公司、独立金融服务机构或银行业)的专业财务规划师或顾问职业感兴趣的人。它也适合那些有志于从事财富经理、经纪人、顾问、保险专家或客户关系经理职业的人。 人力资源管理:获得南非人力资源实践委员会非法定注册的人力资源从业者。 从事人事经理、市场研究员、培训经理、顾问或劳资关系经理职业。(有关心理测量师或工业心理学家的法定注册,请参阅BCom(工业心理学)。) 信息系统管理:知识技术与组织战略和流程相结合,以提高生产力、效率和(有时)创新。 投资管理:适合那些有志于在投资管理公司、大公司、信托或基金会从事投资经理、投资分析师、股票经纪人、投资组合经理或资产经理职业的人。 物流管理:物流经理规划和控制商品、服务和相关信息从原产地到消费地的有效流动和存储。该领域的职位包括采购分析师、出口协调员、需求规划师、合同经理、供应和物流经理、项目运营经理和运营总监。营销管理:在这个领域,您将参与各种营销活动,例如产品决策、价格确定、分销、广告和提高产品或服务的知名度。可能的职业是营销经理、销售经理、客户经理和广告经理。公共和发展管理:公共、非政府和发展部门的管理职业,如综合、战略、财务、人事、项目或计划经理。发展规划师、社区开发者或政策和管理研究和咨询专家。
1. 奖学金将按照学院规范提供给学者。 2. 申请方式为在线。如需申请并了解有关资格标准、一般准则和学院特定研究领域的更多详细信息,请访问:2022 年 4 月 5 日博士招生广告 (iiita.ac.in) 3. 申请人必须随申请一起提交目的陈述 (SOP)(最多 500 字) 4. 院系可以为申请筛选设置额外的入围标准。 5. 笔试将包括一般能力和 ECE 基础知识的问题。
电气和计算机工程哲学博士 (Ph.D.) 课程是一个研究导向型学位课程。其目的是提高电气工程领域的知识,使具有卓越能力的学生能够进行高级学习和原创研究。它为学生在工业、研究机构、大学和政府从事研究和/或教学工作做好准备。它还必须向每位学生灌输创新能力,体现知识的根本进步,并使毕业生能够将他们的教育和经验与技术专业的更大问题相结合。该计划侧重于跨越计算机工程、机器人技术、微电子学、电力和能源系统、通信、信号处理和通信领域的最先进技术问题。
国际学生可能有额外的英语水平要求。申请人如果不是美国公民、美国永久居民或 ASU 英语国家名单上所列国家的公民,则必须提交测试成绩以证明其英语水平。除理工学院和制造与系统网络学院的学位课程外,富尔顿学院所有学位课程的录取要求如下之一:托福网考 (iBT) 最低分数为 79 分;或雅思 (IELTS) 最低分数为 6.5 分;或培生英语考试 (PTE) 分数为 58 分;或多邻国英语测试 (Duolingo English Test) 分数为 105 分。有关如何满足英语水平要求的更多信息,请访问 https://admission.asu.edu/international/undergrad/english-proficiency 。
SL No. 内容1。 一目了然的部门2。 Vision&Mission3。 部门4. 提供的程序5。 教师资料6。 研究的推力区域7。 研究项目8。 基础架构和学习资源9。 研究设施10。 扩展活动11。 研讨会/会议组织12. 壁外讲座13。 由老师赢得的奖项14。 由学生赢得的奖项15。 研究出版物16。 研究的协作活动17。 校友18。 最佳实践19。 印刷和电子媒体的部门20。 未来计划21。 照片库SL No.内容1。一目了然的部门2。Vision&Mission3。部门4.提供的程序5。教师资料6。研究的推力区域7。研究项目8。基础架构和学习资源9。研究设施10。扩展活动11。研讨会/会议组织12.壁外讲座13。由老师赢得的奖项14。由学生赢得的奖项15。研究出版物16。研究的协作活动17。校友18。最佳实践19。印刷和电子媒体的部门20。未来计划21。照片库