(1)基础2019年,范围1和2,能量分布和光伏发电划分,同时性。(2)代表范围3A的45%,基本2019,能量分布,同性运动。(3)该小组计划设定一个降低2022年出售产品的碳强度的目标。尽管如此,photosol的获取通过新活动的整合而导致了销售的产品组合,该目标的定义已推迟了重要的建模和投影工作。
很高兴介绍我们的年度金融报告,这证明了我们对可持续性和企业社会责任(CSR)的坚定承诺。在IDEMIA集团中,我们认识到我们的责任远远超出了提供创新的技术解决方案 - 我们有责任对社会和我们运营的环境产生积极影响。
出于实用性原因,本报告并未涵盖 CSRD 的所有披露要求 3 ,其中一些要求已经相当成熟;例如温室气体 (GHG) 范围 1 或 2 (E1-6)、员工人数 (S1-6) 或董事会性别多样性比率 (GOV-1) 的报告。我们选择关注以前很少见到的元素或解决方案,并且我们从与公司的对话中了解到这些元素或解决方案具有挑战性。因此,我们没有从所有 30 份已审阅的公司报告中包括示例,因为一些报告解决方案相当通用或以前多次出现过,但我们已将所有 30 份报告包括在内,并在报告末尾附上链接。这样,读者就有机会自己评估整个报告。本报告的每一章都以对涵盖该章主题的主要法规和指南的引用开始 - 但绝不是对这些法规和指南的完整回顾。我们建议读者也阅读法规,我们在尾注中提供了这些法规和指南的链接。
术语“影响”是指该事业对环境和人们的正面和负面可持续性相关的影响,包括对其人权的影响,与其自身的运营以及上游和下游价值链有关,包括通过其产品和服务以及通过其业务关系。业务关系包括该公司上游和下游价值链中的关系,并且不仅限于直接合同关系。
根据UNIDO 1,企业社会责任是一个管理概念,公司在其业务运营中将社会和环境问题整合在一起,并与利益相关者进行互动。csr通常被理解为公司实现经济,环境和社会要求平衡(三重底线方法)的方式,同时解决了股东和利益相关者的期望。从这个意义上讲,区分企业社会责任很重要,企业社会责任可以是战略业务管理概念,以及慈善,赞助或慈善事业。企业社会责任(CSR)是文献中最中心的概念之一,并表明企业对其利益相关者的积极影响。然而,尽管关于这个概念的文献越来越多,但CSR的测量仍然存在问题。尽管文献提供了衡量企业社会活动的几种方法,但几乎都有一些局限性。
结论................................................................................................................. 45
我们的企业责任战略每年由董事会或董事会的公司治理和提名委员会审查,该委员会(除非专门分配给董事会其他委员会)定期监督并向董事会报告公司与企业责任和可持续发展绩效事项相关的举措。这些事项包括环境、社会和治理发展对公司业务的潜在短期和长期趋势和影响,以及公司的年度企业社会责任报告。我们的 ESG 执行指导委员会成立于 2022 年,由我们的首席人才官担任主席。其他管理小组负责监督我们 ESG 战略的职能领域(企业责任、运营可持续性、供应链和可持续产品)。右侧的图表显示了我们当前的治理结构。
作为一家科技公司,我们敏锐地意识到创新有机会推动可持续和繁荣的社会未来。通过我们的可持续发展相关解决方案,是德科技支持客户在清洁技术、社会影响和健康以及网络安全和安全市场中的有目的的技术。在 2023 财年,我们为汽车和能源领域的可持续发展做出了许多贡献,尤其是在安全领域。我们与其他行业领导者一起在白宫启动了一项针对消费者物联网 (IoT) 设备的新网络安全标签计划。这些发展,加上基于循环经济原则的是德科技产品生命周期,支持我们的可持续发展目标,同时帮助客户实现自己的企业社会责任目标。
印度的企业社会责任 (CSR) 领域充满活力,企业积极参与应对社会挑战的举措,同时促进可持续发展。自 2013 年《公司法》(该法要求某些公司将利润分配给 CSR)出台以来,印度企业参与社会福利项目的人数激增。本报告深入探讨了 CSR 领域的关键领域和成熟度和准备程度,探讨了其对企业战略和未来准备的影响。我们的内部专业知识和全面调查帮助我们揭示了不断变化的 CSR 格局的细微见解。该报告提出了理解和驾驭不断变化的 CSR 格局的关键见解。它帮助决策者了解 CSR 在支出、企业战略、项目管理和影响评估等关键参数方面的日益成熟。它指出了在新的生态系统(社会证券交易所和技术支持的影响)出现之后 CSR 的未来。
本分析估计了 Ambuja 水泥基金会 (ACF) 在西孟加拉邦豪拉区三个街区实施的三项生计干预措施所创造的社会价值。它衡量了三个计划的社会投资回报率 (SROI),即农业生计 (ABL) 计划,该计划旨在通过引入创新的农业技术使农民收入翻番。妇女赋权计划 (WEP) 侧重于经济赋权和性别平等,而技能与创业发展学院 (SEDI) 为贫困青年提供职业培训,提高他们的就业能力并培养创业精神。研究期为 2019-20 年至 2021-22 年。分析结果将有助于通过纳入利益相关者的意见来优化价值。通过量化创造的社会和经济价值,SROI 值将有助于衡量计划的有效性,改善计划管理,并增进对企业社会责任影响的理解和沟通。它以社会价值国际的原则为指导,以确保流程健全、透明。
