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rttuzyuw rhoiaaa0014 0592145-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0014 0592145-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 282109Z 2 月 24 日 MID120000920724U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR COMUSFLTFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA NAVPAYPERS SUPPORT CTR MILLINGTON TN INFO CNO 华盛顿特区 COMPACFLT PEARL HARBOR HI BUMED FALLS CHURCH VA COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMNAVSPECWARGRU ELEVEN COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNECC LITTLE CREEK VA COMNECCPAC PEARL HARBOR HI REDCOM FORT WORTH TX REDCOM SAN DIEGO CA REDCOM NORFOLK VA REDCOM杰克逊维尔 FL REDCOM 大湖区 IL REDCOM 埃弗里特 WA MDSC 诺福克 VA COMNAVRESFOR 诺福克 VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 011/24 // MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR 诺福克 VA/N3/FEB// SUBJ/海军预备役动员演习 (MOBEX) 24-3 和 24-4 演习命令// REF/A/MSG/COMNAVRESFOR/182003ZOCT23// REF/B/DOC/DOD/1FEB2024// REF/C/DOC/USTRANSCOM/MAY2016// REF/D/DOC/NPPSC/22JAN2024// REF/E/DOC/COMNAVRESFOR/23AUG22// REF/F/DOC/OPNAV/17AUG18// REF/G/MSG/CNO WASHINGTON DC/261859ZJAN22// NARR/REF A 是海军预备役 2024 财年 (FY-24) 动员演习计划令。REF B 是联合旅行条例、制服服务成员和国防部文职雇员。REF C 是 DTR 4500.9-R，国防运输条例第 1 部分，乘客流动。REF D 是 PERSPAY 卓越中心案例路由指南。参考 E 为 COMNAVRESFORINST 3060.7E，海军预备役动员/复员程序。参考 F 为 OPNAVINST 3060.7C，海军人力扩充指南。参考 G 为 NAVADMIN 013/22，自适应
COMNAVRESFORINST 12610.2D N00CP 2024 年 3 月 28 日
4. 讨论。民用远程办公和远程工作计划是海军部 (DoN) 分布式劳动力计划的一部分，旨在通过整合人力资源、信息技术和设施来促进远程办公和远程工作机会。COMNAVRESFOR 计划积极推广远程办公，将其作为一种有价值的方法，为员工提供灵活性，同时满足每个 COMNAVRESFOR 指挥部的任务要求。该计划还允许在本指令规定的情况下使用远程工作。成功的远程办公或远程工作经验需要主管和员工之间高度的信任和责任感。主管必须信任他们的员工，并要求他们勤奋工作。员工必须对自己的工作负责，并对其职位的职责和责任负责。鼓励主管和员工遵循附件 (1) 中概述的远程办公和远程工作最佳实践。附件 (2)。提供海军主管部指南：《管理混合劳动力》是管理多个工作场所环境中的员工的宝贵资源；在常规工作地点和各种远程办公和/或遥控工作安排中。5. 目标。民用远程办公和遥控工作计划的目标是：a. 最大限度地提高灵活性，使 COMNAVRESFOR 司令部能够平衡所有员工的积极工作环境，同时满足任务的作战需求。b. 宣传海军部和 COMNAVRESFOR 成为首选雇主。c. 提高高素质员工的招聘和留任率。d. 增强 COMNAVRESFOR 为合格的残疾人士提供便利的能力，使员工能够履行职位的基本职能，并享受与其他类似情况的非残疾员工享有的平等就业福利和特权。e. 缓解交通拥堵。f. 减少能源消耗和污染排放。g. 减少办公空间、停车设施和交通成本，包括与支付交通补贴相关的成本。6. 定义。以下定义反映了涵盖本指令中描述的 COMNAVRESFOR 民用远程办公和远程工作计划基本概念的关键术语。a. 分布式劳动力。有时也称为混合劳动力，该术语指的是包括所有工作地点的所有员工的劳动力，无论其实际位置如何。该术语用于承认这样一个事实：组织的员工可以在正常工作地点工作，也可以在备用工作地点工作，但必须每薪资期亲自到正常工作地点报到两天或两天以上（远程办公），和/或在备用工作地点工作，而不需要每薪资期亲自到正常工作地点报到两天或两天以上（远程工作）。
CNRFNOTE 1000 - 海军预备役
2022 年 11 月 21 日 — 有效利用海军预备役支援整体综合部队的战略。根据参考 (c)，COMNAVRESFOR 有额外的职责关系...
rttuzyuw rhoiaaa0002 0272039-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0002 0272039-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 272038Z 1 月 21 日 MID600050178339U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO ASSTSECNAV MRA 华盛顿特区 CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 002/21 // MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N1/JAN// SUBJ/2020 财年预备役人员计划卓越奖// REF/A/DOC/OPNAV/22FEB12// REF/B/DOC/DONTRACKER TASKER/2020// NARR/REF A 是 OPNAVINST 1040.11D，海军士兵保留和职业发展计划。REF B 是 ALNAVRESFOR 005/20，FY 20 预备役人员计划卓越奖 (RPPEA) 奖励基准。// POC/CEDAR/NCCM/COMNAVRESFORCOM N15/电话：(757) 322-5774/DSN 322-5774/电子邮件：KIMBERLY.CEDAR(AT)NAVY.MIL// RMKS/1。祝贺以下第 3、4 和 5 级司令部获得预备役人员计划卓越奖 (RPPEA)。以下司令部达到或超过了参考 (b) 中确定的有效性衡量标准：a. 年度职业信息计划审查得分为 85 分。b. A 区至 C 区总重新入伍率为 77%。c. 过渡目标、计划、成功 2958 VOW 合规率为 85%。d. 隶属于司令部或直属预备役部队的选定预备役人员职业航点资格为 95%。e. 获奖者：COMFLELOGSUPPWING COMMARSUPWING COMNAVAIRFORES COMNAVAIRFORES PAC REP COMNAVAIRFORES SEA COMP COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMTACSUPWING
RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 161436Z 4 月 21 日 MID600050
-----官方信息调度如下----- RTTUZYUW RHOIAAA0008 1061441-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 161436Z 4 月 21 日 MID600050503491U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO CNO 华盛顿特区 BT UNCLAS ALNAVRESFOR 006/21 // MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR/N00/APR// SUBJ/2020 海军预备役年度水手入围者/更正// REF/A/MSG/COMNAVRESFOR 152232Z 4 月 21 日// AMPN/REF A IS COMNAVRESFOR 006/21/INITIAL// POC/RANDALL LATSHA/YNC/CNO 华盛顿特区/N095MC1/EMAIL： LATSHA.RANDALL(AT)NAVY.MIL/TEL:(703)695-3975// RMKS/1。我非常高兴地宣布 2020 年海军预备役年度水手的三名决赛入围者。2020 年 4 月 14 日举行了一次筛选委员会会议，高级酋长和总长组成的小组审查了 17 个未获提名的方案。竞争非常激烈，所有被提名者都应该为他们的出色记录感到自豪。2.祝贺以下三名决赛选手： - AWR1(NAC/AW) Calder Epes，直升机海上打击中队 FOUR ONE 中队增强部队，RCC 圣地亚哥 (CNRFC) - AWF1(NAC/AW) Kody Sims，舰队后勤支援联队 FIVE FOUR，(CNAFR) - HM1 (FMF/PJ) Ronnie Heen，部队总部组，(MARFORRESFOR) 3.决赛选手将在 2021 年 5 月 3 日至 7 日举行的面试委员会中角逐年度预备役水手奖。4.祝贺三名决赛选手、他们的家人、他们的单位，并再次祝贺所有获得提名的人。5.由 VADM J. 发布。B. Mustin，海军预备役部队指挥官。// BT #0008 NNNN 未分类// SIMONEAUX.BELEN.1461625637 分类：未分类//
RTTUZYUW RHOIAAA0002 0272039-UUUU - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0002 0272039-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 272038Z 1 月 21 日 MID600050178339U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO ASSTSECNAV MRA 华盛顿特区 CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 002/21 // MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N1/JAN// SUBJ/2020 财年预备役人员计划卓越奖// REF/A/DOC/OPNAV/22FEB12// REF/B/DOC/DONTRACKER TASKER/2020// NARR/REF A 是 OPNAVINST 1040.11D，海军士兵保留和职业发展计划。REF B 是 ALNAVRESFOR 005/20，FY 20 预备役人员计划卓越奖 (RPPEA) 奖励基准。// POC/CEDAR/NCCM/COMNAVRESFORCOM N15/电话：(757) 322-5774/DSN 322-5774/电子邮件：KIMBERLY.CEDAR(AT)NAVY.MIL// RMKS/1。祝贺以下第 3、4 和 5 级司令部获得预备役人员计划卓越奖 (RPPEA)。以下司令部达到或超过了参考 (b) 中确定的有效性衡量标准：a. 年度职业信息计划审查得分为 85 分。b. A 区至 C 区总重新入伍率为 77%。c. 过渡目标、计划、成功 2958 VOW 合规率为 85%。d. 隶属于司令部或直属预备役部队的选定预备役人员职业航点资格为 95%。e. 获奖者：COMFLELOGSUPPWING COMMARSUPWING COMNAVAIRFORES COMNAVAIRFORES PAC REP COMNAVAIRFORES SEA COMP COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMTACSUPWING
rttuzyuw rhoiaaa0022 1091823-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备役
RTTUZYUW RHOIAAA0022 1091823-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 191823Z 4 月 22 日 MID200001682545U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA NAVREG MIDLANT RCC NORFOLK VA NAVREG MIDLANT RCC GREAT LAKES IL NAVREG SOUTHEAST RCC JACKSONVILLE FL NAVREG 东南 RCC 沃斯堡 TX NAVREG 西南 RCC 圣地亚哥 CA NAVREG 西北 RCC 埃弗里特 WA ECRC 诺福克 VA COMLCSRON ONE COMLCSRON TWO 梅波特 FL BT UNCLAS ALNAVRESFOR 016/22 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N3/APR//主题/动员到驻地演习 (M2BX)//REF/A/MSG/CNRF/101837ZDEC2021//REF/B/NAVADMIN/CNO 华盛顿特区/ 261859ZJAN22// REF/C/DOC/CNRF/13APR21// REF/D/DOC/CNRF/27DEC21// REF/E/DOC/CNRF/26JAN18// NARR/REF A 是海军预备役 2022 年动员演习计划令。< /div>REF B 是 NAVADMIN 013/22，自适应动员。REF C 是 COMNAVRESFOR 注释 3060 海军预备役动员准备。REF D 是 COMNAVRESFOR 注释 3060 海军预备役动员医疗准备。REF E 是 COMNAVRESFORINST 3060.7D // RMKS/1。目的。本 ALNAVRESFOR 指示第 5 段中确定的成员，这些成员被分配到所有海军预备役地区战备和动员司令部的海军预备役中心 (NRC)（海军预备役动员至驻地演习（M2BX）将于 2022 年 4 月 25 日开始在 2022 年 5 月 30 日结束，并按照参考 (a) 的动员演习计划指导和时间表进行。2.背景。2021 年，海军预备役部队司令计划、执行并完成了三次动员演习 (MOBEX)，以开发、测试、并评估分布式激活 (DA) 和分布式停用 (DDA) 过程。2021 年 9 月，海军人事长 (CNP) 在概念上批准了名为“自适应动员 (AM)”的新动员构想，并海军预备役 (CNR) 司令。AM 旨在满足稳态和大规模激活要求，并涵盖 DA、分布式动员 (DM)、分布式解除动员 (DDM) 的所有过程，和 DDA。AM 构造通过参考 (b) 公布。部队必须继续执行和利用参考 (c) 和 (d) 中指示的战备改进举措。FY22 MOBEX 旨在评估推动
2024 年海军预备役部队功绩晋升计划...
RTTUZYUW RHOIAAA0007 0441646-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 131621Z 2 月 24 日 MID600117184409U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVCRUITREG EAST MILLINGTON TN COMNAVCRUITREG WEST MILLINGTON TN COMNAVCRUITCOM MILLINGTON TN BT UNCLAS ALNAVRESFOR 004/24 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/-/MAR// SUBJ/CY 2024 海军预备役部队功绩提升计划水手第一季公告// REF/A/MSG/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/021916ZFEB23// REF/B/MSG/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/152034ZDEC20// REF/C/DOC/MILPERSMAN/24APR18// REF/D/DOC/BUPERSINST/19SEP18// REF/E/MSG/CNO WASHINGTON DC/161157ZJUL20// NARR/REF A IS ALNAVRESFOR 019/23，2023 年海军预备役部队塞尔雷斯水手功绩晋升计划 (MAP-R) 第二季公告更新。REF B 为 ALNAVRESFOR 029/20，SELRES MAP-R 自动化。REF C 为 MILPERSMAN 1510-030，高级电子领域、高级技术领域和核领域计划。REF D 为 BUPERSINST 1430.16G，美国海军和美国海军预备役人员进阶手册。REF E 为 NAVADMIN 201/20，专业军事知识资格考试修订业务规则。// RMKS/1。此 ALNAVRESFOR 消息取代参考 (a)，并为 2024 日历年 (CY) 第一季 (S1) 选定预备役 (SELRES) 水手功绩晋升计划 (MAP) 提供指导，该计划于 2024 年 3 月 1 日开始，4 月 30 日结束。2.为了改善海军预备役的 MAP，我们正在授权预备役指挥三合会通过功绩晋升流程识别和认可他们最有才华的水手。我们的预备役部队主要是具有独特加入途径的先前服务。SELRES 总体评级健康和晋升前景与 AC/TAR 规划因素相似但不完全相同。预备役 MAP 具有特定的控制措施，以确保我们的部队为每个评级保持健康和平衡的总体晋升机会。3.对于 MAP-R CY24 第一季，海军预备役部队将为非 CNIFR 战备部队中的 E-4 至 E-5 和 E-5 至 E-6 候选人以及所有 E-5 至 E-6 控制等级召集一个 Echelon II MAP 委员会
rttuzyuw rhoiaaa0030 1662046-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备役
RTTUZYUW RHOIAAA0030 1662046-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 152046Z 6 月 22 日 FM COMNAVRESFOR 弗吉尼亚州诺福克 至 NAVRESFOR COMNAVRESFORCOM 弗吉尼亚州诺福克 VA COMNAVAIRFORES 加利福尼亚州圣地亚哥 COMNAVIFORES 德克萨斯州沃斯堡 NAVREG MIDLANT RCC 弗吉尼亚州诺福克 NAVREG MIDLANT RCC 伊利诺伊州大湖区 NAVREG 东南 RCC 佛罗里达州杰克逊维尔 NAVREG 东南 RCC 德克萨斯州沃斯堡 NAVREG 西南 RCC 加利福尼亚州圣地亚哥 NAVREG 西北 RCC 华盛顿埃弗里特 COMFLELOGSUPPWING 德克萨斯州沃斯堡 COMTACSUPWING 德克萨斯州沃斯堡 COMARSUPWING 加利福尼亚州圣地亚哥 COMNAVSPECWARGRU ELEVEN ECRC 弗吉尼亚州诺福克 INFO COMUSFLTFORCOM诺福克 VA COMPACFLT 珍珠港 HI COMSIXTHFLT BUMED 瀑布教堂 VA COMNAVPERSCOM 米灵顿 TN COMNECC LITTLE CREEK VA COMNAVCRUITCOM 米灵顿 TN BUPERS 米灵顿 TN COMNAVRESFOR 诺福克 VA BT UNCLAS 传递到办公室代码：INFO COMUSFLTFORCOM 诺福克 VA//N1// INFO COMPACFLT 珍珠港 HI//N1// INFO BUMED 瀑布教堂 VA//M1/N10// ALNAVRESFOR 022/22 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR 诺福克 VA// SUBJ/海军预备役战斗指示 2022 EXORD// REF/A/MSG/ALNAVRESFOR/241030ZNOV20//
rttuzyuw rhoiaaa0004 0331916-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0004 0331916-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 021916Z 2 月 23 日 MID200080704212U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMNAVIFORES FORT WORTH TX BT UNCLAS ALNAVRESFOR 003/23 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA// SUBJ/2023 海军预备役部队 SELRES 水手功绩晋升计划第一季公告// REF/A/MSG/COMNAVRESFOR/041639ZAUG22// REF/B/MSG/COMNAVRESFOR/152034ZDEC20// REF/C/MSG/CNO/161157ZJUL20// REF/D/DOC/MILPERSMAN/24APR18// REF/E/DOC/BUPERSINST/19SEP18// NARR/REF A 是 ALNAVRESFOR 028/22，2022 年海军预备役部队 SELRES 水手第二季功绩晋升计划更新公告。REF B 是 ALNAVRESFOR 029/20，SELRES MAP-R 自动化。REF C 是 NAVADMIN 201/20，专业军事知识资格考试修订业务规则。 REF D 为 MILPERSMAN 1510-030，高级电子领域、高级技术领域和核领域计划。REF E 为 BUPERSINST 1430.16G，美国海军和美国海军预备役士兵晋升手册。// RMKS/1. 此 ALNAVRESFOR 消息取代参考 (a)，更新了 E5 至 E6 MAP 政策，并为 2023 日历年 (CY) 第一季 (S1) 选定预备役 (SELRES) 水手功绩晋升计划 (MAP) 提供指导，从 2023 年 3 月 1 日开始到 2023 年 4 月 31 日结束。2. 我们将继续完善和改进 MAP，以授权预备役指挥三合会通过功绩晋升流程识别和认可他们最有才华的水手。我们的预备役部队主要由前军人组成，拥有独特的入伍途径。SELRES 总体评级健康和晋升前景与 AC/TAR 规划因素相似但不完全相同。预备役 MAP 具有特定的控制措施，以确保我们的部队保持每个等级的平衡和健康的总晋升机会百分比。3. 海军预备役部队将继续召集 E-4 至 E-5 和 E-5 至 E-6 候选人的梯队 II MAP 委员会，以及作战和 CNIFR 单位的所有 E-5 至 E-6 控制等级。第 9 段讨论了新的 E-5 至 E-6 配额政策。ECH II MAP 委员会将确保 MAP 选择符合