XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemArmed
武装部队编队、舰船、飞机和车辆……
第四章 — 武装部队的编队、舰艇、飞机和车辆简介编队表 4.1 显示了皇家海军和皇家舰队辅助队的潜艇和舰艇数量、皇家海军陆战队突击队、舰队航空兵的直升机中队和固定翼飞机中队以及预备役部队的数量。这些数字只显示了总体部队数量；它们并不反映部队的战备水平，因为该水平全年都在变化。海军服务网站正在审查中。有关有限信息，请参阅：http://www.royalnavy.mod.uk表 4.2 显示了正规军和地方军以及军、师和旅总部的团和步兵营的数量。有关以下方面的更多信息： • 团和营请访问：http://www.army.mod.uk/structure/122.aspx • 师和旅请访问：http://www.army.mod.uk/structure/1592.aspx • 地方军请访问：http://www.army.mod.uk/structure/143.aspx • 皇家装甲兵团请访问：http://www.army.mod.uk/armoured/armoured.aspx • 步兵请访问：http://www.army.mod.uk/infantry/regiments/default.aspx • 陆军航空兵请访问：http://www.army.mod.uk/aviation/air.aspx • 皇家炮兵请访问：http://www.army.mod.uk/artillery/artillery.aspx • 皇家工程兵请访问： http://www.army.mod.uk/royalengineers/engineers.aspx • 皇家通信兵团的网址为：http://www.army.mod.uk/signals/signals.aspx • 皇家电气和机械工程师的网址为：http://www.army.mod.uk/reme/reme.aspx 表 4.3 显示了皇家空军 (RAF) 和皇家辅助空军 (RAuxAF) 的中队数量，以及皇家空军团的部队数量。更多信息如下： • 皇家空军中队可在以下网址找到：http://www.raf.mod.uk/organisation/squadrons.cfm • 皇家辅助空军部队可在以下网址找到：http://www.raf.mod.uk/rafreserves/ • 皇家空军团可在以下网址找到：http://www.raf.mod.uk/rafregiment/ 表 4.4 显示了特种部队、联合直升机司令部和联合鹞式战斗机部队的团和中队数量。 舰艇 表 4.5 显示了皇家海军和皇家舰队辅助舰艇和潜艇的数量，按等级和基地港口划分，按 2011 年 4 月 1 日投入使用的舰艇和正在改装的舰艇分类。投入使用的舰艇数字显示可执行任务的数量，但并未表明舰艇的准备就绪程度。表 4.1 和 4.5 中列出的舰船数量代表截至 2011 年 4 月 1 日皇家海军服役的所有舰船。仅统计 1997 年以后的“现役”舰船。这是多年前遗留下来的，当时还有一支预备舰队。如今不存在这样的预备舰队，因此这些数字仅反映当前服役的舰船，无论其准备程度如何。战备状态是指舰船做好部署准备所需的时间。让舰船及其船员始终处于高度战备状态既昂贵又不切实际，因此，英国皇家海军舰船的战备状态是按照从非常高到非常低的等级来划分的，以便以最有效的方式完成任务。部门的政策是不对每艘舰船的战备状态发表评论，因为这样做可能会损害舰船及其船员的安全，以及我们的作战和国家安全。表 4.5 甚至指出了正在改装的舰船和作战舰船之间的区别，但它没有也不应该提供有关作战舰船战备状态的任何进一步细节。
英国武装部队性别薪酬差距
国防部 (MOD) 编写了本报告，作为公共当局每年公布其性别工资差距的法律要求的一部分。 2017 年，政府出台了世界领先的立法，规定拥有 250 名或以上员工的组织必须每年报告其性别工资差距。 该立法是《公共部门平等责任》的基础，要求相关组织每年在 3 月 30 日之前公布其性别工资差距。 这包括中位数 4 和平均数 5 的性别工资差距和性别奖金差距；获得奖金的男性和女性员工比例；以及每个薪酬四分位数的男性和女性员工比例。 如果劳动力队伍的性别工资差距较大（以正数表示），则意味着平均而言，一种性别的工资高于另一种性别，需要采取行动来解决这一问题。自 2017 年首次发布《性别薪酬差距报告》以来，武装部队内部的性别薪酬差距中位数一直在增加，从 0.2%（2017 年）增加到 1.4%（2023 年），平均性别薪酬差距从 0.9%（2017 年）增加到 1.1%（2023 年）。附件 A 中包含了更详细的信息。虽然这似乎描述了一种恶化的情况，但它反映了英国武装部队的基本征兵模式，即军人以最低级别（低薪）征兵，然后通过军衔结构晋升。因此，较低级别女性比例较大（见附件 B）将在短期内增加性别薪酬差距，但随着女性的晋升，预计差距会缩小。本报告满足了该部门的报告要求，并概述了我们缩小性别工资差距的承诺，涵盖时间范围为 2022 年 4 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日。什么是性别工资差距？性别工资差距 6 不同于同工同酬，后者涉及从事相同或相似工作或同等价值工作的男女之间的工资差异。根据英国法律，仅仅因为性别 7 而向人们支付不同的工资是违法的。性别工资差距显示的是劳动力中所有男性和女性之间的平均工资差异，无论他们所做的工作有何差异，因此可能受到劳动力构成方式（包括职业、级别、地点等）的影响。性别工资差距也是基于每小时工资，不包括加班费。这是根据武装部队持续工作模式调查 8 和 2017 年性别工资差距规定计算的。每小时工资是正常工资 9 和截至 2023 年 3 月 31 日的工资期内支付的任何奖金（包括任何按比例分配的奖金）的总和。
武装部队和...部的新闻稿
10月16日，法国武装部队和退伍军人事务部部长塞巴斯蒂安·勒科尔尼与向联黎部队派遣部队的欧盟成员国国防部长或其代表（奥地利、克罗地亚、塞浦路斯、爱沙尼亚、芬兰、德国、希腊、匈牙利、爱尔兰、意大利、拉脱维亚、马耳他、荷兰、波兰、西班牙）举行视频会议，交流黎巴嫩南部局势和联黎部队的行动。
英国正规武装部队的死亡人数 - GOV.UK
国家统计状况 国家统计状况意味着我们的统计数据符合最高的可信度、质量和公共价值标准，我们有责任保持遵守这些标准。统计数据上一次根据《行为准则》进行全面评估是在 2012 年。经过统计监管办公室的合规性检查后，这些统计数据继续被指定为国家统计数据，这一决定已于 2021 年 1 月得到确认。自统计监管办公室最新审查以来，我们一直遵守《统计行为准则》，并做出了以下改进： • 通过在报告中展示其他事故和自杀数量时添加关于使用临时标记的进一步解释，帮助用户理解。• 通过改进对比率、置信区间和标准化死亡率的解释，帮助用户理解。
英国武装部队训练和演习死亡人数
本官方统计数据提供了 2000 年 1 月 1 日至 2023 年 8 月 31 日期间英国正规武装部队人员和“在职”预备役人员在训练或演习期间死亡的汇总信息。该信息于 2017 年 3 月 30 日首次作为官方统计数据发布。2015 年 10 月 16 日，下议院国防特别委员会小组委员会宣布对军事训练期间军人的注意义务进行调查：超越耐力？军事演习和注意义务调查。本公报是为了支持该调查而制定的，并于 2016 年 11 月 29 日结束后继续提供官方统计数据，并满足公众对在训练和演习中死亡的英国武装部队人数的持续关注。发布这些信息可确保公众平等地获取信息，并支持国防部在可能的情况下发布信息的承诺。所提供的统计数据涵盖所有类型的训练和演习以及所有死亡原因：疾病相关状况；伤害；或原因尚不清楚或无法确定。要点和趋势
2022 年武装部队养老金计划 - GOV.UK
管理者报告 本报告概述了确保武装部队养老金计划 (AFPS) 事务得到有效管理的安排，并概述了各个计划提供的主要福利。 计划背景 2015 年武装部队养老金计划 (AFPS 15) 2015 年 4 月 1 日，所有新入伍的武装部队成员均可享受 AFPS 15。所有属于 AFPS 的现役军人都将自动转入 AFPS 15，除非他们符合过渡保护资格（见第 13 页）。AFPS 15 是一种自愿、不缴费、基于职业平均重估收入 (CARE)、无资金支持、固定福利的职业养老金计划。该计划的规则载于《2014 年武装部队养老金条例法定文书令》、《2014 年武装部队提前离职津贴 (EDP) 计划条例法定文书》和《2015 年武装部队（过渡条款）养老金条例法定文书》。如果个人服役至 60 岁且至少有两年符合条件的服务，则可立即领取养老金。那些在 60 岁之前离职且至少有两年服务的人的养老金将保留到国家退休年龄。该计划还包括为在 60 岁之前离职的人提供 EDP
武装部队养老金计划：追溯补救措施
1 有关背景资料，请参阅 https://www.gov.uk/guidance/pensions-and-compensation-for-veterans 。 2 前瞻性补救措施确保所有现役武装部队人员自 2022 年 4 月 1 日起成为 AFPS 15 的成员。 3 追溯性补救措施将符合条件的计划成员在 2022 年 4 月 1 日 15 日至 3 月 31 日期间（补救期）回滚到其原有养老金计划，并让成员可以选择该期间的养老金福利。 4 SI 2022/323。
武装部队盟约义务的法定指导
关于本指南的背景 0.1。2021 年《武装部队法》通过插入第 343AA 至 343AF 条对 2006 年《武装部队法》（“该法”）进行了修订。这些规定对特定公共人士和机构（“特定机构”）施加了法律义务（“契约义务”），在行使医疗保健、教育和住房领域的某些法定职能（“相关职能”）时，应充分考虑《武装部队契约》的原则。指定机构和相关职能列于该法第 343AA 至 343AD 条。契约义务于 2022 年 11 月 22 日生效。0.2。本指南根据该法第 343AE 条发布，其中规定指定机构在行使相关职能时必须考虑本指南。本指南的目的 0.3。本指南的目的是通过提供有关职责以及武装部队社区内受益于职责的人员的信息，协助指定机构履行其法律义务。它强调了这些人在服役期间可能面临的问题，并说明了医疗保健、教育和住房领域的良好做法。如果指定机构对本指南或职责有任何疑问，他们应该寻求法律建议和/或联系国防部武装部队盟约小组（联系方式见附录 3）。0.4。本指南专门针对法定的盟约义务。有关更广泛的盟约的信息可从附录 3 中列出的来源获得。目标受众 0.5。本指南的主要受众是英国各地受该义务约束的指定机构。本指南将引起这些机构工作人员的兴趣，特别是那些参与政策制定、业务规划、采购、交付和治理的工作人员的兴趣。本指南还针对代表指定机构履行任何相关职能的其他组织。本指南还将引起武装部队社区成员以及与他们合作的其他组织（例如慈善机构）的兴趣。本指南的内容 0.6。第 1 章概述了盟约义务，包括它是什么、适用于谁以及何时适用。它详细描述了服役期间的一些独特义务和牺牲，并介绍了劣势和特殊概念