104 婴儿发展* Akhtar 103 成人发展与老龄化* Azmitia 102 青少年发展 Azmitia 105 儿童思维* Silva 109 压力心理生物学 Rahal 105 儿童思维* Menendez 107 性别与发展 Leaper 114-01 人类发展作为一种文化 Rogoff 116 通讯技术、文化和人类发展* Manago 115 终身发展精神病理学 Cardilla 114-02 人类发展作为一种文化 G. Lopez 119A 发展作为一种社会文化过程* Silva DC 119D 邪教对 Adol Dev 的看法* Manago DC 118C 心智理论 Silva 119I 叙事发展* Kenner DC 119N 文化与认知* Menendez DC 119M 身份发展* Azmitia DC 119Q自闭症* Akhtar DC 119R 对抗儿童社会偏见* Hwang DC 119P 儿童与科技* Callanan DC 119T 媒体背景* Cardilla DC
关于繁忙的 Mullumbimby 路和 McAuleys 巷交叉口附近 38 个大地块的独家分区 DA 的更多更新报告已悄然添加到理事会网站。对 Mullumbimby 居民和工人影响最大的文件是一份更新的交通报告。邻近居民此前曾多次提交意见,指出最初的重新分区 DA 存在问题,并委托同行评审申请人的原始交通报告,结果揭示了不准确之处和使用过时的交通数据。重新分区在上届理事会任期内获得批准。在 34.82 公顷土地出现生物多样性问题后,DA 10.2023.454.1 后来被提交给北部区域规划小组 (NRPP)。NRPP 负责评估大型 DA,剥夺理事会的当地规划决策权。NRPP 网站并未透露何时可能做出决定。 53 McAuleys Lane 的支持者是开发商 John Callanan 和 Tim Mundy。值得注意的是,市议会工作人员正准备对开发商被要求作为其 DA 条件的一部分进行改善的区域进行道路改善。当地交通
Tina Borek 女士 39 室学习中心规格。Benjamin Pershouse 先生 29 室学习中心规格。Jennifer Reilly 女士 30 室学习中心规格。Jo Anne Thorlin 女士 29 室学习中心规格。Kathryn Clevenger 女士 29 室学习中心规格。Janeen Abrams 女士 14B 室特殊教育教师 Jessica Scioli 女士 29 室特殊教育教师 Jessica Harris 女士 13 室职业治疗 Kerry Callanan 女士 14A 室体育教师 Elizabeth Weiss 女士体育馆美术教师 Gretchen Shaw 女士 19 室音乐教师 Christine Morgan 女士 20 室护士 Coleen Reska 女士护士办公室阅读顾问。 Karen Muniz 女士 37 号房间 语言治疗师 Mary Hayden 女士 图书馆办公室 语言治疗师 Shannan Barry 女士 学校心理学家 Kristina Petrie 女士 器乐 Kristen Dye 女士 数字学习规范 Chris Lindsay 女士 数字学习助理 Sandra O'Connell 女士 普通助理 Denise Miedico 女士 普通助理 Patty Fay 女士 普通助理 Stephanie Tannian 女士 普通助理 Debra Hayes 女士 普通助理/全日制 K. Melissa Tassinari 女士 普通助理/全日制 K Lauren Kelly 女士 普通助理/全日制 K Caroline Beaumier 女士 包容助理 Meagan Killion 女士 包容助理 Carmela Peake 女士 包容助理 Cheri LaMonica 女士 学习中心助理 Colleen Pennie 女士 31 号房间 学习中心助理 Karen Harris 女士 29 号房间 包容特殊教育助理 Theresa Gwozdz 女士 13 号房间
前言最近的事件将不习惯的关注集中在我们的国防政策和国防军上。虽然引起这一点的国际环境令人担忧,但人们对国防和安全事务的重要性的认识日益既是新的又受欢迎。希望该报告现在将为一场广泛而良好的辩论提供一个平台,从而为国防军的未来做出明确的政治决定。在本报告中,委员会反复提请人们注意这些决策的需求,以确保既定政策,野心,能力和资金之间的清晰度和一致性,这与国防力量结构,文化和人员管理的变革变化的建议密切相关。国防军委员会成员在大学工作了13个月以上,以发表此报告。我希望对当时在委员会任职的所有16名成员的深刻感激之情,尽管库维德面临着挑战和我们的工作计划的挑战。在这段时间里,委员会成员既保留了对我们任务的重要性的重点,又保留了塑造了这份报告的精神独立性。我非常感谢西蒙·科维尼(Simon Coveney TD)和国务卿杰克·钱伯斯(Jack Chambers TD)的坚定支持和明确的指导,并感谢OIREACHTAS外交与国防部联合委员会的成员以及Charles Flanagan TD主席与委员会的积极参与。代表委员会,我要感谢他们在整个工作中经常付出更多的努力。由Cathal Duffy(秘书处负责人)和由GráinneGuinan,中尉Paul Hegarty,Jerry Higgins,Fiona Allen,Fiona Allen,Fiona Allen,Squadron Allen,Squadron Quartron Quartron Quartron Quartron Quartron O'Neill,David Cullanane,David Cullan Callan和Clodagnan clodagaghane Hynan和Clodagnane组成的委员会的支持。科尔姆·奥鲁萨上校和基利安·马吉(Killian Magee)促进了与国防军的联络。
电气设备维护委员会报告 Richard Bingham,主席 Dranetz-BMI,新泽西州 [M] Thomas H. Bishop,Longo Industries,新泽西州 [IM] 电器设备服务协会代表 Michael I. Callanan,全国联合学徒与培训委员会,马里兰州 [L] 国际电气工人兄弟会代表 Jeffrey Hall,保险商实验室公司,北卡罗来纳州 [RT] Robert Johnson,联合碳化物化学与塑料公司,德克萨斯州 [U] Ahto Kivi,美国国务院弗吉尼亚州 [U] Jane I. Lataille,工业风险保险公司,康涅狄格州 [I] Dick Lussier,Jr.,东北电气测试公司,康涅狄格州 [IM] 国际电气测试协会代表 Ahmad A. Moshiri,Liebert Global Services,俄亥俄州 [M] Greg T. Nienaber,连接器制造商俄亥俄州 [M] 全国电气制造商协会 Joseph Patterson Roché,塞拉尼斯醋酸盐,南卡罗来纳州 [M] 众议员美国化学理事会 Melvin K. Sanders,Things Electrical Co.,Inc. dba (TECo.,Inc),爱荷华州 [U] 众议员电气和电子工程师协会 Lynn F. Saunders,GM 全球设施集团,密歇根州 [U] Thomas E. Smith,北卡罗来纳州劳工部,北卡罗来纳州 [E] H. Brooke Stauffer,全国电气承包商协会,马里兰州 [IM] Evangelos Stoyas,美国陆军工程兵团,弗吉尼亚州 [U] John W. Troglia,爱迪生电气研究所,威斯康星州 [U] George Waterhouse,科罗拉多州,科罗拉多州 [E] 众议员国际电气检查员协会 Jack Wells,Pass & Seymour/Legrand,纽约州 [M] 众议员全国电气制造商协会 Bruce G. Wyman,Mount Snow Limited,佛蒙特州 [U] 替补蒂莫西·M·克鲁肖尔(Timothy M. Croushore),宾夕法尼亚州阿勒格尼电力服务公司 [U] (Alt.致 J. W. Troglia) Peter Dobrowolski,North East Electrical Testing Inc.,康涅狄格州 [IM] (Alt.致 R. R. Lussier) David Goodrich,Liebert Corporation,俄亥俄州 [M] (Alt.致 A.A. Moshiri) Michael J. Hittel,GM Worldwide Facilites Group,密歇根州 [U] (Alt.致 L. F. Saunders) Alan Manche,Schneider Electric/Square D Company,肯塔基州 [M] (Alt 致 J.Wells 和 G. T. Nienaber) Ronald K. Mundt,美国陆军公共工程中心,弗吉尼亚州 [U] (Alt.致 E. Stoyas) Michael E. G. Schmidt,工业风险保险公司,康涅狄格州[I] (Alt.至 J. I. Lataille)
关于人工智能 (AI) 伦理的争论十分激烈,涉及多个方面。一些作者指出了人工智能系统的设计、使用和部署方面的伦理问题,以及它们对商业和社会的影响 (Coeckelbergh, 2021 ; Martin, 2019 ; Tollon, 2021 )。其他人则讨论了应赋予机器什么样的道德地位 (Awad et al., 2019 ; Smith & Vickers, 2021 ),以及在没有明确一方对人工智能系统所执行的操作负责的情况下如何处理“责任差距” (Orr & Davis, 2020 )。其他贡献者讨论了人机交互 (Losbichler & Lehner, 2021 ; Miller, 2019 )、隐私保护 (Guha et al., 2021 ; McStay, 2020 ) 所带来的挑战,或对特定领域(如商业战略)的影响。后者的一个例子是 Callanan 等人(2021 年),他们专注于数据挖掘和自动预测策略。这些文献的不断增长可以归因于人工智能和 4.0 革命工具在商业和整个社会日常生活中的不断普及(Schwab,2016 年;世界经济论坛,2023 年)。虽然这些技术及其改进从许多角度来看都是有益的,但它们也不可避免地引起我们对它们可能引起的问题和担忧的关注。鉴于人工智能伦理中的主题和观点的数量和多样性,对这一庞大的知识体系进行系统化是一项特别可取的贡献。因此,许多有价值的努力都致力于获得文献的净系统化。然而,他们中的大多数倾向于将重点放在对与特定领域相关的伦理问题进行分类(Borges 等人,2021 年;Hunkenschroer 和 Luetge,2022 年;Morley 等人,2020 年)或指导原则(Jobin 等人,2019 年;Khan 等人,2021 年)。但这些贡献未能提出处理这些问题的解决方案,或者即使提出了,也忽略了对支撑这些问题的伦理方法的任何分析。这种分析很重要,因为它代表了学术研究和商业实践之间的桥梁,利用人工智能技术改善社会和人类福祉。此外,通过理解潜在的道德哲学,我们可以就人工智能伦理进行更有意义、更连贯的讨论,它可以帮助我们识别和解决现有方法中的弱点,使它们更有效地应对人工智能复杂的伦理挑战。出于这些原因,本文进行了系统的文献综述,以调查普遍存在的担忧、拟议的解决方案和突出的伦理方法,旨在加强解决人工智能伦理中伦理问题的方式。因此,本文所述的工作实现了三重目的。首先,它确定了人工智能文献中最相关的伦理问题。其次,它描述了现有学术文献中处理这些问题的主要建议和解决方案。第三,本文探讨了这些解决方案所基于的伦理方法。为了实现这些目标,本文遵循系统文献综述的方法,分析了 1986 年至 2021 年 12 月 31 日的 309 篇文章。本文围绕 Rowley 和 Slack (2004) 建议的阶段进行:(i) 给出主题的基本定义;(ii) 阐明为什么该主题令人感兴趣;(iii) 阐述已经对该主题进行了哪些研究;(iv) 清晰地总结从文献综述中得出的研究机会和目标。按照这种结构,第 2 节简要介绍了人工智能伦理的定义和重要性。然后,它讨论了现有的关于人工智能伦理的评论,以确定研究差距。接下来是对本文采用的协议、搜索、标准和质量评估的分析。第 3 节对样本中的 309 篇学术文章进行了定量和主题分析,描述了在文献中发现的管理人工智能相关伦理问题的解决方案。它还考察了——作为文献中的一项新内容——道德