XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemBae
Telo Genomics任命Baechler董事会执行主席
2025年3月12日-Telo Genomics Corp.（TSX -V：TELO）（OTCQB：TDSGF）（TDSGF）（“公司”或“ Telo Genomics”）是开发诊断和预后测试人类疾病诊断和预后测试的领导者，通过分析Chromosomal Telomeres，Chromosomal telomers的主持人，可以宣布指挥官Baech Mr. Baech baech baech baech to n of Guido baech baech to n of Guido baech。在扩大角色中，Baechler先生将提供更积极的战略领导力，与公司的创始人Sabine Mai博士紧密合作，并与执行团队紧密合作，以进一步促进Telo Genomics的开创性机器学习（ML）驱动的3D Telomere Platform in concology，目前专注于多发性骨髓瘤和前列腺癌。 Baechler先生于2019年2月28日加入Telo Genomics董事会担任独立董事，并于2020年5月6日被任命为董事长。 他在生命科学和医学诊断行业中带来了超过30年的领导经验，并具有推动增长和创新的良好记录。 在加入TELO基因组学之前，Baechler先生在全球领先的诊断公司Roche Diagnostics度过了近二十年的时间，在那里他在欧洲和北美担任各种高级领导职务。 他在推进实力诊断技术和商业化临床解决方案方面的深厚专业知识使他良好地定位了他，以帮助指导Telo基因组学通过其下一阶段的增长和商业化。 “我很高兴能够更多地参与领导Telo Genomics的创新测试从临床研究到商业产品的发展，” Telo Genomics执行董事长Guido Baechler说。 我们根据平台技术看到了额外的其他商业机会。在扩大角色中，Baechler先生将提供更积极的战略领导力，与公司的创始人Sabine Mai博士紧密合作，并与执行团队紧密合作，以进一步促进Telo Genomics的开创性机器学习（ML）驱动的3D Telomere Platform in concology，目前专注于多发性骨髓瘤和前列腺癌。Baechler先生于2019年2月28日加入Telo Genomics董事会担任独立董事，并于2020年5月6日被任命为董事长。他在生命科学和医学诊断行业中带来了超过30年的领导经验，并具有推动增长和创新的良好记录。在加入TELO基因组学之前，Baechler先生在全球领先的诊断公司Roche Diagnostics度过了近二十年的时间，在那里他在欧洲和北美担任各种高级领导职务。他在推进实力诊断技术和商业化临床解决方案方面的深厚专业知识使他良好地定位了他，以帮助指导Telo基因组学通过其下一阶段的增长和商业化。“我很高兴能够更多地参与领导Telo Genomics的创新测试从临床研究到商业产品的发展，” Telo Genomics执行董事长Guido Baechler说。我们根据平台技术看到了额外的其他商业机会。“借助Mai博士使用端粒来测量基因组不稳定性的大量研究，我们的Telo平台已被证明可以显示出几种恶性疾病的临床实用性，并且由于其具有固有的敏感性，它是一种挑衅性的液体生物生物群体，用于早期发现和监测最小残留疾病（MRD）。具体来说，我们很高兴使用我们的测试为多发性骨髓瘤，霍奇金病和前列腺癌提供可行的结果。我们的TeloView®平台经过设计，可无缝整合到临床实验室中，而我们的CLIA/CAP认证的基于多伦多的测试设施则良好，可为Pharma和Biotech Partners提供高影响力的精确医学数据，以支持药物开发和患者护理。我还想借此机会报告约翰·米基森（John Meekison）离开了电视委员会。约翰是我们团队中极为有价值的成员，并代表董事会，我要感谢他对公司的承诺和代表我们的努力。”该公司还报告说，与该公司前总裁Sherif Louis的咨询安排尚未续签在Baechler先生的指导下，高级管理团队的成员将在临时承担路易斯先生的职责。
从单速度Baer-Nunziato和Kapila Systems的两相多孔介质系统的定量推导
hal是一个多学科的开放访问档案，用于存款和传播科学研究文件，无论它们是否已发表。这些文件可能来自法国或国外的教学和研究机构，也可能来自公共或私人研究中心。
Joonho bae
密歇根大学，罗斯商学院绩效奖2024年密歇根大学，罗斯商学院奖学金学院，2019年至2024年杰拉尔德和莉莉安·迪克斯特拉大学教学卓越教学奖学金2022 - 2023 - 2023年密歇根大学罗斯大学，罗斯大学，罗斯大学商务博士学位研究， 2021 KOSAF，国家奖学金（科学技术）2009年 - 2015年韩国就业和劳动部，社会风险创意2014 ENACTUS（ENACTUS（ENACTUS）（企业家行动US），2014年国家竞赛2014年首尔大都会政府，Hope Advertisement，Hope Advertisement 2014 Noonchunhyang University 2014 Noonchunhyang Univers，Sch Social Venture Ideas Idea 2013 Sk Lovelure Idea Idea 2013 Sk Social Enterprise 2013 Sk Social Enternprise 2013 Active 2013 Active 2013
inhwan bae
卡内基·梅隆大学匹兹堡宾夕法尼亚州宾夕法尼亚州宾夕法尼亚州访问研究员，顾问：Jean Oh教授2022年9月2022年至2022年12月 - 基于行人步行模式的轨迹预测，Bot Intelligence Group，机器人Institute Daedong Institute daedong Industrial Co. LIDAR和GPS SONNET.AI DAEGU，S。韩国软件工程师，顾问：Joonwoo Son博士2019年5月 - 2019年9月2日 - 自主合作驾驶团队，专注于Slam和3D Urban Internizent Internime daegea Internime Interional，S. Sunghyun Cho教授2018年夏季 - 图像超级分辨率，视觉计算实验室，信息与通信工程融合研究所Daegu，S。韩国研究实习生，顾问：Dr.很快Kwon冬季2017年 - 自动驾驶汽车技术，汽车技术部研究部门，DGIST
Sang赢得了Bae，博士学位 Emory精神病学和行为科学系荣誉 BMI谈话 - 4月16日-Yaomin Xu
摘要：本研讨会研究了移动传感器和机器学习的使用来实时检测和干预急性物质中毒，从而实现了即时的自适应干预措施。Bae博士将介绍她关于通过智能手机和可穿戴设备检测暴饮暴食和大麻中毒的研究，强调了可解释的AI在提供决策透明度方面的作用。通过利用智能手机传感器和可穿戴设备的数据，她的研究探讨了实时预测如何使个人能够做出明智的决定，最终改善健康结果并减少与物质有关的危害。BAE博士还将讨论实施这些技术的技术和道德挑战，包括对隐私，算法透明度的担忧以及尊重用户自主权的个性化，适应性系统的需求。演讲将以关于数字健康技术的未来，增强公共卫生，指导个性化干预措施以及支持临床决策的潜力的前瞻性讨论。
建议引用：Baek, Changhwa (2021)：使用重要性-满意度分析对人工智能服务消费者策略的研究，全球商业与金融评论 (GBFR)，ISSN 2384-1648，人民与全球商业协会 (P&GBA)，首尔，第 26 卷，Iss。 2，第 110-120 页，https://doi.org/10.17549/gbfr.2021.26.2.110
目的：本文旨在调查满意度和重要性，以便适当评估基于AI的服务质量评估。对人工智能音箱的用户进行重要性和满意度分析，并得出服务策略。设计/方法/方法：本研究对韩国使用人工智能音箱的消费者进行了调查。调查是在线进行的，样本总数为200个。发现：在本研究中，通过针对人工智能音箱用户进行总体重要性-满意度分析，得出了有意义的结果。在此基础上，为人工智能服务的每个质量项目制定了维护策略、改进策略和强化策略。通过分析性别特征，得出了适合男性和女性的服务策略。研究的局限性/含义：需要根据品牌等不同标准进行额外分析，得出广泛的服务策略。未来，除了人工智能音箱之外，还需要研究扩展到基于人工智能的各种服务。原创性/价值：这些研究结果将有助于为基于人工智能的各种服务制定适当的策略。
人工智能对职场性别平等的影响：经济地理学视角 Mahboobe Safaei-Mehr 1*、Najmeh HeidarianBaei 2 1 德克萨斯大学奥斯汀分校地理与环境系，德克萨斯州，美国；2 德克萨斯州立大学地理与环境系，博士生和研究生助理 *电子邮件：s.research68@yahoo.com
摘要 职场平等意味着，在组织中，不同性别的人拥有相同的资源和晋升机会。这意味着，扮演相同角色、长相相似的员工将获得相同的报酬。此外，所有员工都应该有晋升和晋升的机会。在平等的组织中，晋升的唯一特征是人们的能力和才能，而不是他们的性别。定量研究方法——内容分析已用于研究研究领域。在审查和评估以及审查和评估根据性别确定的该领域标准的水平上，确定了理论研究领域中确定的指标和指标。根据目前的研究，在工作场所实现性别平等的最佳方法是首先了解哪些领域存在歧视，然后采取行动消除歧视。下一个问题是如何为许多员工创建工作与生活结构。今天的生活条件不允许许多人早上8点上班，下午4点回家。一个人可能从早上 6 点到下午 2 点工作，而另一个人从早上 10 点到下午 6 点和他的朋友工作。组织可以通过创建多样化的工作时间表（例如接待工作或远程办公）来更公平地对待员工。关键词：人工智能、性别平等、经济地理视角。引言毫无疑问，人工智能等新技术具有很大的力量来帮助人们克服弱点和恐惧，以及改善他们的生活。然而，对其负面后果的担忧不容忽视和不去思考。例如，据预测，随着人工智能的进一步扩张，妇女权利将在不久的将来受到各种影响，如侵犯工作权、人工智能开发造成的损害以及员工对人工智能态度的不平衡等，我们将在下面研究其中的一些。对熟练和有能力与智能系统合作的人员的需求不断增加：随着人工智能和相关技术的扩展，对该领域专家人员的需求将会增加，任何因任何原因而没有足够该领域知识的人将没有机会参与市场工作。同时，处理赋权和消除性别差距问题的国际组织的报告显示，女性将在这一领域遭受更多损失。联合国最近的一份报告宣称，在目前的情况下实现性别平等的目标是“不可能的”，并证实世界正在辜负妇女和女孩。本报告强调，世界各国政府用于妇女赋权的预算不足，现有预算分配不公。根据本报告，联合国
Eun Hoo Rho，Sang Ik Baek，Heerah Lee，Moon-Woo Seong，Jong-hee Chae，Kyong Soo Park，Soo Heon Kwak。 Wi 的糖尿病的临床特征 单碳代谢营养素，遗传变异和糖尿病
母体遗传的糖尿病和耳聋（MIDD）是一种罕见的线粒体疾病，主要是由M.3243a> g突变引起的。MIDD的临床特征表现出明显的异质性。我们的研究旨在描述这些特征，并确定与M.3243a> G杂质水平的潜在相关性。这项回顾性，描述性研究包括已确认的M.3243a> G突变和糖尿病的糖尿病，在首尔国立大学医院。我们的队列包括40例MIDD患者，研究入学率平均年龄为33.3±12.9，而外周血的杂质者平均百分比为30.0％±14.6％。最普遍的合并症是听力损失（90％），其次是蛋白尿（61％），癫痫发作（38％）和中风（33％）。我们观察到糖尿病诊断时异质性百分比与年龄之间存在显着的负相关。这些临床特征可以帮助怀疑MIDD，并进一步考虑M.3243a> G突变的基因检测。
Hyun W. Bae，医学博士主要临床合作伙伴
修复退行性椎间盘疾病以及使用生长因子治疗脊髓损伤的使用，BAE已在顶级期刊上广泛发表，并在许多国家和国际会议上介绍。他是最早使用生长因子组织工程进行椎间盘，腰椎和颈椎的多级人工椎间盘替代，以及其他新型的医疗设备进行动态稳定和微创脊柱手术。bae获得了哥伦比亚大学工程和应用科学学院的生物力学学士学位。然后，他继续在耶鲁大学医学院赢得了医学学位。他的研究兴趣是对具有机械刺激的人类椎间盘细胞和组织中炎症和分解代谢蛋白的调节。此外，BAE正在测试潜在的生物学处理，以减少体外和体内炎症和分解代谢过程。