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电动车辆系统中的执行MTECH -IIT Bhilai
在合格程度上至少要有55％的分数或同等的5.5 CGPA/CPI。如果属于SC，ST或残疾人（PWD）类别的候选人，则将其放松至50％或等效的5.0 CGPA/CPI。对于MCA/MSC通过了毕业生，将考虑MCA/MSC的百分比评分。对于没有PG专业化的BE/BTECH工程毕业生，将考虑本科学位的百分比评分。对于研究工程领域的毕业后，可以考虑PG评分资格。选择过程将安排在后咨询和申请过程中，具体取决于该计划的符合条件的申请数量。整个过程将在线。
不丹的地方政府共同开发气候英雄领导角色
了解地方政府工作人员面临的挑战对于有效的未来编程至关重要。访谈显示，主要是由于预算限制和缺乏技术专业知识，在实现气候富裕的包容性清洗方面存在重大障碍。虽然资助了基本的WASH基础设施，但对于气候变化的适应性，财政支持不足，限制了对先进技术的访问和专门的投资。因此，气候适应讨论很少见，灾难预算缺乏特定的WASH分配。此外，工作人员通常缺乏设计气候富裕的包容性洗涤服务的技术知识，并且直接社区的需求经常掩盖长期的弹性计划。
数据科学和数据分析的执行MTECH -IIT Bhilai
在合格程度上至少要有55％的分数或同等的5.5 CGPA/CPI。如果属于SC，ST或残疾人（PWD）类别的候选人，则将其放松至50％或等效的5.0 CGPA/CPI。对于MCA/MSC通过了毕业生，将考虑MCA/MSC的百分比评分。对于没有PG专业化的BE/BTECH工程毕业生，将考虑本科学位的百分比评分。对于研究工程领域的毕业后，可以考虑PG评分资格。选择过程将安排在后咨询和申请过程中，具体取决于该计划的符合条件的申请数量。整个过程将在线。
引用：Bhatkar P.B. （2025）通过生成AI增强银行安全性的弹性姿势：预测，主动和自适应策略，
引用：Bhatkar P.B.（2025）通过生成AI增强银行安全性中的弹性姿势：预测性，主动和自适应策略，《欧洲计算机科学和信息技术杂志》，第13（2），43-50页，摘要：这项研究探讨了生成人工智能在增强银行安全性弹性方面产生人工智能的变革潜力。通过结合定量模拟和定性评估的混合方法方法，我们演示了生成性AI模型如何显着改善脆弱性检测，事件响应时间和业务连续性计划。我们的发现表明漏洞检测提高了30％，恢复时间减少了45％，这表明AI驱动的方法代表了银行安全框架的范式转移。该研究为实施生成的AI解决方案提供了一个全面的框架，同时应对实践挑战和道德考虑。关键字：生成AI，银行安全，弹性，脆弱性检测，预测分析，自适应策略
引用Abdulhamid，M。A.，Hardian，R.，Bhatt，P.M.，Datta，S.J.，Ramirez，A.，Gascon，J。，…Szekely，G。（2022）。内在的分子工程
可持续分离工程研究小组，高级膜和多孔材料中心，物理科学与工程部（PSE），阿卜杜拉国王科学技术大学（KAUST），托瓦尔，23955-6900，沙特阿拉伯。B功能材料设计，发现与开发研究小组，高级膜和多孔材料中心，物理科学与工程部，阿卜杜拉国王科学技术大学（KAUST），THUWAL，23955- 6900，沙特阿拉伯。C高级催化材料研究小组，KAUST催化中心（KCC），阿卜杜拉国王科学技术大学（KAUST），THUWAL 23955，沙特阿拉伯。 *通讯作者：mohamed.eddaoudi@kaust.edu.sa，gyorgy.szekely@kaust.edu.sa，www.szekelygroup.com https://doi.org/10.1016/j.apmt.2021.1011271-申请材料，C高级催化材料研究小组，KAUST催化中心（KCC），阿卜杜拉国王科学技术大学（KAUST），THUWAL 23955，沙特阿拉伯。*通讯作者：mohamed.eddaoudi@kaust.edu.sa，gyorgy.szekely@kaust.edu.sa，www.szekelygroup.com https://doi.org/10.1016/j.apmt.2021.1011271-申请材料，
基于结构的药物设计，以发现TRIM71蛋白的潜在HIT分子，以防止先天性脑积水Veer Bhatia 1和Divya ra
trim71是在人类中大量表达的基因，在早期的胚胎发生和神经分化中起着至关重要的作用，通过与靶MRNA结合，触发翻译抑制或mRNA降解。3 Qiuying Liu等人，研究人员使用交联的免疫沉淀和测序（CLIP-SEQ）技术探索了小鼠中CH相关的突变。这项研究很重要，因为蛋白质对人类表现出相似的反应。4研究表明，突变的TRIM71蛋白与不同的靶标mRNA结合，表明“功能的获取”。具体而言，小鼠中的R595H-TRIM71与CTNNB1基因中的mRNA结合，该基因编码了β-catenin蛋白，这对于干细胞分化至关重要。5抑制其翻译可阻止神经发育必需蛋白质的产生。相反，R783H-TRIM71与LSD1 mRNA结合，抑制其翻译并导致干细胞分化的缺陷。5
供身体残疾人和盲人的声音控制轮椅Hariharan S. 1*，Abinaya A. 2，Anjuga V. 3＆Bhuvaneshwari V. 4
这项工作着重于开发一种创新的移动解决方案，该解决方案可以增强身体和视觉障碍的人的独立性和可访问性。提议的语音控制轮椅配备了最新的语音识别技术，使用户能够发出简单的语音命令，例如“向前”，“向后”，“左”，“左”，“右”和“停止”和“停止”来控制其运动。该系统结合了强大的麦克风阵列和噪声策略算法，以确保在包括嘈杂设置在内的各种环境中准确的语音识别。对于盲人用户，轮椅与障碍物检测传感器和听觉反馈系统集成在一起，这些传感器和听觉反馈系统提供了实时的导航援助并确保运动过程中的安全性。轮椅的设计优先考虑用户友好性，对个人需求的适应性以及负担能力，使其可容纳更广泛的人口。实施涉及使用针对区域口音和不同语言模式量身定制的数据集培训语音识别模型，以增强包容性。障碍检测机制利用超声波和红外传感器，而听觉反馈系统则采用综合语音警报来方向指导。在受控和实际情况下对身体残疾和盲人进行广泛的测试表明，导航效率提高，降低对看护者的依赖以及更高的用户满意度。该项目弥合了技术与可访问性之间的差距，使用户能够重新获得对日常生活的自主权和信心。通过利用先进的语音控制系统和安全性增强，该项目彻底改变了针对残疾人的移动解决方案，为他们提供了有效与环境互动的变革性工具。
AWRE 2025- MANIT BHOPALS
土木工程系是该研究所最古老的部门之一，始于1960年。它提供B.Tech。（土木工程）学位7 M.Tech。学位和博士学位。程序。最近开始的水管理卓越中心，提供1级M.Tech。计划和博士学位。程序。 该部门有35名教职员工，该中心拥有3位教职员工，有7个相关教师，专门从事土木工程的水资源，高素质，敬业和努力培养有能力的专业人员，这些专业人士与最新技术保持一致，并配备了具有设计师所需的富有进取技能的设计师，并为现场工程师提供了质量教育和研究的培训。工程和管理”，以促进在水资源管理中发展独特思想的文化计划和博士学位。程序。该部门有35名教职员工，该中心拥有3位教职员工，有7个相关教师，专门从事土木工程的水资源，高素质，敬业和努力培养有能力的专业人员，这些专业人士与最新技术保持一致，并配备了具有设计师所需的富有进取技能的设计师，并为现场工程师提供了质量教育和研究的培训。工程和管理”，以促进在水资源管理中发展独特思想的文化
生物技术系招募客座老师场地Palli Siksha Bhavana（农业研究所），...
关于农业研究所，Visva-Bharati Visva-Bharati是由诺贝尔奖获得者Rabindranath Tagore于1921年创立的，Visva-Bharati被宣布为一所中学，是由1951年的Parlia的一种民族重要性。印度总统是大学的帕里达萨卡（访客），西孟加拉邦州长是普拉达纳（校长），印度总理是阿查里亚（校长）。农业研究所（Palli Siksha Bhavana）于1963年9月1日在Sriniketan成立。它提供UG/PG以及博士学位。在各种农业学科中的计划。关于该计划，印度知识体系的三个基本原则（IKS）的启动包括，《帕拉帕帕拉：自远古时代以来巴拉塔的持续知识传统》； dṛṣṭi：使这种知识体系“印度”和对世界有价值的独特观点； Laukika-Prayojana：解决印度和世界当前和新兴问题的实际实用性。由于化学投入在农业，有机农业，自然农业等中的负面影响。与传统技术一起在未来的农业中可能是一个巨大的成功故事。但是，现代和最前沿的机械可以充当一个很好的支持系统，确保及时运行农业活动，教tongimate变化，土壤压实，侵入性害虫和昆虫攻击，荒漠化等。高级机械和实践（例如：零直至肥料钻，激光级，精密农业，地球形式，改进的存储等）培训计划主题可以进一步进行农业行动，以更好的精确性，每年有更多的农作物为农民提供更多的回报。
印度重型电气有限公司（印度政府企业）电子部门，班加罗尔
1. 为 OBC 类别预留的职位仅供政府规则中定义的“非精英阶层”（NCL）下的 OBC 候选人申请。不属于非精英阶层的 OBC 候选人应将其类别标明为普通类别（最新年度收入标准修正案已通过 DOPT OM No.36033/1/2013-Estt. (Res) 通知，日期为 2017 年 9 月 13 日）。2. SC/ST 候选人的年龄上限可放宽 5 岁，OBC（非精英阶层）候选人的年龄上限可放宽 3 岁。根据规定，对于 PwD 类别候选人，普通类别候选人的年龄可放宽 10 岁，OBC（非精英阶层）候选人的年龄可放宽 13 岁，SC/ST 类别候选人的年龄可放宽 15 岁。 3. 上述公告的职位适合《2016 年残疾人权利法》及其后续规则中规定的残疾人士。 (a) 运动障碍 (b) 已治愈的麻风病 (c) 侏儒症 (d) 酸性攻击受害者 (e) 失明（单眼） (f) 聋人 (g) 听力障碍和 (h) 言语和语言障碍 4. 无论职位是否为残疾人保留，只要职位适合相关残疾类别，即可给予残疾人年龄优惠。 5. 对于 1980 年 1 月 1 日至 1989 年 12 月 31 日期间通常居住在查谟和克什米尔邦的候选人，年龄上限放宽 5 岁。薪酬和福利：被选中的候选人通常会获得最低工资，并接受一年的试用期。