Lee 等人 (2017) 研究了 1929 年至 1937 年间驱逐 40 万至 50 万第一代和第二代墨西哥移民的影响。5 该计划的支持者预测,驱逐出境将为大萧条时期的美国人创造就业机会。本文发现,与既定的政策目标相反,美国出生的就业人数略有减少,失业率有所上升。6 作者的分析排除了对工资的积极影响,发现对美国出生者的工资的影响要么是中性影响,要么是负面影响(即工资下降)。被驱逐出境移民最多的地区也出现了非移民人口减少的情况,本土工人最终从事的薪水低于以前从事的工作的趋势。对就业的负面影响最大的是与被驱逐者从事的工作互补的工作。没有移民工人,雇主就取消了依赖移民工作的本土工人的高薪工作。7
*如果两个计划实践的实践的讲师主要分配给相同的高级模块,则可以申请使用Square Brackets []所示的相关检查授权。两个审查员必须属于不同部门。
此列表:• 包括经认证和可选(非认证)的靴子,这些靴子经授权可与 NWU III 型制服一起穿着• 替换和补充 NAVADMIN 214/17 中列出的授权靴子• 概述了授权的可选靴子,这些靴子是粗糙的土狼皮和光滑的棕色靴子,需要指挥部许可和指导才能穿着• 包括不再授权穿着的靴子• 不包括所有授权的组织靴子• 将定期更新以反映添加或删除的授权穿着靴子
提议者和例外权力。本法规的提议者是副参谋长,G-9。提议者有权批准与控制法律和法规一致的本法规的例外或豁免。提议者可以书面形式将此批准权委托给提议机构或其直接报告单位或战地行动机构内的上校或文职同等级别的部门负责人。活动可以通过提供理由来请求豁免本法规,理由包括对预期收益的全面分析,并且必须包括活动高级法律官员的正式审查。所有豁免请求都将由请求活动的指挥官或高级领导签署,并通过其上级总部转发给政策提议者。有关具体要求,请参阅 AR 25 - 30。
截至 2017 年 5 月 1 日(禁区由组件/设施指挥官指定。在冲绳,联合武装部队纪律控制委员会 (AFDCB) 审查这些决定并向各自的指挥官提出建议。有关这些区域的更多信息,请联系设施执法或法律活动。)