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SELRES CWO5 晋升阶段
SELRES CWO5 晋升阶段：八个月为 5%，然后四个月为 15% SELRES CWO4 晋升应在 3 年 TIG 时发生 SELRES CWO3 晋升应在 3 年 TIG 时发生
FY12 分阶段计划 - MyNavyHR
SELRES CWO5 晋升阶段：八个月为 5%，然后四个月为 15% SELRES CWO4 晋升应在 3 年 TIG 时发生 SELRES CWO3 晋升应在 3 年 TIG 时发生
无标题 - MyNavyHR
16 小时前 — 上尉 MATTHEW A. HAWKINS。上尉 KIMBERLY MILLER。上尉 MATTHEW C. FREY。指挥官 JOSE L. GARZA。指挥官 MACKIE SINKLER III。指挥官 LISA L. TIFFIN。CWO5 HARRISON WRIGHT III。
未分类// RTTUZYUW RHOIAAA0001 0981854-UUUU
未分类// RTTUZYUW RHOIAAA0001 0981854-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 071853Z APR 20 FM CNO 华盛顿特区 TO NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT UNCLAS NAVADMIN 101/20 MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N4/APR// 受制于/例外于小型武器政策培训和资格标准以及海军安全部队年度维持培训要求// REF/A/DOC/OPNAV/12AUG2009// REF/B/DOC/SECNAV/31JAN2013// REF/C/DOC/OPNAV/28JAN2009// REF/D /DOC/SECNAV/2019 年 5 月 20 日// REF/E/DOC/OPNAV/14JUN2019/NOTAL// REF/F/DOC/DOD/18NOV2016// NARR//REF A IS OPNAVINST 3591.1F，小型武器训练和资格。REF B IS SECNAVINST S8126.1，海军核武器安全政策。REF C 是 OPNAVINST 5530.14E，海军物理安全和执法计划。REF D 是 SECNAVINST 5500.37，武装和使用力量。参考 E 是 OPNAV N4 LETTER 5530 SER N46/19U133246，海军安全部队年度维持训练要求。参考 F 是 DODD 5210.56，武装和使用武力。// POC /OPNAV N462/CWO5 LUIS MARTINEZ/电话：703-695-5526 电子邮箱：LUIS.A.MARTINEZ6(AT)NAVY.MIL.// RMKS/1。本 NAVADMIN 提供有关例外情况的指导有关小型武器训练、资格和维持标准的政策以及海军安全部队年度维持训练要求，如参考文献（a）至（f）所述。所有指挥部都将采取具体行动，以减轻 COVID-19 在全球范围内的传播。由于实施 COVID-19 的指挥部强制采取健康保护措施，包括旅行限制、尽量减少群体聚会、并最大程度保持社会距离，参考（a）中规定的小型武器年度资格和半年度维持标准以及参考（c）和（e）中规定的海军安全部队年度维持训练的到期期限均延长至2020年8月31日。指挥官应在 COVID-19 限制解除后立即重新启动小型武器实弹资格和维持标准以及海军安全部队维持训练（如适用）。2 。适用性 a。一类和二类人员。根据参考 (a) 至 (d)，此小武器政策例外适用于所有现役和预备役海军人员；所有海军执法人员、武装安全值班人员和