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ESCCA，欧洲临床细胞分析学会； GPI，糖基磷脂酰肌醇； ICC，国际临床细胞仪协会。 参考文献1。 美国内科委员会。 内科认证参考范围。 2024年1月10日访问。https：//www.abim.org/certification/exam-information/sentern-medicine/comesition-ranges 2。 国家肾脏基金会。 诊断测试和程序：估计的肾小球过滤率。 2023年1月5日访问。https：// www.kidney.org/sites/default/files/01-10-8374_2212_patflyer_egfr.pdf 3。 Shah N，Bhatt H.阵发性夜间血红蛋白尿。 in：statpearls。 statpearls Publishing; 2023。 2023年7月31日访问。https：//www.ncbi.nlm.nih.gov/books/nbk562292/ 4。 CançadoRd等。 剧型肌张力细胞。 2021; 43（3）：341-348。 doi：10.1016/j.htct.2020.06.006 5。 Cappellini MD，Motta I. Semin hematol。 2015; 52（4）：261-269。 doi：10.1053/j.seminhematol.2015.07.006 6。 Schrezenmeier H等。 Ann Hematol。 2020; 99（7）：1505-1514。 doi：10.1007/s00277-020-04052-Z 7。 Killick SB等。 br j Haematol。 2016; 172（2）：187-207。 doi：10.1111/bjh.13853 8。 Moore CA，Krishnan K.塑性性贫血。 in：statpearls。 statpearls Publishing; 2023。 2023年7月17日访问。https：//www.ncbi.nlm.nih.gov/books/nbk534212/ 9。 Dotson JL，Lebowicz Y.骨髓增生综合征。 in：statpearls。 statpearls Publishing; 2023。 Parker CJ。 血。ESCCA，欧洲临床细胞分析学会； GPI，糖基磷脂酰肌醇； ICC，国际临床细胞仪协会。参考文献1。美国内科委员会。内科认证参考范围。2024年1月10日访问。https：//www.abim.org/certification/exam-information/sentern-medicine/comesition-ranges 2。国家肾脏基金会。诊断测试和程序：估计的肾小球过滤率。2023年1月5日访问。https：// www.kidney.org/sites/default/files/01-10-8374_2212_patflyer_egfr.pdf 3。Shah N，Bhatt H.阵发性夜间血红蛋白尿。in：statpearls。statpearls Publishing; 2023。2023年7月31日访问。https：//www.ncbi.nlm.nih.gov/books/nbk562292/ 4。CançadoRd等。剧型肌张力细胞。2021; 43（3）：341-348。 doi：10.1016/j.htct.2020.06.006 5。Cappellini MD，Motta I. Semin hematol。2015; 52（4）：261-269。 doi：10.1053/j.seminhematol.2015.07.006 6。 Schrezenmeier H等。 Ann Hematol。 2020; 99（7）：1505-1514。 doi：10.1007/s00277-020-04052-Z 7。 Killick SB等。 br j Haematol。 2016; 172（2）：187-207。 doi：10.1111/bjh.13853 8。 Moore CA，Krishnan K.塑性性贫血。 in：statpearls。 statpearls Publishing; 2023。 2023年7月17日访问。https：//www.ncbi.nlm.nih.gov/books/nbk534212/ 9。 Dotson JL，Lebowicz Y.骨髓增生综合征。 in：statpearls。 statpearls Publishing; 2023。 Parker CJ。 血。2015; 52（4）：261-269。 doi：10.1053/j.seminhematol.2015.07.006 6。Schrezenmeier H等。Ann Hematol。 2020; 99（7）：1505-1514。 doi：10.1007/s00277-020-04052-Z 7。 Killick SB等。 br j Haematol。 2016; 172（2）：187-207。 doi：10.1111/bjh.13853 8。 Moore CA，Krishnan K.塑性性贫血。 in：statpearls。 statpearls Publishing; 2023。 2023年7月17日访问。https：//www.ncbi.nlm.nih.gov/books/nbk534212/ 9。 Dotson JL，Lebowicz Y.骨髓增生综合征。 in：statpearls。 statpearls Publishing; 2023。 Parker CJ。 血。Ann Hematol。2020; 99（7）：1505-1514。 doi：10.1007/s00277-020-04052-Z 7。Killick SB等。br j Haematol。2016; 172（2）：187-207。 doi：10.1111/bjh.13853 8。 Moore CA，Krishnan K.塑性性贫血。 in：statpearls。 statpearls Publishing; 2023。 2023年7月17日访问。https：//www.ncbi.nlm.nih.gov/books/nbk534212/ 9。 Dotson JL，Lebowicz Y.骨髓增生综合征。 in：statpearls。 statpearls Publishing; 2023。 Parker CJ。 血。2016; 172（2）：187-207。 doi：10.1111/bjh.13853 8。Moore CA，Krishnan K.塑性性贫血。in：statpearls。statpearls Publishing; 2023。2023年7月17日访问。https：//www.ncbi.nlm.nih.gov/books/nbk534212/ 9。Dotson JL，Lebowicz Y.骨髓增生综合征。in：statpearls。statpearls Publishing; 2023。Parker CJ。 血。Parker CJ。血。2023年7月18日访问。https：//www.ncbi.nlm.nih.gov/books/nbk534126/ 10。血液学和SOC雌醇教育计划。2016; 2016（1）：208-216。 doi：10.1182/asheducation-2016.1.208 11。 Parker C等。 2005; 106（12）：3699-3709。 doi：10.1182/Blood-2005-04-1717 12。 Bonadies N等。 J Clin Med。 2021; 10（5）：1026。 doi：10.3390/jcm10051026 13。 Bektas M等。 J Manag Care Spec Pharm。 2020; 26（12）（补充B）：S8-S14。 doi：10.18553/jmcp.2020.26.12-b.s8 14。 Illingworth A等人。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：49-66。 doi：10.1002/cyto.b.21609 15。 Sutherland Dr Dr.等。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：23-48。 doi：10.1002/ cyto.b.21610 16。 Oldaker T等。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：67-81。 doi：10.1002/cyto.b.21615 17。 Dezern Ae，Borowitz MJ。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：16-22。 doi：10.1002/cyto.b.216082016; 2016（1）：208-216。 doi：10.1182/asheducation-2016.1.208 11。Parker C等。2005; 106（12）：3699-3709。 doi：10.1182/Blood-2005-04-1717 12。 Bonadies N等。 J Clin Med。 2021; 10（5）：1026。 doi：10.3390/jcm10051026 13。 Bektas M等。 J Manag Care Spec Pharm。 2020; 26（12）（补充B）：S8-S14。 doi：10.18553/jmcp.2020.26.12-b.s8 14。 Illingworth A等人。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：49-66。 doi：10.1002/cyto.b.21609 15。 Sutherland Dr Dr.等。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：23-48。 doi：10.1002/ cyto.b.21610 16。 Oldaker T等。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：67-81。 doi：10.1002/cyto.b.21615 17。 Dezern Ae，Borowitz MJ。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：16-22。 doi：10.1002/cyto.b.216082005; 106（12）：3699-3709。 doi：10.1182/Blood-2005-04-1717 12。Bonadies N等。J Clin Med。 2021; 10（5）：1026。 doi：10.3390/jcm10051026 13。 Bektas M等。 J Manag Care Spec Pharm。 2020; 26（12）（补充B）：S8-S14。 doi：10.18553/jmcp.2020.26.12-b.s8 14。 Illingworth A等人。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：49-66。 doi：10.1002/cyto.b.21609 15。 Sutherland Dr Dr.等。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：23-48。 doi：10.1002/ cyto.b.21610 16。 Oldaker T等。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：67-81。 doi：10.1002/cyto.b.21615 17。 Dezern Ae，Borowitz MJ。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：16-22。 doi：10.1002/cyto.b.21608J Clin Med。2021; 10（5）：1026。 doi：10.3390/jcm10051026 13。Bektas M等。J Manag Care Spec Pharm。 2020; 26（12）（补充B）：S8-S14。 doi：10.18553/jmcp.2020.26.12-b.s8 14。 Illingworth A等人。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：49-66。 doi：10.1002/cyto.b.21609 15。 Sutherland Dr Dr.等。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：23-48。 doi：10.1002/ cyto.b.21610 16。 Oldaker T等。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：67-81。 doi：10.1002/cyto.b.21615 17。 Dezern Ae，Borowitz MJ。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：16-22。 doi：10.1002/cyto.b.21608J Manag Care Spec Pharm。2020; 26（12）（补充B）：S8-S14。doi：10.18553/jmcp.2020.26.12-b.s8 14。Illingworth A等人。细胞仪B临床细胞症。2018; 94（1）：49-66。 doi：10.1002/cyto.b.21609 15。Sutherland Dr Dr.等。细胞仪B临床细胞症。2018; 94（1）：23-48。 doi：10.1002/ cyto.b.21610 16。Oldaker T等。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：67-81。 doi：10.1002/cyto.b.21615 17。 Dezern Ae，Borowitz MJ。 细胞仪B临床细胞症。 2018; 94（1）：16-22。 doi：10.1002/cyto.b.21608Oldaker T等。细胞仪B临床细胞症。2018; 94（1）：67-81。 doi：10.1002/cyto.b.21615 17。Dezern Ae，Borowitz MJ。细胞仪B临床细胞症。2018; 94（1）：16-22。 doi：10.1002/cyto.b.216082018; 94（1）：16-22。 doi：10.1002/cyto.b.21608
哈佛商学院的研究助理
哈佛商学院职位的研究助理说明哈佛商学院正在为从2024年夏季开始的组织行为部门寻找Anjali Bhatt教授的研究助理（RA）。该研究重点是使用各种计算方法检查组织中的文化变化，包括基于模拟的建模和自然语言处理。这个角色非常适合一位对组织中对计算社会科学和社会/文化动态感兴趣的足智学习者，以及那些考虑定量社会科学研究中博士研究的人。样本研究问题包括：1。组织文化如何从个人层面的互动中出现和发展？在哪些条件下形成和/或两极分化？2。组织动态（例如招聘，合并和收购，重组）如何影响组织的文化变化？3。哪些背景因素会影响各个员工在组织中如何适应组织？主要职责：该职位需要在不同阶段帮助研究项目，包括提出，开发和设计研究；收集，清洁和分析数据；进行文学评论；并为学术研究产品（例如期刊文章，工作论文和演讲）做出贡献。研究将包括解决大型数据集和开发计算模拟。该角色将涉及独立的决策和时间表和可交付成果的管理，并使用自己的判断，使教职员工在必要时告知教职员工。基本学历需要学士学位。成功的候选人将熟悉统计/编程和相关工具（例如r，python，matlab，sql，bash，git，latex）以及快速学习新程序的能力。统计学，数据科学或定量社会科学方面的课程和/或研究经验是一个加号。候选人必须是一个足智多谋的问题解决者，愿意学习，包括主动寻求帮助并在HBS及其他地区进行更广泛的研究社区。此外，出色的组织技能，系统的项目管理（包括代码文档和其他开放科学实践）以及对细节的急剧关注对于此角色至关重要。其他信息这是从现在开始的任何时间开始的半任期约会（开始日期灵活）到2024年6月30日，期望连任至2025年6月30日。HBS的所有研究助理角色均作为一年任期任命，其基于资金和绩效的续订潜力。此角色作为混合动力车（现场和遥远的某种组合）提供，您需要在我们的马萨诸塞州波士顿市每周2-4天在我们的马萨诸塞州校园内进行现场。特定的日子和时间表将在您和您的经理之间确定。我们可以实际进行候选访谈（电话和/或通过Zoom）和/或本人进行此
序号 学生姓名
序号英语：雇主1年的学生名称Saurabh Verma Abinbev 2019 2 Divyansh Gupta Aditya Birla Capital 2019 3 Aditya Abhishek Aditya Birla Group 2019 4 Paridhi Gupta Amazon 2019 Amazon 2019 5 ANG GARG AXTRIA 2019 10 SHARAD YADAV AXTRIA 2019 2019 11 ASHIT SHRIVASTAVA AXTRIA 2019 12 KAPIL SACHAR AXXELA咨询服务2019 13 Sameer Kumar Singh BCC 2019 14 Madhur Khandelwal BCC BCC 2019 2019-10-01 19 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 2019年31。罗伯特·瓦德拉（Robert Vadra）2019 32。大卫·库珀（David Cooper）2019 33。理查德·尼克森（Richard Nixon）2019 34 ARMA 2019 43。萨兰什·莫汉蒂（Saransh Mohanty）2019 44。卡比尔·阿哈伊（Kabir Ahuja HSBC）2019 45。tanmay Jain 2019 46。ayushi agarwal 2019 47 .Abhishek Murti 2019 48. Ummay Aiman Haidry 2019 49。 2019-10-01 50 51. Avinash Pati JP Morgan Services 2019 52. Nitin Mankani Jarvis Technologies 2019 53. Akheel Shibli A JDA Software 2019 54. Akshansh Sharma KPMG 2019 55. Deeptanshu Agarwal Merilytics 2019
博士的详细信息学者
s.no学生专业名称主管注册的名称no登记没有奖励日期1 Akhlad Management先生Abhimanyu upadhyay Sug/Ph.D./2020/MG/01 2020010014 10/22/2024 2 Anuj Kumar Sharmacocomputer Science and EngineProf。 div>（博士）Tarun Sharma Sug/Ph.D./cs/pi/02 2021010032 10/17/2024 3 MRS。 Sushila Gupta药物科学教授Bhupendra Chauhan Sug/Ph.D./2019/PS/12 2019010916 10/9/2024 4 MRS。 REETU Sharma Pharmaceutical Sciences Prof. (Dr.) Ranjit Singh Sug/Ph.D./2018/PS/07 2018010009 9/21/2024 5 Mr. Gaurav Tyagi Law Prof. Pritam Panwar Sug/Ph.D./2021/LW/04 2021010013 24/08/2024 6 Mr. Anubhav Dubey Pharmaceutical科学Niladry S. Ghosh Sug/Ph.D./2021/PS/05 2021010007 22/06/2024 7 MR。 Akhilesh Srivastava物理学博士Jasvir Rana Sug/Ph.D./2018/2018010001 19/06/2024 8 Bhartendu Sharma Sharma Pharmaceical Sciences Prachical Sciences教授（博士科学教授（博士）Ranjit Singh Sug/Ph.D./2019/PS/08 2019010917 18/06/2024 10 MRS。 Jaswinder Kaur Pharmaceutical Sciences教授（博士）Ranjit Singh Sug/Ro/Ph.D./2017/2017/PS/04 2017010477 13/06/2024 11 Amitabh Tripathi Phartathi Phartathi Pharmaceutical Sciences先生Bhupendra Chauhan Sug/PH.D./PH.D./ps/ps/ps/ps/06 2019年6月3日，MR Deepak Kumar Mahatectronics和Communicatprof。 （博士） div>D.K. div> Kaushik Sug/Ph.D./2018/CS/01 2018010011 12/9/2022 28 ms。 Ritu Sanwal Pharmaceutical Sciences Prod。 div> Khurshed Alam Khan农业博士Shivani Sug/ro/ad/ad/2015/ii/25 20150657 10/1/2022 36 Sanjay Kumar Pharmaceical Sciences Sciences Ranjit Singh Seg/ps/2018/2018/2018/05 2018010007 15/15/15/1221 37 MARHING HRANJIT SINGH SUG/PH.D.D. SUG/RO/PH.D./2015/II/15 2015010649 27/11/2021 201D.K. div>Kaushik Sug/Ph.D./2018/CS/01 2018010011 12/9/2022 28 ms。 Ritu Sanwal Pharmaceutical Sciences Prod。 div>Khurshed Alam Khan农业博士Shivani Sug/ro/ad/ad/2015/ii/25 20150657 10/1/2022 36 Sanjay Kumar Pharmaceical Sciences Sciences Ranjit Singh Seg/ps/2018/2018/2018/05 2018010007 15/15/15/1221 37 MARHING HRANJIT SINGH SUG/PH.D.D. SUG/RO/PH.D./2015/II/15 2015010649 27/11/2021 201Jasvir Singh Rana Sug/RO/Ph.D./2017/ECE/01 201701 15/05/2024 13 Rajeev Kumar Sharmbusiness Management先生Abhimanyu upadhyay Sug/Ph.D./2019/MG/MG/MG/MG/MG/01 2019010006 5/6/6/2024 14 MS MS。 Jyoti Pharmaceutical Sciences Niladry Sekhar Ghosh Sug/Ph.D./2021/PS/02 2021010004 4/29/2024 15 ms。 Deepika Rani药物科学教授Ranjit Singh Sug/Ph.D./2021/PS/07 2021010009 18/2/2024 16 MR。 Devkant Sharma Pharmaceutical Sciences Niladry Sekhar Ghosh Sug/Ph.D./2020/PS/02 2020010003 17/2/2024 17 ms。 Shilpi Singh地理博士。 REENA VERMA E REG-SUG/PH.D./2021/GE/PI/20211010045 12/2/2024 18 ms。 Jyoti Saxena Pharmaceutical Sciences教授。 Ranjit Singh Sug/Ph.D./2019/PS/03 2019010004 13/1/2024 19 MS。 Preeti Verma Pharmaceutical Sciences教授Bhupendra Chauhan Sug/Ph.D./2019/PS/11 2019010915 13/1/2024 20 MR。 Nitin Bhatt Pharmaceutical科学教授Sunil Jawla Sug/ro/ad/Ph.D./2016/II/07 2016010643 18/11/2023 21 Himansu Chopra Pharmaceical Sciences先生Himani Bajaj Pr. Kumar Pharmaceutical Sciences教授Bhupen Chauhan Sug/Ph.D./2019/PS/09 20190101013 26/8/2023 23 Ajeet Singh Singh Pharmaceutical Sciences先生先生。 Ranjit Singh Sug/Ph.D./2018/PS/02 2018010003 18/11/2023 24 ms。 Shami Ratra Pharmaceutical Sciences教授Arif Naseer Sug/Ph.D./2015/II/13 2015010776 10/11/2022 25 RITESH Pharmaceutical Sciences先生Himansu Chaurasia Dr. SUG/RO/AD/PH.D./2016/II/05 2016010642 1/10/2022 27 Ravendra Kumar Bharcomputer先生Science＆Engineerinprof。Madan Kaushik Sug/RO/Ph.D./2017/I/02 2017010476 3/9/2022 29 ms。 Anjana Devi Pharmaceutical Sciences Himansu Chaurasia Sug/Ph.D./2018/PS/08 2018010014 27/07/2022 30 MR。 Darsh Gautam Pharmaceutical Sciences Dr. Himansu Chaurasia Sug/Ph.D./2018/PS/09 2018010016 20/07/2022 31m Harish Shah Pharmaceutical Sciences Dr. Arif Naser Sug/RO/Ad/Ph.D./2016/II/02 2016010640 16/07/2022 32 Mr. Sudhakar Kaushik Pharmaceutical科学博士Zulphikar Ali Sug/Ph.D./2018/PS/12 2018010012 16/04/2022 33 MS Bhawana Bhatt Pharmaceutical Sciences Himansu Chaurasia Sug/2018/2018/ps/ps/ps/ps/11 2018010013 4/6/2022 34 Mr. neera prain sug.d.d.d.d.d.d.d.d. SUG/RO/AD/PH.D./2016/II/11 2016010645 25/06/2022 35 MD。 div>
Jun Young Park 1。素描传记A.个人站 贾斯汀 蜡烛-CV 青年购买，医学博士 bhatt farhana rob，做 1（3）个人详细信息和简历的日期•刘，杨（中文... ） 员工苦涩2024 2月 Burke Marshall Leonor Garcia-Bayona 旧的Gozani 可可兰运动Elif Day Day MEP 12/2/2 艾哈迈德·诺瑟（Ahmed Norther） Erik Allen Jensen，医学博士，MSCE办公室 小Zhao
•顾问：Sungho教授Won（won1@snu.ac.kr）Mater学位|公共卫生科学研究生院3月2017 - 2020年2月，首尔国立大学首尔，韩国B.S.|社会学 /数学统计3月< / div>2009 - 2016年2月，首尔国立大学首尔，韩国
所用算法：人工智能企业责任劳动模型
2. Michael Chui、James Manyika 和 Mehdi Miremadi，《机器可以取代人类的地方以及目前还不能取代人类的地方》，MCK INSEY Q.（2016 年 7 月 8 日），https://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-digital/our-insights/where-machines-could-replace-humans-and- where-they-cant-yet [https://perma.cc/Q24J-3RRU]（“目前展示的技术可以自动化 45% 的人类有偿活动……”）。本文几乎交替使用“机器人”和“算法”。从技术上讲，机器人有物理形态，而算法没有。就目前的目的而言，这种区别并不重要。它会影响每种机器人可能造成的伤害类型，但不会影响它们是否会造成伤害。 3. Patrice Taddonio，《人工智能的兴起是否会危及卡车司机的工作？》，PBS（2019 年 11 月 5 日），https://www.pbs.org/wgbh/frontline/article/could-the-rise-of-artificial-intelli gence-put-truckers-jobs-in-peril [https://perma.cc/ZF96-UVPH]。4. Jeffrey Dastin，《独家：亚马逊推出打包订单并取代工作的机器》，R EUTERS（2019 年 5 月 13 日），https://www.reuters.com/article/us-amazon-com-automation-exclusive/exclusive-amazon-rolls-out-machines-that-pack-orders-and-replace-jobs-idUSKCN1SJ0X1 [https://perma.cc/SF4R-FQKY]。 5. Alana Semuels，《数百万美国人在疫情中失去工作——机器人和人工智能正在以前所未有的速度取代他们》，《时代》（2020 年 8 月 6 日），https://time.com/5876604/machines-jobs-coronavirus [https://perma.cc/D3WN-9KWS]（“弗吉尼亚州的一家回收公司于 2019 年为其罗阿诺克工厂购买了四台 AMP 机器人，将它们部署在装配线上，以确保纸张和塑料流中没有放错材料。”）。 6. Will Knight，《人工智能即将取代最令人麻木的办公任务》，《WIRED》（2020 年 3 月 14 日上午 7:00），https://www.wired.com/story/ai-coming-most-mind-numbing-office-tasks [https://perma.cc/8CSN-JP6W]（“简单的软件自动化正在消除一些特别重复的工作，例如基本的数据输入……”）。7. Lauri Donahue，评论《法律行业人工智能入门》，《J OLT D IG》。 （2018 年 1 月 3 日），https://jolt.law.harvard.edu/digest/a-primer-on-using-artif icial-intelligence-in-the-legal-profession [https://perma.cc/ZF56-D3D5]（“依赖于整理和分析历史数据（例如过去的司法判决，包括法律意见或评估可能的诉讼结果）的法律工作将成为人工智能的领域。”）。 8. William Baldwin，《人工智能投资者：AI 和选股的未来》，F ORBES（2019 年 12 月 9 日，上午 6:00），https://www.forbes.com/sites/baldwin/2019/12/09/connecting-a- million-dots [https://perma.cc/2ZHJ-2J8R]（“EquBot 表示，其基金是唯一使用 AI 进行主动管理的 ETF，但它不会长期独霸这一领域。IBM 正在华尔街四处兜售 AI。”）。9. Ohad Oren、Bernard J. Gersh 和 Deepak L. Bhatt，医学成像中的人工智能：从放射病理数据转向有临床意义的终点，2 LANCET D IGIT. H EALTH（2020 年 9 月），https://www.thelancet.com/journals/landig/article/PIIS2589-7500(20)30160-6/fulltext [https://perma.cc/CH6S-HECK]（“人工智能增强的阅读性能可用于识别与更糟糕结果相关的轻微结构或动态变化，从而改善干预的患者选择。”）。
质疑人工智能预测：影响力驱动的第二意见推荐
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samartha brahmbhatt
指导出版物1。“针对目标投掷的最终效力者的识别和学习控制” - Hasith Venkata Sai Pasala，Nagamanikandan Govindan和Samarth Brahmbhatt，IEEE Robotics and Automation and Automation Fetters，第1卷。9，不。11，pp。9558-9564，2024年11月2。“ Imagine2Servo: Intelligent Visual Servoing with Diffusion-Driven Goal Generation for Robotic Tasks ” - Pranjali Pathre, Gunjan Gupta, M. Nomaan Qureshi, Mandyam Brunda, Samarth Brahmbhatt , and K. Madhava Krishna, IEEE/RSJ International Conference on Intelligent Robots and Systems (IROS) 2024 3.“ OpenBot-Fleet：与真实机器人进行集体学习的系统” - MatthiasMéuller，Samarth Brahmbhatt，Ankur Deka，Ankur Deka，Quentin Leboutet，David Hafner和Vladlen Koltun和Vladlen Koltun，国际机器人和自动化（ICRA）2024 4。“偷偷摸摸的人：偷偷摸摸的声学本地化” - 孟尤杨，帕特里克·格雷迪，萨玛斯·布拉姆布哈特，Arun Balajee Vasudevan，Charles C. Kemp，Charles C. Kemp和James Hays，Inter-National-National-National-National-National-National-National-inter-National-inter-National-national-inter-National-national-of Robotics and Automation and Automation（ICRA）20224 5。“基于触觉的对象插入政策的零射击” - 萨玛斯·布拉姆·伯特（Samarth Brahmbhatt），安卡尔·德卡（Ankur Deka），安德鲁·斯皮尔伯格（Andrew Spielberg）和马蒂亚斯·米勒（MatthiasMéuller），国际机器人和自动化会议（ICRA）2023 6。“压力之间：估算单个RGB图像的手压力” - 帕特里克·格雷迪，昌昌唐，萨玛斯·布拉姆·Bhatt，克里斯托弗·D·特里克，陈德·沃恩，詹姆斯·海斯，詹姆斯·海斯和查尔斯·肯普，欧洲计算机视觉会议（ECCV）2022（ORAL）7。“对软机器人抓手的视觉压力估计和控制” - 帕特里克·格雷迪，杰里米·A·柯林斯，萨玛斯·布拉姆·布拉特，克里斯托弗·D·特·特维格，昌昌唐，詹姆斯·海斯和查尔斯·C·坎普，IEEE/RSJ IEEE/RSJ国际智能机器人与系统（IROS）（IROS）2022 8。“联系人：优化联系以提高抓地力” - 帕特里克·格雷迪，郑昌，明·沃，克里斯托弗·D。“联系人：带有物体接触和手动姿势的grasps的数据集” - 萨马斯·布拉姆·汉特（Samarth Brahmbhatt），昌昌唐（Chengcheng Tang），克里斯托弗·D·特克格（Christopher D. Twigg），查尔斯·C·肯普（Charles C.“走向无标记的抓握捕获” -Samarth Brahmbhatt，Charles C. Kemp和James Hays，AR/VR计算机视觉的第三次研讨会，CVPR 2019 11.“ ContactGrasp：来自接触的功能性多手指掌握综合” - Samarth Brahmbhatt，Ankur Handa，James Hays和Dieter Fox，IEEE/RSJ国际智能机器人和系统国际会议（IROS）2019
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pankaj jayaswal hhhhh，为孩子们学习和发光的好地方。我可以看到孩子对解决数学问题和锻炼的态度发生了惊人的改变。一种非常有竞争力和全面的研究材料，然后是B博士及其非常有效的团队的个人指导。我特别喜欢B博士处理儿童心理学的方式，并鼓励他们理解和解决任何棘手的问题。谢谢B博士，您不仅向我的孩子灌输了“我可以做到的”态度，而且您的技巧也帮助我成为了我在家中孩子的更好指南。您不仅是学生，而且是父母的成功导师。感谢您与学生的所有努力。shivang bhatt hhhhh我在八月坐了坐着，我做得很好（1530年）。这是因为B博士和他的员工在整个旅程中帮助了我。加入时，我获得了1200秒，完成了40个Sessions SAT计划后，我的分数提高了300多。我要感谢B博士与我打交道时的耐心，尤其是我在学校没有介绍的几何和代数2主题。我要感谢Satyen先生，当我有疑问时，他给了我很好的关注。如果您是喜欢努力工作但需要适当指导的学生类型，那么这是一个可以去的地方。Shreya Nair Hhhh Hhh当我开始我的SAT旅程时，我非常不确定和没有准备。参加学者教程是我为SAT准备做出的最好的决定之一。他非常耐心和理解。Baldev博士非常支持我，并在整个课程中与我合作，以克服我的弱点并进一步提高我的优势。当我启动该计划时，我的SAT分数是在1600年代，但是在他的指导下，我超过了2100分。我强烈建议任何认真对待他们的SAT准备的人。Anisha Patel HHHHH学者教程指出了每个学生的弱点，并调整了辅导以满足他或她的需求。Baldev博士拥有大量资源，可以帮助学生掌握他们需要帮助的主题，并为需要它的人提供动力。在SAT课程中，我学到了许多技巧和技巧，这些技巧和技巧帮助我从1870年的练习测试中提高了分数到第一次测试的2200。我参加了九年级的几何课程，目前正在参加赛前课程，这两种课程都非常有帮助。我确实建议您去学者进行辅导。Naini Bansal HHHHH，我在准备SAT的准备工作很晚才发现了有关学者教程的信息。然而，这并没有阻止Baldev博士努力达到他知道我能达到的分数。到我给了第二个星期六的时候，我已经失去了希望我的分数能够超过2000的希望。，但Baldev博士继续让我努力工作。 最后，由于他的动机和指导，我在第三名中获得了2100分。 如果我早些时候就知道学者教程，我相信我会得分更高。 我强烈建议任何准备SAT的人在为时已晚之前加入学者教程。，但Baldev博士继续让我努力工作。最后，由于他的动机和指导，我在第三名中获得了2100分。如果我早些时候就知道学者教程，我相信我会得分更高。我强烈建议任何准备SAT的人在为时已晚之前加入学者教程。Baldev博士专注于每个主题中每个学生的个人需求；他专注于我们的弱点，并为我们提供了许多来源的主题和实践的教训，以真正获得主题。
PNPLA3中的rs738409多态性与西孟加拉邦孟加拉民族人口中非酒精性脂肪肝病的发育和严重程度的关联 由于自然灾害引起的正常盐水供应链的破坏： 从理论模型到实际部署 预测痴呆症和帕金森氏病相关的皮质下区域中的脑铁沉积：英国生物库中的遗传和观察分析 适用于心电图图像的人工智能，用于可扩展的甲状腺素蛋白淀粉样蛋白心肌病 OMKAR：基于光学图的基因组的自动核分型，以鉴定宪法异常 给予年轻婴儿的益生菌和合成生药品 parvovirus b19废水固体中的基因组DNA浓度与社区感染有关 cenobamate对认知的负面影响 基于多矩的寿命基因对大肠癌的免疫相关性的影响 输注的免疫疗法会影响头颈癌的存活：倾向评分与分析匹配 通过生成变压器学习人类疾病的自然史 基于WGCNA和LASSO回归的新型结肠腺癌中衰老相关LNCRNA的预后模型 负面情绪对青少年非杀虫剂的影响 对ELMOD3相关常染色体的确认见解... 对GWAS目录的系统评价
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