• 合法地应用激励措施和减免措施,以最大限度地降低开展业务的税收成本,同时确保这些减免措施不用于明知与立法意图相悖的目的。该策略适用于 WDFG UK 承担和征收的所有税款的遵守、支付和报告,主要税款为公司税、就业税和间接税。风险管理 WDFG UK 的税务风险管理方法基于合理谨慎和重要性的核心原则。在审查与特定决策或行动相关的税务风险时,集团确保考虑以下因素:
本季度,Avolta 获得了即将开放的诺伊达国际机场的十年合同,将公司在印度的足迹扩大到 100 多家门店,并增加了 8 家新的餐饮门店。本季度新开或翻新的门店包括在班加罗尔国际机场(印度)开设高端班加罗尔免税购物体验以及 Jones the Grocer 和 Royal Challengers Bangalore Sports Bar,在上海浦东机场(中国)开设标志性的 Diptyque 精品店以及 Wolfgang Puck 餐厅和 4 家 Hudson 门店,在重庆开设 Chanel 精品店(中国),在黄金海岸机场(澳大利亚)开设 Hungry Jacks,以及在吉隆坡国际机场(马来西亚)开设必胜客和两家当地人喜爱的 Ahh Yum 门店。
首先是 Duffle,这是一个旨在数字化旅游零售体验的数字平台。Gebr. Heinemann 通过 GHARAGE 成为第一个战略合作伙伴,自 2021 年以来一直提供支持。就在最近,Avolta 以投资者的身份加入了 Duffle。看到 Avolta 和 Gebr. Heinemann 这样的两家国际旅游零售商投资这样的企业来数字化旅游零售,为继续这一旅程奠定了良好的基础。数字化也是我们 Amber Island 合资企业的关键因素。我们设计了一个 web3 会员社区,提供从世界上一些最负盛名的酿酒厂直接采购的稀有和限量威士忌的独家访问权。我们的限量版的第一批实物瓶刚刚发货,我们看到了产品与市场的契合。第二次降价发生在 2024 年 3 月。
我们业务中发现的高风险领域 虽然现代奴隶制在所有国家都存在,但我们会考虑与现代奴隶制相关的特定地区风险,例如,移民工人人口众多、就业和劳动法执法较弱或现代奴隶制盛行的国家。我们了解,我们供应链中的国家可能存在更高的现代奴隶制风险,需要与我们的供应商和业务合作伙伴进行额外的尽职调查和合作。我们还了解并认识到,虽然现代奴隶制在任何人群中都存在,但有些群体比其他群体更容易受到伤害,包括:外国移民工人;合同工、代理工和临时工;难民、寻求庇护者、少数民族和宗教少数群体以及青年或学生工人。我们的供应链仍然是业务中风险最高的领域,因此我们继续确保采取相关措施减轻风险,并遵循上述做法,以消除与不合乎道德的供应商合作的可能性。通过确保我们的供应商签署《HMSHost 供应商行为准则》来管理这一风险。我们的承诺 公司和 Avolta 集团为在整个业务范围内预防现代奴隶制方面取得的进展感到自豪。但是,我们知道还有更多进展需要取得,Avolta 集团和公司正在努力实现这一目标。 我们采取的措施的有效性以及我们如何衡量这些措施 我们仍然致力于定期审查我们的政策和做法,如果这些政策和做法没有被证明是有效的,我们将做出任何必要的改变。我们继续能够通过与供应商的书面协议清楚地记录我们的合规性。 2023 年,公司尚未获悉其业务或供应链中存在或以前发生过人口贩运或现代奴隶制的情况。我们没有正式的 KPI 来监控我们的进展,但未来公司将考虑如何有意义地衡量其在监控和防止现代奴隶制和人口贩运方面取得的进展。
欧洲旅游零售联合会 (ETRC) 于 1 月 30 日在阿姆斯特丹举办了年度商业论坛,迎来了来自欧洲免税和旅游零售行业的 170 名代表,人数创历史新高。在此次论坛上,ETRC 发布了其全新出版物《免税和旅游零售——一个独特的市场》,提供有关欧洲免税和旅游零售渠道的深刻内容、数据和关键事实。一项全面的计划汇集了行业领袖和专家,以解决当今欧洲免税和旅游零售面临的关键问题。ETRC 首次将欧洲四大旅游零售商的高管聚集在同一张圆桌会议上,进行了精彩的观点交流。 Ray Hernan(ARI 首席执行官)、Xavier Rossinyol(Avolta 首席执行官)、Max Heinemann(Gebr. Heinemann 联合首席执行官兼创始人)和 Frederic Chevalier(Lagardère Travel Retail 副首席执行官)强调了他们对 ETRC 的承诺,讨论了包括创新、商业模式和塑造该行业未来的战略在内的关键主题。业务绩效数据和见解再次成为今年商业论坛的焦点,旗舰演示是 ETRC 指数,该指数由 Pi Insight 在 ForwardKeys 乘客数据支持下专门为 ETRC 编制。