(EACC) IPOA 是一家提供平等就业机会的雇主,在招聘时不得因种族、宗教、肤色、民族血统、政治派别、性别或性取向、怀孕、婚姻状况、残疾、健康或社会地位而歧视。拉票将导致自动取消资格。IPOA 不聘用任何招聘机构,面试前无需体检。IPOA 在招聘流程的任何阶段(申请、入围或面试)均不收取费用。我们只会联系入围的候选人。
指定的候选人将在NRRI/ICAR的选择吸收中指示的任期期。印度规范的ABO。2符合条件和期望的候选人是出现处方日期,时间和地点的证书(入学)。bio与3个研究所一起存入该研究所可能会进行技能测试o 4董事,Icar-nrri保留了正面方面的招聘过程。5 no ta和da以任何形式出现在6个拉票中,如果当前雇用将渲染7,那么CA雇主出现在间隔8中,没有任何候选人
任命的候选人将在选择要约中指示的终点站,即Whic CRRI/ICAR。上述年龄限制AR 2合格和期望的候选人是出现在步行时间和地点的证书(入学)。Biodata表格将在证书3董事期间成为证书的副本,ICAR-CRRI保留了M 4 no ta和da的RI招聘过程,因为以任何形式出现在5个票面上,如果当前使用的是,如果当前雇用了第6款,则可以在面试中出现CANDI。7没有候选人严格
(EACC) IPOA 是一家提供平等就业机会的雇主,在招聘时不得因种族、宗教、肤色、民族血统、政治派别、性别或性取向、怀孕、婚姻状况、残疾、健康或社会地位而歧视。拉票将导致自动取消资格。IPOA 不聘用任何招聘机构,面试前无需体检。IPOA 在招聘流程的任何阶段(申请、入围或面试)均不收取费用。我们只会联系入围的候选人。
问题通过制定国会政策需要解决。仅国会就可以提供众多和错综复杂的因素的完整而彻底的收获,这些因素构成了国家税收自由的问题以及这种国家税收权的所需限制。国会委员会可以在最终的立法政策制定政策的最终立法制定之前,由所有州的代表提出最终的立法政策制定之前,就可以进行研究。解决这些问题的解决方案不应基于对国家有权从国家资源中获得的国家的自我服务的决定。仅国会就可以制定建立在经济现实的政策,也许可以适用于正确构成和适当知情的行政机构所涉及的无数局势。44
这是强制性的:在其他研究项目中提供的服务范围内,年龄优惠对于经验丰富的熟练人士来说是可以接受的。政府仆人应通过适当的渠道申请,或者将目前办公室/雇主的“无异议证书”以及他们的电子邮件申请。代表候选人或对选择的政治或其他影响的任何拉伸均应被视为取消资格。选定的候选人应愿意立即加入。理想的资格和当地候选人将被偏爱。董事ICMR-NARI保留将候选人列入接受采访的权利。任命机构有权在不分配任何原因的情况下接受/拒绝任何申请,并且在线申请中不会访问此问题的任何信件:https://www.nari-icmr.res.in/nari/nari/career
要了解我们作为一个组织的更多信息,请单击此处。SEAI 的文化由我们的价值观决定。这些价值观决定了我们努力表现和行动的方式。SEAI 的价值观包括热情、创新、勇敢、协作、尊重您对我们的信任以及认识到技术专长的重要性。SEAI 邀请符合条件的候选人申请该职位。该职位的详细信息和申请方法已在本手册中列出。候选人应注意,入职工资将达到薪级表的最低标准,薪酬率(包括增量)将不受谈判,并可能根据政府薪酬政策不时调整。如果您目前是公务员或公务员,则可能适用不同的条款和条件。拉票将被取消资格。
机构/组织。4。有效的电子邮件ID和手机号码是强制性的。5。除合并工资以外的其他津贴/设施不得延长。6。在选择或拉票过程中的任何阶段提交错误或虚假信息,如果在该人参与后检测到任何形式的任何形式的信息,都会导致取消资格甚至终止。7。只有入围的候选人才会被要求进行笔试和/或面试。项目调查员的决定将是最终的。8。参加面试将无需支付ta/da。9。不完整的申请和不在规定格式的申请和应用程序,而不符合上述基本标准的应用程序可能会被拒绝。候选人可以使用申请表附加CVS。但是,单独使用CV的申请和没有规定的表格和证书将被拒绝。电子邮件中包含应用程序的其他文档:
•以以下格式应用,以及所有相关文档的护照大小的照片和自我检测的副本,应通过电子邮件组合以PDF格式通过电子邮件提交到下面的电子邮件ID - gastroaiimsk@gmail.com,tofer-gastroaiimsk@gmail.com 03.01.2024之前,最多可达11:59 pm。•基于简历的入围候选人应被要求进行书面/适应性测试,然后在AIIMS Kalyani在AIIMS Kalyani,在Medical College Block 4th Floary College Block(学术街区 - 1)的微生物学系(学术街区 - 1)中对合格的候选人进行了访谈。候选人应配备所有原始文档,一个影印本和面试时有效的照片ID。•任何用于招聘过程的拉票均应立即取消候选人资格。•选拔委员会的决定将是最终的。•以下页面中提到了申请人的资格标准和条款和条件。
a)刑事调查局的有效行为有效证明; b)高等教育委员会(HELB)的有效许可证书; c)肯尼亚税务局(KRA)的有效税收合规证书; d)伦理和反腐败委员会(EACC)的当前清算; E)批准的信用参考局(CRB)的当前报告。该公司是一个平等的机会雇主,并致力于实施《宪法》的规定 - 第232(1)章公平竞争和优点,代表肯尼亚的多元化社区,并为男人和妇女,所有种族成员,所有族裔和残疾人的成员提供平等的就业机会。因此,特别鼓励残疾人,边缘化,少数民族和女性候选人申请。没有相关资格的申请,文档的副本/详细信息将不考虑。任何形式的拉票和