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年度公司
在技术进步和科学创新的推动下，公司有望继续增长，这增加了全球对救命药物和新型药物的需求。药明康德的一体化 CRDMO 业务模式使其能够有效地满足这种不断增长的需求，使其能够始终站在科学进步的前沿，利用新兴机会并推动强劲的业务增长。尽管存在外部不确定性，但该公司预计其 2024 年的收入将达到人民币 383 亿元至人民币 405 亿元之间，不包括 COVID-19 商业项目时增长率为 2.7% 至 8.6%。11 这一预测凸显了药明康德的韧性和与行业趋势的战略一致性，使其在不断变化的全球制药格局中取得持续成功。公司的领导重点是成为全球生命科学生态系统中的关键合作伙伴、推动者和贡献者。药明康德通过其 CRDMO 模式为客户提供支持，该模式推动创新并满足不断变化的行业需求。此外，该公司还致力于通过组织有影响力的活动和参与支持罕见疾病的计划，为更广泛的医疗保健领域做出贡献。Frost & Sullivan 认为，这种方法反映了药明康德致力于推动科学进步、促进行业合作以及致力于为有需要的患者制造每一种药物和治疗每一种疾病的愿景。
基于计算机辅助的药物设计
它易于使用，并产生几乎实时的结果。您可以迅速迭代设置并较早地识别低电位的潜在客户 - 更快的决定。使用传统方法，知道您是否失败了，需要很长时间（或可能的几周）。使用MT，它通常可以起作用或不起作用，您会很快发现它，因此您决定综合或放弃结构。我们可以使您的答案比合成化合物更快。想筛选配体吗？使用MovableType对其进行测试，您将在几分钟内得到答案。
计算机应用程序主
单元– I密码学，替换和仿射密码及其加密分析，完美的安全性，块密码，数据加密标准（DES），差速器和线性加密分析，块密码设计原理，块密码密码操作模式，高级加密标准。公共密钥加密系统的单元– II原理，RSA算法，密钥管理，diffie- Hellman密钥交换，身份验证函数，消息身份验证代码（MAC），哈希功能，哈希功能的安全性和MAC，MAC，Secure Hash算法，HMAC，HMAC。单位– III离散对数，Elgamal隐秘系统，用于离散对数问题的算法，特征系统的安全性，Schnorr签名方案，婴儿继态步骤，中文命令，Elgamal Signature Schemine，Elgamal Signature Scheme，数字签名算法，可证明的安全签名Signature Seignature Shemes。单元– IV椭圆曲线，椭圆形曲线模拟元素，椭圆曲线点压缩的特性，椭圆曲线上的计算点倍数，椭圆曲线数字签名算法，椭圆曲线分离算法，椭圆曲线曲线primatity Primatity验证。单元– V网络安全实践：Kerberos，X.509身份验证服务，公共密钥基础架构。电子邮件安全性（非常好的隐私），IP安全性（体系结构，身份验证标头，封装安全有效负载，结合安全性，关联，密钥管理），Web安全性（安全套接字层和传输层安全性）。教科书：1。W.Sta1lings-加密和网络安全原则和实践，人教育，2000年。（第三版）章节：[1,3、5、9、10（10.1,10.2），II，12（12.2,12.4），13（13.3），14,15,16,17]。2。参考：D.Stinsori，密码学：理论与实践，CRC出版社，2006年。章节：[1,2（2.3），6,7,12]。
COMPIT'19 - HIPER
摘要 本文调查了电子学习技术，讨论了其特点、适用性和成本方面。虽然所采用的技术和软件都是通用的，但讨论是在海事背景下进行的，重点关注技术和监管内容以及相对较小且分散的客户群。1.简介 1.1.抵抗是徒劳的 – 实现数字化（也包括培训）数字化（又名数字化转型和数字化）是我们这个时代的一个神奇词。搜索 COMPIT 2018 会议记录 http://data.hiper-conf.info/compit2018_pavone.pdf，您将找到 37 个符合这些术语的结果。访问世界上最大的海事博览会 SMM，http://www.smm-hamburg.com/en/，你会发现一条专门的数字路线。虽然没有明确的定义“数字化”到底是什么，但这个总体思想被广泛理解和分享。它涉及下一波自动化，不仅提高效率，还提供新的和更好的服务 - 至少在理论上。业内所有公司都希望成为其中的一部分并“付诸行动”，包括我们的公司 DNV GL，例如https://www.dnvgl.com/article/dnv-gl-s-digital-journey-94148 。抵抗是徒劳的 - 数字化！
2023 - 2024薪酬计划
本薪酬计划是为教师，行政/专业，文职/技术，帕拉专业和辅助人员的薪水和工资指南的指南。该地区维持所有工作的位置分类和支付范围结构。为每个工作分配了一个薪水等级，该等级决定该职位的最小薪水至最高工资范围。员工薪水将在薪资范围内提前。不能保证年薪增加。加薪通常基于每个工资范围的中点。此薪酬计划是针对2023-2024学年的。每年没有自动批准薪水；因此，无法根据本时间表计算，假设或预测未来的工资。地区政策要求董事会每年采用新的薪酬计划。
40 项奖项的竞争通知...
B.1) 候选人打算开展的研究项目，用意大利语或英语撰写（不超过 2,500 字，包括简短的参考书目，按照在线申请系统提供的模板编写）； B.2) 为 SSM 的研究生或本科生举办的十节（20 小时）研讨会的教学大纲； B.3) 注明日期并签名的科学和专业简历（使用在线申请系统提供的模板创建）； 最多三篇出版物（专著、期刊文章、合集论文但不包括评论或编辑卷），从最重要的、能代表候选人个人资料的出版物中选出。出版物必须清楚地报告书目标识数据（标题、页码、ISBN/ISSN 等）。即将出版的出版物只有附有相应编辑/出版商的接受声明才能被接受；
