3.2 请求的详细变更 编目数据和交易标准第 10 卷表 103 解释了供应源代码用于识别特定供应和分销组织或申请处理点的路由标识符代码 (RIC)、军事服务或政府所有权和位置,以及适用时的编目活动代码 (AC)。如果没有建立有效的供应源,美国空军将无法将申请路由到这些供应源,并且库存将不会在其各自的供应系统中可见。
© 版权所有 Informatica LLC 2022。Informatica 和 Informatica 徽标是 Informatica LLC 在美国和其他国家/地区的商标或注册商标。最新的 Informatica 商标列表可在 https://www.informatica.com/trademarks.html 上找到。其他公司和产品名称可能是其各自所有者的商品名称或商标。本文档中的信息如有更改,恕不另行通知,并按“原样”提供,不提供任何明示或暗示的保证。
› ... PDF 请求随后通过适当的供应链转发以进行编目,然后转发给 DLA 物流信息服务部门进行 NSN 分配。3 ... 12 页
3.4 对数据和目录的修订交易标准 • 有关第 10 卷表 9 国家编纂局代码的更新,请参阅附件 1。 • 有关第 10 卷表 104 授权发起人、提交人、MOE 代码和 RNAAC 的活动代码和地址的更新,请参阅附件 2。 • 有关第 10 卷表 131 北约商业和政府实体代码/外国政府 (NCAGE/FG) 编纂局代码的更新,请参阅附件 3。 • 有关第 13 卷附录 13-6-B MOE 规则表的更新,请参阅附件 4。附件 4 中的更新也将反映在 EBSO 编目数据标准网站上的第 13 卷 MOE 规则表快速访问工具中。
删除非小说类藏品,以实现分类标准化。SS/CD 从 FY24 延续 创建编目和分类风格指南,注重包容性。SS/CD 目标 A.2:培养对阿姆斯伯里历史和文化的兴趣。
› 祝贺词 PDF 2022年5月31日 — 2022年5月31日 国会通过《国防目录和标准化法案》以来,DSP 始终坚定不移地履行其使命。在过去的七十年里,随着……的步伐......
保存独特的数字档案和图书馆资产。● 实施 ExLibris Alma LMS 并从 Innovative/Sierra 迁移现有数据和流程。● 与 CBB 同事一起,创造性地思考我们的编目工作并制定流程来修改
随着太空交通的不断增加,探测和编目地球轨道上的小物体已成为太空界面临的日益严峻的挑战。光学系统在应对这一挑战中发挥着重要作用,它能够探测所有轨道上的物体。本文旨在评估所选光学技术对低地球轨道物体进行编目的潜力。从理论上估算了各个望远镜的探测能力,并与 Share My Space 运营的望远镜进行的观测结果进行了比较,并使用 StreakDet 软件进行了分析。多望远镜站的核心概念是光学探测的锥形栅栏。在各种观测网络配置中模拟了在一个月内传播的 83,000 个物体的统计群体的探测。结果表明,使用现成的望远镜组件可以编目 15,000 个大于 3 厘米的低地球轨道物体,使用新光学系统最多可以编目 53,000 个。
a. 地下水数据收集 这涉及收集和/或编目具有足够时间/空间尺度的可用格式的测井日志和水位数据,以便为长期和季节性趋势评估以及流域范围的技术研究提供信息。 b. 流域数据收集 这涉及收集和/或编目具有足够时间/空间尺度的可用格式的雨水、水库、蒸发和河流数据,以便为长期和季节性趋势评估以及流域范围的技术研究提供信息。 c. 综合流域/地下水模型和水平衡的开发 这涉及利用上述收集的数据以及历史水和土地使用信息,开发和校准综合流域/地下水模型,该模型可用作分析一系列预测未来条件和管理战略的工具,以实现给定流域/地下水系统的可持续水资源。 d. 数据和信息管理系统的开发和维护
部门:Stuart A. Rose 手稿、档案和珍本图书馆 薪资:与资历和经验相称 职位空缺:立即生效 职位概要 珍本图书管理员向副主任汇报,对 Rose 图书馆的印刷品收藏负有计划责任,包括描述、保存和提供 Rose 图书馆珍本和印刷品材料的访问权限。图书管理员负责所有格式的印刷品材料的原件和副本编目,并与 Rose 图书馆领导层和 Woodruff 图书馆工作人员合作,设定编目优先级,并规划和制定政策、程序和实践,以方便研究人员访问 Rose 图书馆的印刷品收藏。此外,珍本图书管理员还与策展团队协商,并就收藏的新珍本和印刷品采购提供建议,并在内部和外部推广收藏。图书管理员负责监督印刷品收藏的实物收藏和收藏存储空间,并为涉及 Rose 印刷品收藏的项目和计划做出贡献或领导项目,例如收藏移动或外包项目。稀有图书管理员将与埃默里图书馆保护和数字化部门合作,优先对 Rose 收藏的材料进行保护处理。图书管理员可以监督员工、研究生或实习生。埃默里图书馆要求我们的员工认识到多样性、公平性和包容性是实现我们使命的基本核心价值观,即通过能力培训、个人成长保证、恢复性沟通实践以及接受埃默里社区内顾客的多样化身份,在包容性的工作环境中丰富生活质量。基本职责和职责编目和收藏管理
