Meyer 议员告知议会,她参加了以下活动:a) 与 Skeena - Bulkley Valley 选区国会议员 T. Bachrach 的铁路安全市政厅谈话;以及 b) 2021 年 5 月 19 日星期三的史密瑟斯美术馆会议。会议期间,双方同意撤销进入主街树木的请求。Meyer 议员大声宣读了史密瑟斯美术馆于 2021 年 5 月 25 日发出的有关主街树木的信函。
自从俄罗斯入侵乌克兰以来,以色列和巴勒斯坦之间的紧张局势不断升级,红海资金的重点已转移到装甲,炮兵和空中。将遗产资产捐赠给事业使土地部队重新分析了重要的事情,指挥官应警惕摇摆的方向太远。ISR系统,C2,ASE和武器的进步可能尚未证明是至关重要的。未来土地部队的第一天汇集了军事和行业专家,为全球军事行动的成功做出了重要贡献。这些专业人员领导着研究,开发,测试和评估(RDT&E),平台,系统和武器,研发以及获取和能力管理,培训和支持解决方案。我们很高兴能将他们带到未来的陆军上,并希望您发现他们的见解有价值和丰富。
1。骚扰,恐吓和欺凌(HIB)建议接受每月骚扰,恐吓和欺凌报告,报告据教育委员会政策#5512和《新泽西州反欺凌法案法》。(报告本质上被认为是特权的。)A.伯灵顿县特殊服务学区
该项目采用全社会参与的方式,涉及地方政府单位 (LGUs)、国家政府机构 (NGAs)、研发机构 (RDIs) 和公民,以及非政府组织,如民间社会组织 (CSOs) 和私营公司,以提供基于空间的服务。最近的一个例子是全国红树林地图的开发和分发,菲律宾国家科学与技术局与菲律宾环境和自然资源部 (DENR) 合作。利用卫星图像、遥感和人工智能技术,菲律宾国家科学与技术局能够快速生成全国地图并将其分发给公众进行地面验证。值得注意的是,这种敏捷的方法通过积极的社区参与和促进公民科学,为可持续发展做出了贡献。菲律宾国家海洋和大气管理局的另一个相关项目是泛亚地理空间空气污染信息项目和潘多拉亚洲网络 (PAPGAPI-PAN),该项目旨在通过 GEO-KOMPSAT-2B 卫星上的地球静止环境监测光谱仪 (GEMS) 和用于数据验证的地面遥感仪器网络(称为潘多拉)监测空气质量。这是通过我们与韩国的合作实现的,对此,我们表示最崇高的感谢。
Web3网络,令牌资产和量子突破将如何改变金钱的性质和功能?当金钱是个性化和象征化的情况下,会有针对个人需求量身定制的可编程功能会发生什么?量子技术将如何重新定义安全和信任的基础全球货币?从比特币作为价值存储的角色到中央银行数字货币的地缘政治贸易含义,该小组试图挑战传统的货币和价值看法,不仅是作为一种交换的媒介,而且是一种信息形式,而且是一种人性化,可编程,可编程和嵌入到通信系统的结构中。演讲者:Crypto.com首席合规官Antonio Alvarez Lorenzo Caroline Bowler,BTC市场首席执行官Effie DiMitropoulos首席执行官,AUDC PTY LTD首席执行官,AUDC PTY LTD主持人:Mark Staples博士
目标背景:2019 年,可再生能源装机容量占总装机容量的 59.3%,可再生能源发电量占总发电量的 58.5%。RELAC 倡议旨在实现到 2030 年可再生能源在拉丁美洲和加勒比地区 (LAC) 电力结构中的占比至少达到 70%。每个 RELAC 成员国都通过签署 RELAC 原则宣言正式表达了其意愿和坚定承诺,该宣言包括每个国家承诺为实现 70% 的区域目标做出贡献的具体国家目标。预计每个国家在原则宣言中定义的雄心勃勃的可再生能源渗透目标都将基于最先进的能源规划流程,并与国家自主贡献和长期脱碳战略(如果存在)中定义的气候目标保持一致。
飞行软件是任何航天器成功执行任务的基础。飞行软件的可靠性并不是一个新话题,过去几十年来,人们通过质量保证、容错和故障安全操作对飞行软件进行了广泛的研究,特别关注了具有冗余层的飞行软件。尽管人们关注故障管理原则和实践,但对飞行软件的网络安全关注有限。飞行软件的容错与飞行软件的安全挑战之间的主要区别在于,容错假设故障本质上是概率性的,并且故障将按照可预测的顺序从可预测的环境影响中发生。飞行软件的网络安全威胁是由一个聪明的对手传播的,尽管有故障安全机制或可用的防御措施,他们可能会积极地与飞行软件互动,故意以一种意想不到的方式强调其流程。攻击者的追击或下一步行动并不像环境传播的故障那样可预测。虽然飞行软件社区历来以隐蔽安全为幌子运作,但飞行模块的开源和商用现货 (COTS) 日益普及,抹去了任何可察觉的安全优势。美国宇航局的核心飞行系统 (cFS) 和美国宇航局喷气推进实验室的 F' 飞行软件可供对手和安全研究人员随时探索,这迫使公众讨论太空飞行软件安全实践和“新”太空时代的要求。本文提出了飞行软件安全的研究议程,讨论了迄今为止在相关领域开展的强有力的相关研究,
人才 印第安纳州面临着严重的人才缺口,目前有 14 万个职位空缺,而预计 2025 年至 2050 年期间只会增加 11 万名技术工人。尽管该州是美国十大大学生输入州之一,但它在留住人才方面却举步维艰,每年在毕业一年内就失去 3.4 万名毕业生,在全国排名倒数十位。与此同时,只有 39% 的成年人拥有副学士学位或更高学历,高中毕业生的大学入学率从 2015 年的 65% 下降到 53%。到 2031 年,预计美国 72% 的工作岗位将需要高中以上的教育,印第安纳州必须应对这些挑战,增加州政府对毕业生保留计划的资助,并加强雇主对基于工作的学习途径的参与,以吸引、培养和留住技术人才。
州合作伙伴更新 11:10-11:20 密歇根州发展局 - Christina Soulard 11:20-11:30 密歇根州卫生和公共服务部 - Lynn Hendges 11:30-11:45 密歇根州无家可归者反联盟 - Eric Hufnagel 11:45-11:55 救世军 - Takisha Jones