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Josef Aschbacher总干事ESA
该公司分为三个部分：空中客车公司（包括商业飞机业务）和两个部门，空中客车防御和空间和空中客车直升机。在本董事会报告中，可以使用“空中客车”来指代公司，在上下文中，它可以专门提及空中客车部门。空客SE本身并未从事公司的核心航空航天，国防或空间业务，但是作为母公司，空中客车SE开展的活动对公司的活动至关重要，并且是公司整体管理的组成部分。特别是，空中客车SE设定和控制目标并批准公司的重大决定，包括协调相关业务，提供服务或为其子公司提供服务，并从事融资活动，以支持公司的业务活动和策略。有关公司组织的视觉概述，请参阅“附录”中的简化结构图表，以了解财务报表的注释。
董事会技术更新 2024 年 3 月 12 日
● 建立了信息安全部门程序、协议和最佳实践框架 ● 增强了信息安全意识计划 ● 创建了网络安全内联网网站 ● 发起一项活动，让所有成年用户每年更改密码 ● 扩展电子邮件加密能力 ● 建立了外部供应商访问的程序和管理软件
主题 - 修正了卷轴委员会的招聘规则，这是一个法定机构，该机构是微型，中小型企业部的法定机构。
1董事（研究，发展，培训和扩展）10 A组2联合董事（计划）14 A组3联合董事（技术）17组4组董事I级I级I级（以前的区域官员）20 A组A组5高级会计官员（内部审计）24组A 6行政官员A 6行政官员27 Group A Group A Group A Group a Grote董事3 33 Group a 83 Groupe a Martive＆Publicity A 33 Grouper I II（33 Z Markity II II II 10 Z Or）II（Z）33 GRERS 3 33 II（Z）33 GRERS 33 II（Z）33组33 ZORMER II II（Z） A组11高级科学官42 A组12高级科学官（产品多元化）45 A组13会计官员（内部审计）50组A组14年度官员53 Comply B 15 A Clove b 15帐户经理56 B 16组官员59组官员59组B 17组B 17研究官62组B 17研究员62组B 18私人秘书65组65组B组B组B组B 2组B 2 2 2 23 Group Shower Shower Manager 72 cum prote strume b 2 22 cum prot y cum premane b 2 22 cum ber cum by -by cum bef cum p 2 22 cum ber cum p 2 2 23官员81组B 24商店官员85组B 25高级审核员（内部审计）88组B 26助理90组B 27研究员92 B组28组28合作检查员95组B
Adafruit BQ25185 USB / DC / Solar Charger，带3.3V BUCK板< / div>
带有5.1K CC电阻的C型USB C型连接器，因此它将与任何计算机或电源一起使用，可获得5V和最多1A。可用的数据线在底部突破中。单独的DC或太阳能输入 - 边缘上的两个垫子可用于连接5〜18V电源，可以代替USB使用。如果输入是太阳能电池板，则充电芯片将调整电流绘制，以使电压不会降低电池以下，从而优化了太阳能输入。无需大型电容器即可稳定它，并且您可以在没有MPPT的成本和复杂性的情况下获得接近MPPT的能力。默认充电率为1A，但是您可以将跳线上的跳线设置为500mA功率路径的负载路径 - 如果4.5V或3.3V负载连接器是绘制电流的，而USB / DC /太阳能是连接的，则将默认用于从充电器中绘制电流的电流，并且任何剩余电流都会符合电池电量。可以防止电池不断充电/放电，从而降低电池寿命。调节的4.5V -max输出 - 无论您在USB或DC /太阳能输入上有什么电压，由于内部电压调节器，4.5V端子块输出端口永远不会超过4.5V。不过，请记住这一点，当使用高电流和高直流电压时，因为LDO会使板开始过度过热和防风电流。受调节的3.3V -max输出 - 单独的降压转换器将从BQ25185中接收负载输出，并将其切换为3.3V，在1 AMP最大负载3个状态LED -Orange C Harging LED，Red F Ault LED和绿色3.3V输出LED。启用垫 - 禁用3.3V降压转换器。安装孔！
地铁 - 董事会报告
2024 年 2 月 5 日当周，LACMTA 与所有提案人进行了口头陈述，以评估提案人所提议员工的技能和经验以及技术专长，并了解他们对项目实施的方法。2024 年 2 月 26 日至 2 月 28 日，LACMTA 与每位提案人进行了谈判，根据初步评分讨论提案人的商业例外情况以及每份提案的相对优势和劣势。随后，LACMTA 于 2024 年 2 月 29 日向所有竞争范围内的提案人发出了最佳和最终报价 (BAFO) 请求。BAFO 提案于 2024 年 3 月 11 日收到，PET 进行了最终评估，得分分布如下表所示。竞争范围内公司资格摘要 AtkinsRealis USA, Inc
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a)
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 002/FY21），20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 003/FY21），21 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见，23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称为请愿人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2021 年 3 月 4 日重新入伍 4 年，有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成，于 2024 年 5 月 21 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2015 年 3 月 3 日，请愿人进入现役 4 年，现役义务服务结束 (EAOS) 为 2019 年 3 月 2 日，软 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 3 月 2 日；“核领域培训。MILPERSMAN 1510-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。根据 MILPERSMAN 1430-010 晋升等级和级别。我理解，此现役延长在执行后具有约束力，此后不得取消，但 MILPERSMAN 1160--040 和 1510-030 中规定的除外。特别是，我理解当我接受晋升到 E4 时，12 个月
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 编号：(a) 美国法典第 10 章
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划 (N13SRB 003/FY21)，21 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 截至 23 年 9 月 28 日的咨询意见 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体（以下简称请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录以取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2021 年 6 月 24 日重新入伍 4 年，有资格获得并获得了 B 区选择性重新入伍奖金（SRB）。2. 委员会由审查了请愿人于 2024 年 4 月 2 日提出的错误和不公正指控的人组成，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2015 年 6 月 22 日，请愿人服现役 4 年，现役义务服务结束日期（EAOS）为 2019 年 6 月 21 日，软 EAOS（SEAOS）为 2021 年 6 月 21 日； “核领域培训、MILPERSMAN 1510 030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。晋升至 MILPERSMAN 1430-010 的等级和级别。我理解，此现役延长在执行后具有约束力，此后不得取消，除非 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定。特别是，我理解，当我接受晋升至 E4 时，无论我是否完成核电或高级培训，本协议的 12 个月都不得取消。”
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军，参考：（a）标题 10
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军， 参考：(a) 标题 10 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 2020 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 003/FY20），20 年 4 月 30 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 003/FY21），21 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见，23 年 9 月 28 日 (3) CMSB 备忘录 1160 Ser B328/074 的咨询意见，24 年 5 月 21 日 (4) 主题的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主题，以下简称请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正其海军记录，取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2021 年 3 月 31 日重新入伍 4 年，有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金（SRB）。2. 委员会由 组成，于 2024 年 6 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2014 年 9 月 22 日，请愿人服现役 4 年，现役义务服务结束 (EAOS) 为 2018 年 9 月 21 日，软 EAOS (SEAOS) 为 2020 年 9 月 21 日；“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E4。我理解此延期在执行后具有约束力，此后不得取消，除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条规定。特别是，我理解当我接受晋升至 E4 时，此延期的 12 个月