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由陆军领导力背景中心 1 提供。领导力扑克牌旨在激发陆军领导人之间的讨论。它旨在提高领导者的自我意识,激发团队中其他人的多元化思维和理解。它们是帮助支持非正式领导者和领导力发展的工具。建议练习 2。练习 - “正确打出你的领导力牌”。本练习的目的是让团队讨论卡片上的情景,并产生良性竞争。它基于原始游戏节目“正确打出你的牌”,你必须猜测下一张牌比展示的牌高还是低。3.团队规模 – 最好每队分两队(最少 3 人 – 最多 8 人)进行,或者使用 A4 版 1 号卡牌大规模(单位规模)进行。4.团队组成 – 可以是不同等级的混合以增加不同的思维,也可以是相同等级组成的独立团队,以提高对其他等级思维和知识的认识。5.练习设置 – 首先洗牌,使牌组混合。将两排 6 张牌花色/场景面朝下放置,然后翻开第一张牌。6.玩游戏 – 决定哪个队先开始。第一队必须先讨论卡片上的情景,然后再猜测下一行卡片的数值更高或更低。团队继续该过程,直到他们猜错(更高或更低)。轮到完成相同过程的另一队。这只能交换一次。7.8.最先到达自己行末尾的团队将获得游戏胜利。游戏开始时,团队只能将第一张牌换成另一张牌。规则 – 讨论的决定和控制权由问答主持人决定。问答主持人必须确保每个成员都参与讨论,所有人员都有发言权并被听到。请记住,场景没有给出答案,因此这将是一场公开讨论。跟进。游戏结束时,每个小组都可以谈论他们遇到的任何一张牌的思考过程。问答主持人可能希望获得其他团队的选择,看看他们是否会以相同的方式回答或处理这张牌。希望所有个人和团队的想法都变得清晰起来。
在部署到阿曼进行 KHANJAR OMAN 19 演习期间,在不同情况下使用这些卡片进行了几次会议。整个会议都非常有建设性,对那些参与讨论的人有益。通常,游戏结束后对话仍在继续,参与者就如何使用游戏提出建议。最重要的建议是为有晋升潜力的士兵设计一套卡片。这些卡片将提供与晋升过程中可能出现的挑战相关的讨论要点。这使未来的领导者能够开始参与有关领导情况的对话,并从早期开始发展自己的管理风格。使用卡片的绝佳机会是在前往和离开海外进行持久演习或行动时。旅行期间的休息时间很长,这是与其他服务成员交流并与来自不同行业的不同级别的人员举行会议的绝佳机会。这些活动将是非正式的,并依靠领导活动家给出会议的引人入胜的目的,解释游戏的预期结果和想法。另一个利用卡片的机会是在演习的管理期间,不一定是作为时间填充物,而更像是一种让士兵们远离演习严酷的工具。会议可以在安静的地方进行,例如野战厨房、休息区或住宿区。为了确保获得最大收益,参与者最好是志愿者,而不是被迫参加,这可以确保最大程度的投入,而不是参与度最低的会议。在跟踪纸牌游戏时,根据参与者的反馈,有人建议正式的设置有时会有所帮助。尽管讨论了这种正式环境的局限性,但大家一致认为可以在培训课程、排训练日和高级军官/军官学习日进行建设性讨论。此类会议需要以明确的会议目标进行管理。在正式环境中进行会议时,有人建议可以轮换“游戏主持人”来评估个人控制小组论坛和任何讨论方向的能力。总之,这是一种基于 21 世纪英国陆军现实场景的领导力讨论创新媒介。参与者的反馈非常积极,许多人对专业讨论的标准印象深刻。有关上述内容的更多信息,请联系 Cpl Wright AJ, AGC (RMP) Mil 电子邮件:adam.wright106@mod.gov.uk 电话:01748 872875 Mil 电话:94731 2875
如果提出上述问题,结果是动物实验停止,生物医学和行为研究是否会停止?可能不会,但这个问题太大了,无法在此讨论。但是,假设它确实停止了。人类物种无疑将继续存在,就像在动物实验开始之前一样,但寿命和生活质量肯定会下降。然而,其他制度,从中人类个人和集体受益——例如奴隶制——却因道德原因而被抛弃。出于类似的原因,许多其他制度也应该被抛弃,例如对妇女、儿童、老年人和边缘人群的压迫,以及对核武器“优越性”的追求。我在这里并不是主张停止动物实验,只是指出,停止动物实验会给我们带来很多不便,甚至痛苦,但事情还没有结束。
“我们是一家大型公司内部的计量实验室。我们拥有机械测试设备、电气测试设备、光学测试设备……许多专门制造的设备,用于测试我们正在制造的军事装备的不同部分。有电子、光学、机械设备。我们涵盖了设备校准的整个范围。此外,还有现成的设备……万用表、频率计数器、示波器、扭矩扳手、压接工具。” “有很多手动校准……机械测试设备需要大量手动数据输入。因此,我们从 Manual MET/CAL 开发了大约 250 种不同的数据表,用于校准单个设备。我们对一些自制夹具和测试工具以及一些不可编程的电源使用 Manual MET/CAL。我们认为我们将使用 Manual MET/CAL 来帮助我们每年进行 1,200 次校准。”
加利福尼亚州的气候目标包括减少空气污染,减少温室气体排放以及对化石燃料的需求减少。校园正在通过在校园中的现有48个添加52个电动汽车充电端口并着手制定气候行动计划,从而帮助实现这些目标。学生和教师研究人员也正在共同努力开发创新的项目,并找到可以推动未来清洁能源的解决方案。
[3],ATK [4],Quantum Espresso [5,6],EPW [7],Per-Turbo [8])并稳步增加硬件资源。对于单位细胞中有大量原子的系统,例如共价有机框架(COFS)[9],使用AB ITIBL方法仍然具有挑战性。尤其是在需要对许多此类材料进行高通量筛选的情况下,需要替代方法。密度的功能紧密结合(DFTB)[10]是一种方法,因为它有效地降低了密度功能理论(DFT)的复杂性,将Kohn – Sham方程式施加到紧密结合形式中。该方法现在富含扩展[11],并已成功地用于研究各种材料的电子和结构特性。一个非详尽的列表包括有机聚合物,COF [12]和生物分子系统[13],过渡金属氧化物(Tio 2 [14],Zno [15]),MOS 2膜和纳米结构[16],Gra-Phene缺陷[17]和Allotropes。它专门用于研究几种无机材料(Si,SiC,Ag,au,Fe,Mg,Mg)的纳米颗粒和纳米棒的结构和电子,对于DFT计算,其大小不可行。Green的DFTB功能扩展已用于研究弹道性纳米结构中的电子和声子传输[18]。在这项贡献中,我们关注放松时间近似中的Boltzmann转移理论。为此,我们首先从一般的非正交紧密结合的汉顿(Ham-iLtonian)开始得出电子 - 音波耦合的表达。因此,我们的结果适用于DFTB和其他
这所竞争激烈的州立大学是该地区最大的雇主之一,其现任和前任教职员工占该地区人口的很大一部分,他们塑造了社区,并将他们的工资和养老金用于购买该地区的商品和服务。学生们在社区做志愿者,在当地公司实习,光顾当地企业。家长和准学生前来参观,为旅游业带来了收入。毕业生成为当地劳动力,为该地区的 K-12 教育系统和其他行业创造了重要的人才渠道。