• 创新者 – 第一批采用新技术的人。 • 早期采用者 – 早期采用者是意见领袖,他们在其领域备受尊重且知识渊博。 • 早期多数 – 比早期采用者更谨慎和持怀疑态度 • 晚期多数 – 仅在必要时采用 • 落后者 – 抵制新技术
该拨款计划维持了州政府 2.017% 的基本缴费率和约 2.5% 的补充福利维护账户 (SBMA) 缴费率。该计划将州政府缴费率中以前用于支付 1990 年福利结构的部分替换为可在 2046 年 6 月 30 日前消除州政府在 CalSTRS 未付债务中所占份额的金额。该拨款计划赋予董事会有限的权力来调整州政府缴费率;但是,该费率每年不得增加超过 0.5%。
通过后,该资助计划确定了提高缴费率的措施,对于会员和州,该措施分三年逐步实施,对于雇主,该措施分七年逐步实施,目标是到 2046 年为固定收益计划提供全额资金。该资助计划的主要特点之一是它为教师退休委员会提供了有限的调整雇主和州缴费率的能力。这种灵活性在逐步实施期结束后开始,并使 CalSTRS 更具弹性,使其能够在必要时对市场波动和长期预期的变化做出反应,从而使资助计划能够按计划实现其目标。在资助计划之前,董事会只有非常有限的能力来改变州缴费率,而没有能力调整雇主缴费率。
该拨款计划维持了州政府 2.017% 的基本缴费率和 2.5% 的补充福利维护账户 (SBMA) 缴费率。该计划将州政府缴费率中以前用于支付 1990 年福利结构的部分替换为可在 2046 年 6 月 30 日前消除州政府在 CalSTRS 未付债务中所占份额的金额。该拨款计划赋予董事会有限的权力来调整州政府缴费率;但是,该费率每年的增幅不得超过 0.5%。