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就业和工资季度普查
机构数量是指在给定地理区域、给定行业、给定所有权状态（即私营或公共）或三者任意组合下机构的集合。就业人数是指按工作地点统计的已填补职位，无论是全职或兼职，临时或永久职位。季度报告包括机构在每月 12 日在内的工资期的月度就业水平。工资是指在日历季度内支付的总薪酬，包括奖金、股票期权、遣散费、利润分配、餐饮和住宿的现金价值、小费和其他酬金，以及在某些州，雇主对某些递延薪酬计划（如 401(k) 计划）的贡献，无论服务何时提供。机构规模基于机构报告的员工人数的分类。行业是基于每个机构的主要经济活动对其应用的分类。县是机构的主要本地地理名称。它基于物理位置分配。乡镇是次要的地方地理名称，主要用于新英格兰州和新泽西州。地理编码是一组经纬度坐标，用于标识机构的位置。
2030人口普查策略
十年级人口普查是全国最大的平民动员，需要从超过3.3亿人口的整个人口中进行合作。人口普查局必须考虑到人口越来越多，生活在复杂的生活环境中，对隐私和政府信誉的关注日益严重。十年中的人口普查面临其他挑战，包括资金短缺，计划领导力的变化，由自然灾害和大流行病造成的干扰，以及在短时间内需要雇用数十万临时工。Covid-19大流行，导致延迟并需要对2020年人口普查进行大量重建，是这些挑战的极端例子。精心设计的人口普查可以帮助减轻这些挑战的影响。
2030 年人口普查 IT 战略和路线图
为了确保人口普查取得成功，必须尽早开始工作，并明确目标和结果。2030 年人口普查的规划始于 2019 年。2030 年人口普查计划分四个阶段进行，首先是早期规划（2019 财年-2021 财年），然后是设计选择（2022 财年-2024 财年）、开发和集成（2025 财年-2029 财年）以及高峰生产和收尾（2029 财年-2033 财年）。ITSR 开发始于设计选择阶段，对于成功执行高质量的人口和住房普查至关重要。反过来，成功的执行取决于一项战略，该战略结合了最新技术和整个人口普查生命周期中的经验教训，以应对不断变化的环境和如此庞大而复杂的任务固有的后勤挑战。因此，对于计划的成功，必须定义 IT 战略和关键活动和里程碑的路线图，以确保本世纪剩余时间内的人口普查绩效。
2023 年夏季学校人口普查
如果可能，请记得在人口普查日提供受欢迎的午餐选择！ 2022 年至 2023 年的变化 2023 年夏季没有新的数据项 2023 年秋季的变化： 新数据项 – 性别取代性别 – 不再收集性别 – 有关记录选项的更多信息将在临近时发送。 新数据项 - 2023 年春季 年轻照顾者指标 此数据项记录学生是否被认定为年轻照顾者以及被谁认定为年轻照顾者。该数据的第一次收集将在 2023 年春季人口普查中，这是一项法定要求。有关完整详细信息，请参阅年轻照顾者指标部分。 上学时间 这个可选数据项记录了每所学校学生在典型的 5 天上学周内在校的总义务时间。适用于除幼儿园以外的所有学校。该数据的第一次收集将在 2023 年春季人口普查中。有关完整详细信息，请参阅上学时间部分。替代安置公司编号 此数据项记录学生接受替代安置的机构的公司大楼公司编号（如适用）。此类数据的首次收集将在 2023 年春季人口普查中进行，并且是强制性的。有关详细信息，请参阅替代安置设置类型部分。 替代安置邮政编码 此数据项记录学生接受替代安置的机构的邮政编码（如适用）。此类数据的首次收集将在 2023 年春季人口普查中进行，并且是强制性的。有关详细信息，请参阅替代安置设置类型部分。 现有数据项 后期照顾安排 (PLAA) 代码集 - 2022 年秋季 从 2022 年秋季起，我们扩展了代码集，包括“O - 不再通过从英格兰和威尔士以外的国家照顾者那里收养而受到照顾”。请参阅后期照顾安排的代码。
1990 年人口普查和住房历史
为 50 个州、哥伦比亚特区和波多黎各收集的数据来自对每个人和每个住房单元提出的有限数量的基本问题（称为“100%”项目），以及仅对人口样本和住房单元样本提出的附加问题（称为“样本”问题）。该局依靠两个基本问卷来收集这些数据：一个“简短形式”仅包含 100% 的问题，以及一个“长形式”，包含 100% 的问题和附加样本问题。在维尔京群岛和太平洋岛屿领土，数据来自对整个人口和每个住房单元提出的问题；没有以抽样为基础的问题。
2021 年全国太阳能就业普查
通过创造高薪工作和提供负担得起的、可靠的清洁能源，我们为美国各地的当地经济做出了贡献。仅在过去六个月内，SOLV Energy 就已在价值链的各个层面招聘了 105 名新员工，从现场太阳能技术人员和项目工程师到技术、人力资源、财务和营销岗位的办公室和远程员工。我们倡导明智的政策，推动 SOLV Energy 团队和美国太阳能的持续增长，我们能够依靠太阳能普查作为一种有用的工具，提高人们对行业内广泛的职业机会的认识。” SOLV Energy 首席执行官兼 SEIA 董事会主席 George Hershman
