讲师信息:编辑纳吉办公室:TUR 2326-A办公室电话:352-294-7149(语音)电子邮件:edit@ufl.edu办公时间亲自:星期三P4(10.40AM 11.30am)(或任命)(或任命)P2(8.30AM-9.30AM-9.30AM)通过Zoom:Zoom:Zoom:星期三P5 AM:11.445 AM-12.5AM) https://ufl.zoom.us.us/j/95008800322(或通过预约)P2(8.30am-9.30am-am)https://ufl.zoom.us.us/j/98858593490课程:课程邀请学生探索和更好地理解和更好地了解经济和政治构想和政治构想和政治构想和现有社会的社交化。经济概念在共产主义历史的许多阶段发挥了重要作用,从战争共产主义的乌托邦,到斯大林政治经济学到工人的自我管理和市场社会主义的教义。社会主义计划经济的模式已被提出为资本主义和市场经济的有效和替代方法。该计划是由激进的知识分子(经济学家和其他社会科学家),革命者,工人运动领袖和共产主义国家的意识形态通过历史创建的。经过几年的练习,事实证明该项目是有缺陷的,整个结构从一开始就发生了严重的故障。本课程的主题是社会主义经济的悖论学习过程,其结束于社会主义体系的崩溃。课程目标:该课程的目的是通过探索普遍经济思想史上的漫长绕道来帮助了解共产主义经济和社会的历史。为了帮助学生发展分析技能,该课程分为三个部分。由于将在共产主义历史和(西方)经济理论的背景下讨论经济概念,因此学生可能会在知识史上的多学科研究中发展各种技能。第一部分探讨了意识形态,经济体系,资本主义和共产主义品种以及中央计划模式的理论。经典的苏联模式,其起源,操作和绩效将在第二部分中探索。该课程的第三部分将重点放在采用苏联模式并经历社会主义经济的优势/劣势的不同县(尤其是东欧国家)上。本课程的这一部分还将集中于采用苏联模式或仅使用社会主义经济组成部分的非中央 - 东欧国家。所需的材料和供应费:读数和推荐材料将发布在电子学习网站上。本课程没有必需的教科书。该课程没有额外的费用。评估等级: - 课程参与(包括出勤)2x10%= 20% - 审查论文 - 3篇论文总计(第5周/周10/WEEK15)3x20 = 60%
专业精神概述该职位的职能,战略规划局(BSP)的核心职能之一是为准备和发布战略政策文件提供支持和指导,以告知全球公司政策优先事项并监控计划实施计划的影响。它协调了组织中期战略(C/4)及其四年一计划(C/5)的准备。在战略规划局(DIR/BSP)主任的整体权限以及战略计划,监控和报告(BSP/PMR)的直接监督下,现有人士将支持战略规划,以解决新兴的当代问题,并为组织的高级指导和支持对组织的主要战略编程和报告提供高级指导和支持。与联合国教科文组织的计划部门,现场办公室和1类机构有关的现任工作,以支持计划设计和监控计划实施,包括整体和其他交叉挑选优先级,旗舰计划和其他关键计划,以确定可以为实现对程序的新想法的影响,使得在UNESCO的授权中为实地进行了努力。这样做,现任者有助于阐述知识管理工具,资源和准则,以收集和分析战略政策和趋势分析所需的数据和信息,改进的监视,质量和细微的报告。通过利益相关者的宣传和对话活动,现任人将在组织内部建立和建立协同效应,与成员国以及组织利益相关者群体的全部范围和多样性,并以新的思维为新的思想做出了贡献,以进一步跨联合国教科文组织的授权进行横向横向方法。
引言内分泌学和糖尿病是一种主要的临床和实验室专业。医生可能会希望在更大程度上在内分泌学或糖尿病的分支中进行特殊化。除了涉及的病理生理过程以及每种疾病的身体影响外,还必须了解心理社会影响。必须在多学科的糖尿病患者管理中学习并获得特定治疗的潜在益处和风险。医生可能会希望在内分泌学或糖尿病中进行专业化,因此在更大程度上发展,因此在培训期间可以促进对此类主题的兴趣很重要。除了这些专业特定要素外,内分泌学和糖尿病学员还必须获得某些对良好医疗实践至关重要的核心能力。这些包括课程的通用组件。
社会科学,国际发展或同等领域的学士学位。至少三(3)年'通过实施,监视和报告社会问题。进行社区联络和利益相关者参与的经验,以增加社区参与项目和战略规划。展示对发展项目的社会问题的理解与社会问题有关的格林纳达国家政策和立法法规的知识利益相关者/公民参与,社区宣传和咨询的知识和经验强大的领导能力以及与员工,其他部门,供应商,供应商和公众建立和维持有效的工作关系的能力; 强大的组织和计划技能以及扎实的解决问题的技能,可以按时提供高质量的结果。
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关于信托基金会,什鲁斯伯里和特尔福德医院NHS Trust(SATH)是急诊医院服务的主要提供商,在什罗普郡,Telford&Wrekin和中部威尔士的急诊医院服务中。涵盖了英格兰和威尔士风景最美的一些地区,该信托基金的集水区从西部的坎布里安山脉延伸到纽波特和东部黑人国家的边缘。主要城镇包括:Bridgnorth,Ludlow,Market Drayton,Oswestry,Shrewsbury和Whitchurch(在什罗普郡);纽波特(Newport),特尔福德(Telford)和惠灵顿(Telford&Wrekin);以及纽敦和威尔士浦(在Powys) - 都是美丽而独特的。我们的主要服务地点是特尔福德的公主皇家医院(PRH)和什鲁斯伯里的皇家什鲁斯伯里医院(RSH),它们相距20分钟。共同提供了我们99%的活动。两家医院都提供广泛的急性医院服务,包括事故和紧急情况,门诊病人,诊断,住院医疗和重症监护。我们还提供服务,例如Telford的顾问领导的外展诊所,Robert Jones和Agnes Hunt Orthopedic Hospital,Gobowen和Bridgnorth,Ludlow和Whitchurch社区医院。我们雇用了6,000多名员工,来自其他组织的数百名同事和学生也在我们的医院工作。我们受益于大约1,000名出色的志愿者,我们的主要慈善合作伙伴是皇家什鲁斯伯里医院的朋友联盟,公主皇家医院之友和位于皇家什鲁斯伯里医院的Lingen Davies Cancer上诉。
3.1 S4 的战略愿景................................................................................................................................................................24 3.2 S4 的主题优先事项.................................................................................................................................................25 电动和联网移动出行................................................................................................................................................27 健康和可持续食品................................................................................................................................................28 绿色能源产业......................................................................................................................................................29 个性化医疗................................................................................................................................................................30 可持续旅游................................................................................................................................................................31 视听产业................................................................................................................................................................32 绿色转型................................................................................................................................................................34 数字化转型................................................................................................................................................................36
A. 了解:1. 能源节约与开发。2. 涉及能源生产、传输、利用和节约的物理科学与工程原理。3. 计划评估与规划原理以及能源政策分析与制定原理。4. 涉及能源研究与监管的联邦、州、地方政府和私人机构。5. 适用于公用事业建设与运营的联邦和州法律法规的一般规定。6. 能源需求预测与设施建设的一般社会与经济影响。7. 电力、核能、地热能、太阳能和其他能源领域的最新研究与开发项目。8. 环境影响评估与能源供需预测原理与程序。9. 人事管理和培训原理与方法。10. 部门的平等就业机会计划目标。11. 经理在平等就业机会计划中的角色以及实现平等就业机会目标的可用流程。