图3。用PHA,CONA或LPS刺激后,基因(RNA)与蛋白质表达的相关性与蛋白质表达的相关性。在刺激后12、24和48小时,ENA(CXCL5),GRO-ALPHA(CXCL1),MCP-3(CCL7)和BLC(CXCL13)的相对RNA和蛋白质表达。将Quantigene plex人免疫反应面板80-plex数据(线图)标准化为管家PPIB。使用Procartaplex人免疫反应面板80-plex获取蛋白质数据。数据(条形图)显示为log2折叠在未刺激的控制样本上的变化。
这是一节四小时的课程。本课程的成果将帮助您组织一种实现课程学习成果的方法。BE - 基础领导课程 (BLC) 为专家/下士/士官做好履行士官职责和责任的准备。KNOW - 通过整体方法使用领导力要求模型 (LRM),学习者将培养书面和口头沟通、批判性和创造性思维、解决问题、领导能力、咨询、演习和仪式、如何训练士兵、性格发展、部队领导程序以及如何建立有效团队的技能。DO - 因此,学习者将能够在团队层面进行培训、领导和开展行动。
5. 指挥官通过面试程序选拔的军士必须通过 ACFT 诊断并参加通用教员发展 - 教员课程 (CFD-IC,十个工作日内共计 80 小时)。CFD-IC 在 NCOA 教授。成功完成 CFD-IC 后,NCOA 一级军士长将把教员候选人分配到 BLC 排,完成所需的 40 小时助理教员时间,然后完成 40 小时的主要教员评估时间。最后,将通过认证委员会评估候选人的适合性。指挥官将把未满足所有认证要求的军士释放到其上级单位。
5. 指挥官通过面试程序选拔的军士必须通过 ACFT 诊断并参加通用教员发展 - 教员课程 (CFD-IC,十个工作日内共计 80 小时)。CFD-IC 在 NCOA 教授。成功完成 CFD-IC 后,NCOA 一级军士长将把教员候选人分配到 BLC 排,完成所需的 40 小时助理教员时间,然后完成 40 小时的主要教员评估时间。最后,将通过认证委员会评估候选人的适合性。指挥官将把未满足所有认证要求的军士释放到其上级单位。
DA 表格 61:任命申请表 UF 3.3:连长 LOR(或适用的 1 级 UCMJ 权限)- 必须有数字签名 UF 3.3:营长 LOR(或适用的 2 级 UCMJ 权限)- 必须有数字签名 UF 3.3:大队指挥官 LOR(或授权代表)- 仅限 180A 和 311A - 必须有数字签名 UF 3.3:高级准尉 LOR(检查 MOS 先决条件)- 必须有数字签名 OSJA MFR:仅限 270A UF 3.2:简历士兵记录简介 (SRB) 或同等文件(适用于跨部门申请人)- 删除照片、性别和种族评估报告(全部)按从最近到最旧的顺序排列学术评估报告(DA 表格 1059s)按从最近到最旧的顺序排列(MLC、SLC、ALC、BLC)大学成绩单(官方或非官方)专业证书或执照 SIFT 结果 - 已签名 - 仅限 153A
DA 表格 61:任命申请表 UF 3.3:连长 LOR(或适用的 1 级 UCMJ 权限)- 必须有数字签名 UF 3.3:营长 LOR(或适用的 2 级 UCMJ 权限)- 必须有数字签名 UF 3.3:组指挥官 LOR(或授权代表)- 仅限 180A 和 311A - 必须有数字签名 UF 3.3:高级准尉 LOR(检查 MOS 先决条件)- 必须有数字签名 OSJA MFR:仅限 270A UF 3.2:简历士兵记录简介 (SRB) 和士兵才能档案 (STP) 或同等文件 - 删除照片、性别和种族评估报告(最多 10 年)学业评估报告 (1059) BLC、ALC、SLC、MLC 大学成绩单(官方或非官方)专业证书或执照 SIFT 结果 - 已签名 - 仅限 153A 支持文件:
DA 表格 61:任命申请表 UF 3.3:连长 LOR(或适用的 1 级 UCMJ 权限)- 必须有数字签名 UF 3.3:营长 LOR(或适用的 2 级 UCMJ 权限)- 必须有数字签名 UF 3.3:大队指挥官 LOR(或授权代表)- 仅限 180A 和 311A - 必须有数字签名 UF 3.3:高级准尉 LOR(检查 MOS 先决条件)- 必须有数字签名 OSJA MFR:仅限 270A UF 3.2:简历士兵记录简介 (SRB) 或同等文件(适用于跨部门申请人)- 删除照片、性别和种族评估报告(全部)按从最近到最旧的顺序排列学术评估报告(DA 表格 1059s)按从最近到最旧的顺序排列(MLC、SLC、ALC、BLC)大学成绩单(官方或非官方)专业证书或执照 SIFT 结果 - 已签名 - 仅限 153A
标题 最多可显示 32 个字符 自动 (ICR) BLC、HLC、WDR 3D DNR N/A 矩形网格(8 个灵敏度级别) 4 个矩形区域 自动 自动/手动 N/A 自动/手动(1/5 ~ 1/20000 秒)翻转/镜像人脸检测 (FD)、行人和车辆检测 (PD&VD)、入侵检测 (ID)、越线检测 (TD)、绊线计数 (TC)、静止物体检测 (OBJ)、热图 (HM)、人群密度检测 (CD)、队列长度检测 (QD)、车牌检测 (LPR)、罕见声音检测 (RSD) N/A 运动、声音检测通过电子邮件通知、通过 FTP 上传图像文件、通过 FTP 上传视频文件、将图像文件上传至云端 (Dropbox)、将视频文件上传至云端 (Dropbox)、事件触发时的 Micro SD 录制、通过 HTTP 推送事件UDP 内置麦克风 N/A 98 英尺(30 米)
基础领导课程 (BLC) 4 课程列表 5 课程 B100 – BLC 6 课程 B101 – 群体动力学 6 课程 B102 – 有效聆听 6 课程 B103 – 书面沟通 6 课程 B104 – 公开演讲 7 课程 B105 – 批判性思维和解决问题 7 课程 B106 – 陆军领导要求模型 7 课程 B107 – 咨询 8 课程 B108 – 文化能力 8 课程 B109 – 单位文化和这是我的小队 9 课程 B110 – 法律责任和士官权限限制 9 课程 B111 – 体能训练简介 9 课程 B112 – 追随者和仆人式领导基础 10 课程 B113 – 凝聚力团队建设和冲突管理 10 课程 B114 – 训练和仪式 11 课程 B115 – 任务命令和部队领导程序11 课程 B116 – 培训管理/CIT 11 课程 B117 – 终身士兵/过渡援助计划 12 课程 B118 – 指挥供应纪律计划 12 课程 B119 – 士兵准备 12 课程 B120 – 人才管理 13 课程 B121 – 弹性 13 课程 B124 – 陆军战斗体能测试评分员认证 13 课程 B125 – 营养准备 14 课程 B126 – 整体健康和体能 14 课程 B127 – 财务准备 14 课程 B128 – 性骚扰和性侵犯应对和预防 (SHARP) 15 课程 B129 – 军事平等机会 – 偏见和歧视 15 课程 B130 – 陆军身体组成计划 16 课程 B131 – 当代问题 16 高级领导者课程 - NCO 共同核心能力 (ALC-NCO C3) 17 课程列表18 课程 A200 – 课程概述 19 课程 A201 – 陆军纪律和标准 19 课程 A202 – 陆军领导者 19 课程 A203 – 研究和案例研究 20 课程 A204 – 建立团队信任 20 课程 A205 – 任务命令和军事决策过程 20 课程 A206 – 说服性论文 21 课程 A207 – 指导、咨询和辅导 21 课程 A208 – 军事简报 22 课程 A209 – 整体健康和健身计划 22 课程 A210 – 培训管理 23 课程 A211 – 陆军的维护计划 23 课程 A212 – 当代问题 24