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心理健康与福祉我们的学生策略
大学生活给学生带来了各种各样的压力。这些压力包括学业成功的压力、毕业后职业发展的担忧、难以融入学习社区、由于身份而受到边缘化，以及生活成本和学费飞涨带来的经济困难。为了应对学生面临的挑战，大学在过去 3 年中扩大了心理健康服务，投资和重新设计服务以满足学生的需求。值得注意的是，我们已经看到实施了一次一对一咨询，这缩短了等待时间；并引入了所有健康服务的单一访问点。我们共同努力开发了一种针对包括酒精在内的药物的开创性危害减少方法，并为我们的 BAME、LGBT+ 和跨性别学生提供量身定制的支持。然而，还有更多工作要做，我们将继续共同努力，在未来几年取得更多进展。
建筑师注册委员会 (ARB) 非专业董事会成员 (x2)
我们希望任命两名非专业成员加入董事会。作为董事会成员，您将在帮助制定和批准 ARB 的战略和政策方面发挥重要作用，并要求执行团队负责履行其法定职能。成为董事会成员是一项令人振奋且令人满足的公共服务角色，它提供了塑造建筑师职业未来的机会，并使该职业能够最大限度地发挥其在塑造建筑环境方面的影响力。该职位非常适合那些能够带来随附职位描述中列出的专业知识和经验的人。ARB 是一个包容性的组织，我们积极促进与我们合作的每个人的机会平等。我们希望收到来自广泛个人的申请，并特别欢迎来自黑人、亚洲人或少数民族 (BAME) 背景的候选人。
NHS Sussex 的 2 型糖尿病治疗算法
1. 患者患有任何现有的动脉粥样硬化性心血管疾病 (ASCVD) 2. 患者患 ASCVD 的风险很高 (Qrisk>10%) 3. 患者患有心力衰竭，无论是否伴有射血分数降低 4. 患者患有 CKD 5. 患者需要避免或尽量减少低血糖风险（例如：职业、驾驶） 6. 有令人信服的理由说明患者不希望体重增加 7. 如果以上都不适用，那么患者的治疗选择应遵循最具成本效益的方案 8. 种族背景可能会影响某些药物的选择，例如 BAME 中的 GLP1-RA（较低的 BMI 启动阈值，参见 NICE NG28） 9. 应考虑虚弱、跌倒和过度治疗的风险。对于中度至重度虚弱，可以放宽 HbA1c 目标，参见第 8 页的表格
2020 - 2023 年平等、多样性和包容性战略
为了更好地服务诺丁汉，我们还将： ◆ 确保与不同群体进行有意义的协商成为市议会决策的基础 ◆ 根据收到的申请数量，为每一个市议会空缺职位筛选出符合基本要求的黑人、亚裔和少数族裔 (BAME) 候选人 ◆ 帮助需要支持以更好地预算和管理财务的低收入人群，并宣传诺丁汉信用合作社作为合乎道德的替代银行 ◆ 举办一年一度的“开放门”活动，邀请游客进入城市各个公共建筑 ◆ 确保诺丁汉市议会的工作至少支付实际生活工资，并尽可能从做同样事情的组织那里委托服务 ◆ 与合作伙伴合作创建和支持诺丁汉女性网络 ◆ 通过区域委员会为社区工作提供“你说，我们做”计划 ◆ 提供数字接入点并支持在诺丁汉的图书馆和市议会办公室使用它们
Bromley Borough
•人口预计到2027年将增加到345,350。伦敦第二古老的人口（17.7％） - 预计到2030年将在65s上增长到67,400。男性的预期寿命为81.3，女性为84.9，病房之间的差异为81.3。人们的健康平均生活17。7年。儿童人口的净增长在11-18岁年龄段。•多重剥夺的指数表明，布罗姆利的东和西北地区的病房在全国范围内最受剥夺的10％和20％，布罗姆利的中央带同样的中央带，而远西南地区则在全国范围内剥夺了10％和20％。•布罗姆利族裔少数民族人口为19.8％，黑人非洲人口是增长最快的bame群体。在布罗姆利（Bromley）的0-4岁年龄段中有19％来自BME组，而退休后年龄的5％。在2017年至2027年之间，总体少数民族人口预计将增长23％。
卡迪夫市议会儿童权利影响评估...
总结其总体目标以及针对儿童的任何具体目标。《健康与社会保健（威尔士）法案》于 5 月 20 日提交议会。该法案将限制为儿童提供护理家庭服务、安全住宿服务和寄养服务以牟利。它将要求所有威尔士地方当局确保其区域内或附近的非营利实体提供足够的住宿。为此，儿童服务机构制定了儿童服务安置委托战略，详细说明了我们如何为照顾的儿童提供合适的家庭和适当的支持。除此之外，我们还提议实施我们的住宿战略的第二阶段，这将进一步增加全市儿童家庭的数量，确保我们履行法定义务。2. 请选择将直接和/或间接受到影响的儿童和年轻人群体。请在填写表格后进行检查。 ☒ 受保护的特征 ☒ EOTAS ☒ 年轻父母 ☒ 吉普赛旅行者 ☒ 单亲家庭的孩子 ☒ 寻求庇护者 ☒ 南方弧儿童 ☒ BAME 社区 ☒ 聋哑父母的孩子 ☒ 护理经验丰富 ☒ 年轻看护者 ☒ 学前班 ☒ 小学 ☒ 中学
肽疫苗候选者模仿康复性人类天然SARS-COV-2免疫的异质性，并在小鼠模型中诱导广泛的T细胞反应
我们开发了针对SARS-COV-2的全球肽疫苗，该疫苗解决了不同个体的免疫反应中异质性的双重挑战以及感染病毒的潜在异质性。polypepi-SCOV-2是一种多肽疫苗，其中含有从SARS-COV-2的所有主要结构蛋白中得出的9个30-MER肽。疫苗肽是根据其频率作为HLA I类和II类个人表位（PEPIS）的频率选择的，仅限于个体的多个自体HLA等位基因，以不同种族的433名受试者的硅群中。polypepi-SCOV-2疫苗用山烷基ISA 51VG辅助剂量产生的鲁棒，Th1偏置的CD8 +和CD4 + T细胞反应，针对病毒的所有四种结构蛋白，以及在BALB/C/C和CD34 + Transgenic Mice中的抗生素上的所有四种结构蛋白。此外，在症状发作后1-5个月，在17个无症状/轻度Covid-19康复研究中，在17个无症状/轻度COVID-19康复研究中，在17个无症状/轻度Covid-19康复研究中检测到多功能CD8 +和CD4 + T细胞的多功能CD8 +和CD4 + T细胞。用于从Covid-19中恢复的polypepi-Scov-2特异性T细胞库非常多样化：供体平均具有7种不同的肽特异性T细胞，针对SARS-COV-2蛋白；有87％的捐助者对至少三个SARS-COV-2蛋白有多个目标，而对所有四个蛋白质的目标为53％。此外，还基于康复供体的完整HLA I类基因型确定的PEPIS以84％的精度进行了验证，以预测为个体测量的PEPI特异性CD8 + T细胞反应。将上述发现外推向美国的骨髓供体队列16,000个具有16个不同种族的基因型个体（每个种族n = 1,000个种族）表明，普雷比皮 - scov-2疫苗接种polypepi-scov-2疫苗接种一般人群中的polypepi-scov-2 （bame）队列。将上述发现外推向美国的骨髓供体队列16,000个具有16个不同种族的基因型个体（每个种族n = 1,000个种族）表明，普雷比皮 - scov-2疫苗接种polypepi-scov-2疫苗接种一般人群中的polypepi-scov-2 （bame）队列。
迈向英国女权主义绿色新政
GND 计划倾向于从经济角度定义平等和正义。大多数旨在通过创造就业机会减少经济不平等。虽然一些女性将有机会在新的绿色经济中获得有偿工作，但由于男性在重点行业（即能源、建筑和运输）就业人数过多，但这些行业创造新的高质量工作将不成比例地使男性受益。几乎没有证据表明绿色就业将解决性别不平等问题，甚至可能进一步加剧性别不平等。[14] 工党宣言确实为女性、少数族裔和低收入人群提供培训奖学金，但没有一项提案充分解决女性经济平等的障碍。只有绿党宣言提出了全民基本收入 (UBI)，这项政策可能会解决女性的物质劣势并赋予她们更大的经济独立性，尽管我们承认女权主义者对 UBI 的可取性存在分歧。[15]
健康和成人社会护理审查委员会 - 2024年5月16日NHS谈话疗法和步骤4心理疗法服务
缩小了黑人和少数民族（BAME）和英国白人服务用户之间的恢复差距，并以阶梯护理方法（请参阅附录1）进行交流疗法和第4步心理疗法服务心理疗法，提供适合某人需求的最不适合的干预措施，按要求提高或下降。干预措施符合不错的指导，包括认知行为疗法（CBT），心理动力心理治疗，人际关系疗法（IPT）以及眼动运动脱敏和后处理（EMDR）。nhs谈话疗法（VITA）为轻度至中度至中度至严重的常见心理健康障碍提供第2步和步骤3干预措施，诺丁汉郡医疗保健NHS NHS基金会信托基金会（NHT）为患有严重和经常精神健康需求的人提供了第4步心理学和心理治疗干预措施。作为成人社区心理健康转型计划的一部分，NHS长期计划（2019年）要求系统扩大社区心理健康中的心理疗法
核部门的平等，多样性和包容性（ED＆I）
这是一个重大挑战，包括妇女的人数不足，这些妇女占英国劳动力的一半，但在核方面只有22％。如果要实现核部门协议中的40％的性别目标，将有很多事情要做。此外，该行业尚未在其BAME 1，LGBT+ 2和残疾人员工上建立强大的数据，因此，由于存在事物，因此很难衡量更具包容性劳动力的进度。，但也有及时的机会，包括一个强大的业务案例，更加关注ED＆I，并与该行业的工会共享目标。不再仅仅是“谈论谈话”，劳动力各个级别的领导才是关键，而工会在这方面可以发挥重要作用。言论与现实之间的差距很容易发现，创造犬儒主义，因此使维持进步更加困难。ed＆i是并且必须作为主流议程项目。没有银弹，但是正如该策略所表明的那样，每个组织都可以采取许多可见的实际行动，以使工人在职业生涯的每个阶段都产生积极的影响。