这项工作是世界银行集团的产物,由致谢中列出的工作人员和顾问提供了贡献。这项工作中表达的发现,解释和结论并不一定反映了世界银行,其执行董事委员会或其所代表的政府的观点。世界银行不能保证本工作中包含的数据的准确性。本工作中任何地图上显示的边界,颜色,教派和其他信息并不意味着世界银行关于任何领土的法律地位,认可或接受此类界限的任何判断。此处的任何内容均不得构成或被视为对世界银行的特权和免疫的限制或放弃,所有这些都特别保留。
这所竞争激烈的州立大学是该地区最大的雇主之一,其现任和前任教职员工占该地区人口的很大一部分,他们塑造了社区,并将他们的工资和养老金用于购买该地区的商品和服务。学生们在社区做志愿者,在当地公司实习,光顾当地企业。家长和准学生前来参观,为旅游业带来了收入。毕业生成为当地劳动力,为该地区的 K-12 教育系统和其他行业创造了重要的人才渠道。
Diego Gas & Electric Company (SDG&E) AL 4155-E(经 SDG&E AL 4155-EA 修改),自本决议生效之日起生效。决议 (D.) 22-12-056 建立了净计费关税框架。命令 D.22-12-056 第 12 段指示 PG&E、SCE 和 SDG&E(统称“公用事业公司”)在决议通过之日起 45 天内提交其拟议的 Tier 2 AL 净计费关税。公用事业公司于 2023 年 1 月 30 日及时提交了其初始 AL。原始和补充 AL 已获批准。如下所述,在本决议生效之日起五个工作日内,公用事业公司应在各自的网站上发布包含零售出口补偿率的统一机器可读电子表格。在本决议生效之日起 60 天内,公用事业公司应提交第 2 层建议信,提议进行以下所述的几项关税变更。本决议还指示对零售出口补偿率的计算进行微小更改,并在下一次避免成本计算器更新后提交第 1 层 AL。最后,本决议授予能源部门主任或其指定人员对公用事业公司各自的互连门户进行技术更改的权力。背景根据加州公用事业法典第 2827.1 条,决定 (D.) 22-12-056 于 2022 年 12 月 15 日通过。该决定采用了净计费关税 (NBT) - 净能源计量后续关税 (NEM 2.0) 的后续产品。命令 D.22-12-056 第 12 (f) 段指示了一系列实施程序,包括指示太平洋煤气电力公司 (PG&E)、南加州爱迪生公司 (SCE) 和圣地亚哥煤气电力公司 (SDG&E)(统称“公用事业公司”)在决定通过后 45 天提交建议信 (AL),以更新当前的 NEM 关税并确定未来的 NBT。2023 年 1 月 30 日,公用事业公司各自提交了三份单独的 AL。提交了 PG&E AL 6848-E、SCE AL 4961-E 和 SDG&E AL 4155-E(受此处置的 AL)以创建公用事业公司新的净计费关税。PG&E 于 2023 年 3 月 24 日提交了部分补充 AL 6848-EA;SCE 于 2023 年 3 月 27 日提交了部分补充 AL 4961-EA;并且 SDG&E 于 2023 年 3 月 31 日提交了部分补充 AL 4155-EA。
Chaffey College可以为满足这一要求提供最多39个学期的单位;转移后必须在上层级别完成9个额外的学期单位。 每个课程只能在CSUGE认证的一个领域中使用。 A1,A2,A3和B4区域的课程必须以“ C”或更高的等级完成。 转学:学生必须完成60个或更多可转学的学期单元,最低GPA为2.0或更高(非居民为2.4),在上一所大学或大学参加,并完成或完成了任何缺失的大学准备学科要求。 A区域中的所有CSU GE要求,英语沟通和批判性思维(至少9个学期)和B.4区域,数学必须作为30个单元的一部分完成。 某些“受影响”计划的申请人多于可用空间,并且可能具有其他筛选要求。 请参阅辅导员,转移中心和/或访问Assid.org有关更多详细信息。 CSU认证:GE认证意味着Chaffey College已确认学生已经完成了CSU系统的较低细分通识教育要求。 认证很重要,没有认证学生将符合特定于他们转移到的CSU校园的通识教育要求。 这通常涉及额外的下层工作。 转移不需要认证。 一些高单位专业的专业,例如工程学,可能建议优先考虑大型准备课程,而不是GE认证。 有关更多信息,请参见辅导员。Chaffey College可以为满足这一要求提供最多39个学期的单位;转移后必须在上层级别完成9个额外的学期单位。每个课程只能在CSUGE认证的一个领域中使用。A1,A2,A3和B4区域的课程必须以“ C”或更高的等级完成。 转学:学生必须完成60个或更多可转学的学期单元,最低GPA为2.0或更高(非居民为2.4),在上一所大学或大学参加,并完成或完成了任何缺失的大学准备学科要求。 A区域中的所有CSU GE要求,英语沟通和批判性思维(至少9个学期)和B.4区域,数学必须作为30个单元的一部分完成。 某些“受影响”计划的申请人多于可用空间,并且可能具有其他筛选要求。 请参阅辅导员,转移中心和/或访问Assid.org有关更多详细信息。 CSU认证:GE认证意味着Chaffey College已确认学生已经完成了CSU系统的较低细分通识教育要求。 认证很重要,没有认证学生将符合特定于他们转移到的CSU校园的通识教育要求。 这通常涉及额外的下层工作。 转移不需要认证。 一些高单位专业的专业,例如工程学,可能建议优先考虑大型准备课程,而不是GE认证。 有关更多信息,请参见辅导员。A1,A2,A3和B4区域的课程必须以“ C”或更高的等级完成。转学:学生必须完成60个或更多可转学的学期单元,最低GPA为2.0或更高(非居民为2.4),在上一所大学或大学参加,并完成或完成了任何缺失的大学准备学科要求。A区域中的所有CSU GE要求,英语沟通和批判性思维(至少9个学期)和B.4区域,数学必须作为30个单元的一部分完成。某些“受影响”计划的申请人多于可用空间,并且可能具有其他筛选要求。请参阅辅导员,转移中心和/或访问Assid.org有关更多详细信息。CSU认证:GE认证意味着Chaffey College已确认学生已经完成了CSU系统的较低细分通识教育要求。认证很重要,没有认证学生将符合特定于他们转移到的CSU校园的通识教育要求。这通常涉及额外的下层工作。转移不需要认证。一些高单位专业的专业,例如工程学,可能建议优先考虑大型准备课程,而不是GE认证。有关更多信息,请参见辅导员。AP/IB/CLEP:某些通识教育要求可以通过AP/IB或CLEP考试的传递分数完成。有关详细信息,请参阅辅导员或目录。
圣地亚哥天然气和电气是/否I.对SDG&E的RPS计划是II的重大更改。执行摘要是III。摘要的摘要和/或影响该计划的法规变更是iv。评估RPS投资组合供求的评估是A.投资组合供求评估的概述是IV。A.1。自愿分配市场优惠(“ vamo”)是iv。A.2。投资组合优化是iv。B.对LSE政策和目标,法规和委员会政策的响应能力是IV。B.1。长期采购是iv。C.投资组合多样性和可靠性是IV。D.经验教训和趋势是V.项目开发状态更新是VI。潜在的合规性延迟是VII。风险评估是VIII。可再生网络简短是IX。过度采购的最小边缘是IX。A.方法论和输入是IX。B.方案是X。出价招标协议是X。A.可再生能源交易的招标协议是X。B.出价选择协议是X. C. LCBF标准是xi。安全考虑是XII。考虑价格调整机制是XIII。经济减少频率,成本和预测是XIV。成本量化是xv。与IRP程序的协调是XVI。传输和互连的影响延迟N/A XVII。其他RPS计划注意事项和问题是附录2022 RPS计划的红线版本是
法律要求医院和其他医疗服务提供者提供紧急医疗服务,而无需考虑患者的保险状况或付款能力。(42 U.S.C.§1395dd(b)&(h);健康与安全。代码,§1317,Subds。(a)&(b)。)如果患者被纳入医疗保健服务计划,则根据法规,该计划必须根据1975年的《诺克斯 - 凯恩医疗保健服务计划法》来偿还医疗服务提供者,以提供此类急诊护理。(Health&Saf。代码,§1340et seq。;以下是诺克斯·凯恩法案; ID。,§1371.4,subd。(b)。)如果该计划与解决报销率的医疗提供者没有合同,则该计划必须向提供者支付提供的急诊服务的“合理和习惯价值”。(Cal。代码regs。,tit。28,第1300.71条,款。(a)(3)(b)。)如果该计划未能支付此类服务的合理和习惯价值,则医疗提供者可以根据量子Meruit理论直接起诉该计划以报销。(Prospect Medical Group,Inc。诉Northridge紧急医疗集团(2009)45 Cal.4th 497,506(Prospect Medical Group); Bellv。Bluev。BlueCross of California(2005)131 Cal.App.4th 211,216-217(Bell)。)
加利福尼亚是美国第一个通过恢复激励计划提供应急管理作为医疗补助的州。该计划使用基于证据的临床方案,向实现目标治疗结果(例如不使用兴奋剂)的患者提供了激励措施。赚取诸如小礼品卡之类的激励措施可以在没有兴奋剂使用的情况下帮助触发大脑的奖励系统。随着时间的流逝,赚取激励措施可以帮助支持和加强恢复。对激励措施进行限制,因此它们不能用于购买大麻,烟草,酒精或彩票。恢复激励措施计划参与者还提供补充药物使用障碍服务,例如个人和小组咨询和同伴支持,以支持他们的康复途径。
洛杉矶市 (City) 根据《联邦法规法典》(CFR) 第 2 章 A 分部第 II 章第 200 部分“联邦奖励的统一行政要求、成本原则和审计要求”制定成本分配计划 (CAP)。中央服务和附加福利 CAP 中分配的成本(养老金和退休金成本除外,见注释 3)代表截至 2017 年 6 月 30 日的财政年度发生的实际成本,如该市的会计系统财务管理系统 (FMS) 中所述,并根据下文所述的“结转”金额进行调整。FMS 中报告的成本采用现金基础会计方法进行核算。然后将 2017 年 6 月 30 日结束的财政年度内发生的实际成本添加到“结转”金额中,该金额代表 2017 年 6 月 30 日结束的财政年度理论上收回的成本与 2017 年 6 月 30 日结束的财政年度有权收回的成本之间的差额。实际成本和结转成本之和(即分配成本总额)除以部门薪资基数(见注释 2 和 3)以计算每个部门成本中心的间接费率(见注释 4)。间接费率是针对“直接”部门(不向其他市政府部门提供服务的部门)和具有直接成本目标的“支持”部门计算的。支持部门的间接费率仅针对此类部门的“直接”部分计算。
本作品是世界银行能源和采掘业全球实践部门工作人员的成果,世界银行集团的人员也参与其中。本作品中表达的发现、解释和结论不一定反映世界银行、其执行董事会或他们所代表的政府的观点。本作品中任何地图上显示的边界、颜色、面额和其他信息并不意味着世界银行对任何领土的法律地位作出任何判断,也不意味着世界银行对此类边界的认可或接受。