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提交者：Eversource Energy、United Illuminating、康涅狄格天然气公司和南康涅狄格天然气公司 2022 年 3 月 1 日
附录 C.1 2013-2015 年 C&LM 计划 – 遵守命令 12 和命令 33 ...................................................................................................... 230 附录 C.2 2019-2021 年保护和负荷管理计划（经批准）...................................................................................................... 231 附录 C.3 2020 年计划深度最终决定更新至 2019-2021 年计划............................................................................................................. 233 附录 C.4 2021 年计划深度决定更新至 2019-2021 年计划............................................................................................................. 235 附录 D：基准测试计划提案............................................................................................................................................. 240 附录 E：预算和储蓄表............................................................................................................................................. 241
2018 年康涅狄格州建筑规范 - CT.gov
(Amd) 101.2.1 附录。附录 C、H、I 和 N 的规定应纳入本规范的要求。(Amd) 101.4.1 气体。康涅狄格州未采用国际燃气规范。本规范正文中对国际燃气规范的任何引用均应被视为对 NFPA 2、氢气技术规范、NFPA 54、国家燃气规范和 NFPA 58、液化石油气规范的要求的引用，这些规范已在 2018 年康涅狄格州消防安全和康涅狄格州消防规范中采用。这些要求适用于液态石油储存系统、从输送点延伸到设备入口连接的气体管道系统、住宅和商业燃气设备及本规范所涵盖的相关配件的安装和操作。(Amd) 101.4.3 管道。国际管道规范的规定应适用于管道系统（包括设备、设备、固定装置、配件和附属物）的安装、改造、维修和更换，这些系统连接到水或污水系统以及医疗气体系统的所有方面。康涅狄格州未采用国际私人污水处理规范。本规范正文中对国际私人污水处理规范的任何引用均应视为对根据康涅狄格州一般法规第 19a-36 节通过的法规（称为公共卫生法规）的引用。(Amd) 101.4.4 物业维护。康涅狄格州未采用《国际物业维护规范》。物业维护应符合本规范的要求以及 2018 年康涅狄格州消防安全规范和 2018 年康涅狄格州消防规范的适用规定。示范文件正文中对《国际物业维护规范》的所有引用均应视为无效。
康涅狄格州能源与环境保护部
康涅狄格州的预期用途计划 (IUP) 是申请联邦 2024 财政年度资本化和两党基础设施法 (BIL) 拨款用于清洁水州循环基金 (CWSRF) 计划的流程的一部分。此 IUP 包括康涅狄格州清洁水基金优先清单中的项目列表、该计划的短期和长期目标、资金分配方式、待支持活动的信息，以及该计划如何满足与 2024 财年资金管理和使用有关的某些特定要求。此 IUP 描述了 DEEP 对联邦 2024 财年 CWSRF 计划中所有可用资金的预期用途，包括 DEEP 预计在 2025 财年向其提供财政援助的项目，以及该州将如何遵守联邦强制性要求的概述。
康涅狄格州公立学校允许饮用的饮料 - CT.gov
• 州饮料法规（康涅狄格州一般法规 (C.G.S.) 第 10-221q 节))； • 美国农业部 (USDA) 的智能零食营养标准（最终规则 81 FR 50131：国家学校午餐计划和学校早餐计划：2010 年 HHFKA 要求的在学校销售的所有食品的营养标准）；以及 • 州竞争性食品法规（康涅狄格州机构法规第 10-215b-1 节和第 10-215b-23 节）。州饮料法规和 USDA 的智能零食要求在校园内出售给学生的饮料必须符合特定的营养标准。州竞争性食品法规要求在任何儿童营养计划 (CNP) 运行时施加额外限制。这些包括对向学生出售和赠送某些食品和饮料的限制，以及对在校园内向学生出售的所有食品和饮料的收入限制。
康涅狄格州阿片类药物应对 (CORE) 计划 - 报告......
执行摘要 与处方阿片类药物制造商和分销商达成的法律和解将在未来几年为康涅狄格州提供大量资金，用于阿片类药物减量和相关活动。 2023 年，康涅狄格州精神健康和成瘾服务部 (DMHAS) 委托耶鲁大学成瘾医学项目修改其 2016 年康涅狄格州阿片类药物应对 (CORE) 报告，以告知和指导法定成立的阿片类药物和解咨询委员会 (OSAC)，负责在该州分配阿片类药物和解资金。本报告介绍了康涅狄格州阿片类药物过量危机的现状，总结了当前的科学文献，并提出了关于解决阿片类药物相关危害（包括过量死亡和成瘾）的易于资助的优先事项的建议。下面列出的这些建议并不详尽，而是侧重于最大限度地提高投资回报以挽救生命。它们源自现有证据，并与资金使用的现有指导相一致，包括阿片类药物诉讼和解协议的附件 E 和阿片类药物诉讼资金使用原则，后者是由 60 多个组织组成的联盟制定的框架。使命：减少阿片类药物对康涅狄格州居民的不利影响，重点是减少过量用药死亡。愿景：确定当前康涅狄格州数据的来源，并应用证据以最紧急和最有效地指导实现既定使命的努力。价值观：证据、及时性、尊重、访问、协作和可衡量的高影响力努力。资助优先事项
康涅狄格州 CarePartners PPO 2025 处方集（清单...
• 其他变更。我们可能会做出其他变更，这些变更会影响目前正在服用药物的会员。例如，在添加仿制药时，我们可能会从处方集中移除品牌药物，或在添加生物仿制药时移除原始生物制品。我们还可能对品牌药物或原始生物制品施加新的限制，或将其移至不同的费用分摊层级，或两者兼而有之。我们可能会根据新的临床指南做出变更。如果我们从处方集中移除药物，对药物添加事先授权、数量限制和/或分步治疗限制，或将药物移至更高的费用分摊层级，我们必须在变更生效前至少 30 天通知受影响的会员变更。或者，当会员请求补充药物时，他们可能会收到 30 天的药物供应和变更通知。
目录 2025 - 康涅狄格州司法部门 - CT.gov
页码 上诉系统 ................................................................................................ 1 最高法院 .............................................................................................. 1 上诉法院 .............................................................................................. 2 上诉系统行政法官 ...................................................................... 3 首席行政官 ...................................................................................... 3 上诉书记员办公室 ...................................................................... 3 司法裁决报告员 ...................................................................... 3 首席检察官办公室 ...................................................................... 3 高等法院 ............................................................................................. 5 首席法院管理员 ...................................................................... 5 副首席法院管理员 ...................................................................... 5 首席行政法官 ...................................................................... 6 行政法官 ...................................................................................... 7 高等法院法官 ............................................................................. 8 资历列表 ............................................................................. 8 高级法官资历列表 ............................................................. 14 高等法院法官字母顺序列表 ............................................................. 15 高级法官字母顺序列表 ............................................................. 21 州裁判员字母顺序列表 ............................................................. 22 家庭支持治安法官 ............................................................................. 26 资历列表 ............................................................................. 26 字母顺序列表.................................................... 27 遗嘱认证法院管理员 .............................................................. 28 行政部门 .............................................................................. 29 行政服务 .............................................................................. 29 多元化、公平和包容性股 ........................................ 29 员工教育和发展股 ........................................ 29 设施股 .............................................................................. 30 金融服务股 ...................................................................... 31 人力资源管理股 ........................................................ 32 出勤/记录 ...................................................................... 32 薪酬 .............................................................................. 32 员工福利计划 ................................................................ 33 员工退休等级制度 ........................................................ 33 家庭医疗休假法 ................................................................ 33 就业歧视 ........................................................................ 33 法官管理/就业/福利 ........................................................ 33 劳资关系 .............................................................................. 34 招聘 .............................................................................. 34 失业和工人赔偿 ............................................................................. 34 材料管理单位 .................................................. 35 法院支持服务部 .................................................. 36 成人缓刑服务 .............................................................. 36 审前服务 .............................................................. 37 家庭服务 .............................................................. 38 少年缓刑服务 ...................................................... 38 少年缓刑认证和州际协议 ............................................. 38 少年住宅服务 ...................................................... 38 少年法庭诊所 ...................................................... 38 行政管理 ...................................................................... 39
康涅狄格州 CarePartners HMO 2025 处方集（清单...
• 其他变更。我们可能会做出其他变更，这些变更会影响目前正在服用药物的会员。例如，在添加仿制药时，我们可能会从处方集中移除品牌药物，或在添加生物仿制药时移除原始生物制品。我们还可能对品牌药物或原始生物制品施加新的限制，或将其移至不同的费用分摊层级，或两者兼而有之。我们可能会根据新的临床指南做出变更。如果我们从处方集中移除药物，对药物添加事先授权、数量限制和/或分步治疗限制，或将药物移至更高的费用分摊层级，我们必须在变更生效前至少 30 天通知受影响的会员变更。或者，当会员请求补充药物时，他们可能会收到 30 天的药物供应和变更通知。
经济展望 - 康涅狄格州审计长办公室
根据康涅狄格州劳工部 (DOL) 的数据，康涅狄格州非农就业人数已连续六个月增加，平均每月增加 3,000 个工作岗位。6 月份预计增加 3,300 个工作岗位，使总就业岗位达到 1,713,700 个。私营部门就业岗位达到创纪录的 1,476,600 个，比疫情封锁期间恢复了 105.7%。6 月份就业岗位普遍增加，其中住宿和餐饮服务 (+1,500)、政府 (+1,600) 和私人教育和医疗服务 (+1,800) 行业增幅最大。自 2008 年以来，建筑业就业岗位仅第三次超过 65,000 个，由于国家基础设施法案和州住房计划，DOL 预计该行业将继续增长。下图显示了各行业非农就业岗位的月环比和同比净变化。有关详细行业数据，请参阅附录 2。
康涅狄格州年度特定时间点个人和
简介：作为联邦无家可归者援助补助金申请流程的一部分，住房和城市发展部 (HUD) 要求全国所有资金接受者在 1 月份的最后十天内统计无家可归者人数。2024 年 1 月 23 日星期二，康涅狄格州对无家可归者进行了年度全州时间点 (PIT) 统计。这包括住在紧急避难所、过渡性住房和安全避难所的人数，以及无家可归者（即居住在不适合人类居住的地方，例如汽车内、桥下或街道上）的人数。自 2007 年以来，康涅狄格州每年都会对无家可归者进行 PIT 统计。直到最近，该统计方法一直保持相对一致。然而，由于全球 COVID-19 疫情，在 2021 年，HUD 为社区提供了如何或是否进行无家可归者统计的灵活性。康涅狄格州利用这种灵活性，在 2021 年显著改变了无庇护所人数统计的方法，而庇护所人数统计方法则保持相对一致。