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Rensselaer研究报告2017
Rensselaer和IBM Research已在认知和沉浸式系统的科学领域向先驱新领域推出了多年合作。研究合作将安置在柯蒂斯·R·普里姆（Curtis R.CISL的使命是探索和推进人类和机器群体之间的自然，协作问题。该实验室围绕着未来派的“情况室”建造，该室可以适应特定于行业的环境（包括认知董事会，设计工作室，诊断室和沉浸式教室），并旨在发现改善人们如何共同工作的新方法。“有了新实验室，我们正在迈出一个重要的一步，朝着智能机器和智能人类互相增强的未来，最终结果是更好的决定，
在欧盟使用关键原材料的使用中增强循环经济
剑桥大学可持续发展领导力研究所（CISL）与商业和政府合作，为可持续经济发展领导力和解决方案。我们的目标是实现净零，保护和恢复自然，并建立包容性和韧性的社会。在三十年中，我们建立了个人和组织的领导能力和能力，并创建了行业领先的合作，以促进变革并加速通往可持续经济的道路。
罗马 23.02.2023 企业和意大利制造部长......
尊敬的部长，由于又发生了一起意大利政府参股的公司意法半导体（ST Microelectronics）排除我们的合法代表权的案件，我们的工会组织不得不再次写信给您。事实上，我们在意法半导体公司是正式的工会，不仅拥有大量成员，而且还有我们目前的 RSU 成员，这些成员是在上次工会代表更新选举中选出的。歧视马上就开始了。事实上，我们的 RSU 被排除在工会休假时间之外，仅为 CGIL CISL 和 UIL 保留，这使得我们无法以同样的方式代表雇用数千人的工厂的工人。我们谈论的是长达四千小时的“大山”般的工会许可证，但由于公司和“传统”工会组织签署了协议，我们被排除在外。此外，与上述组织不同，我们的代表处没有足够的场所开展工会活动，也没有使用公司电子布告栏的可能性。
基于自然的解决方案
1 自然积极型经济是指企业、政府和其他各方采取大规模行动，减少和消除导致自然退化的驱动因素和压力，并积极努力改善自然状况和自然所提供的生态系统服务的经济。资料来源：CISL 2 UNEP/EA.5/L9/REV1 3 欧盟委员会于 2020 年 3 月通过了《循环经济行动计划》。它是一种生产和消费模式，涉及尽可能长时间地共享、租赁、再利用、修理、翻新和回收现有材料和产品。 4 生物经济涵盖生产、使用、加工、分配或消费生物资源（包括生态系统服务）的所有部门和相关服务和投资。生物经济政策采取跨部门视角来提高政策一致性，并确定和解决权衡取舍，例如在土地和生物质需求等方面的权衡。生物经济政策有助于建立一个解决可持续性所有三个维度的生物经济。 （来源：欧盟生物经济战略进展报告：欧洲生物经济政策：盘点和未来发展，将于 2022 年 5 月通过）
新闻稿 intesa sanpaolo 加速代际转型......
联合圣保罗银行通过 9,000 次退出加速代际变革，且不产生任何社会成本，并在数字化和人工智能场景中拥有弹性的商业模式 都灵 - 米兰，2024 年 10 月 23 日——到 2027 年，联合圣保罗银行将通过 9,000 次退出（意大利 7,000 次，国际子公司 2,000 次）加速代际变革进程，同时进一步加强集团业绩的未来可持续性，且不产生任何社会成本，并在数字化和人工智能场景中拥有弹性的商业模式。在意大利，Intesa Sanpaolo 已与集团工会代表团 FABI、FIRST CISL、FISAC/CGIL、UILCA 和 UNISIN 签署了一项协议，旨在通过对技术的大量投资，在不产生社会成本的情况下实现代际变革。该协议还旨在确定实现服务的步骤和产品模式，这些模式旨在为客户提供更简单、更高效的服务，并通过一项重要的技能提升/再培训计划腾出时间进行职业发展，以更好地满足对新的广泛数字技能和新职业的需求。该协议确定了实现到 2027 年有 4,000 人自愿离开集团的目标的方法和标准，这些人要么退休，要么使用团结基金。此外，到 2028 年 6 月，该集团将以无限期合同雇用 3,500 名年轻人，其中 1,500 人将担任网络商业活动的全球顾问，以确保更贴近客户，特别是在财富管理和保护方面。新员工将维持集团的增长和新业务，此外，根据 2022-2025 年业务计划，集团已计划到 2025 年 12 月招聘 4,600 人，而到 2025 年第一季度末，集团将有 9,200 人离开。具体来说，该协议规定：- 有关自愿离职的提议针对 Intesa Sanpaolo 集团的所有员工