在本期节日版的新闻通讯中,我们庆祝了几项重要成就。9 月举行的全国会议“综合医疗:推进医疗服务改革”汇集了 1,000 多名医疗专业人员、政策制定者和患者倡导者,共同探讨医疗保健的未来。特别祝贺都柏林西北慢性病综合护理中心 (DNWICC) 的综合心肺专科团队,他们关于综合治疗心肺疾病的海报获得了奖项。其他值得庆祝的奖项包括 ECC 计划的 PMI 创新卓越奖、Maria O'Brien 博士 (ICPCD) 在北美综合护理会议上获得的最佳论文奖以及健康课程经理在健康服务卓越奖中获得的认可。
替代能源促进中心 (AEPC) 是尼泊尔政府能源、水资源和灌溉部 (MoEWRI) 下属的一个政府机构,致力于可再生能源、能源效率和气候融资。28 年来,AEPC 一直是尼泊尔推广可再生能源和能源效率的先驱。通过与国内外合作伙伴和利益相关者的成功合作,AEPC 在推进有助于尼泊尔可持续发展的清洁能源解决方案方面发挥了关键作用。在此背景下,替代能源发展委员会 (AEDB) 决定庆祝国际清洁能源日。在这个吉祥的日子里,AEPC 旨在庆祝其成就、分享知识并加强合作以扩大对该领域的投资。
庆祝自己和他人的另一种方式是提名某人获得奖项。全年有几次颁奖活动(同行、罗伯特·H·戈达德、机构荣誉等)。有时我们只是忘记或没有花时间表彰他人或自己。花时间表彰某人在工作场所的贡献会向获奖者和社区传达强有力的信息。还要知道,提名自己或要求提名您获得奖项是可以的。当您为工作场所做出重大贡献时,重要的是通过自我提名或与您的主管或同事交谈来庆祝自己,要求他们提名您获得奖项。仅仅被提名获得奖项就向个人传达了他们个人或集体与团体所做的事很重要
• 创造和维护包容性环境 • 鼓励和庆祝多样性 • 挑战歧视和不平等并展示联盟 • 投资于我们的员工 • 使每个人都能发挥自己的潜力 • 让员工/同事了解情况 • 为我们的员工/同事提供发言权并倾听他们的意见 • 与我们的员工/同事互动 • 尽可能让员工/同事参与决策 • 帮助员工/同事了解他们如何亲自帮助 Vita 实现“让人们变得更好”的目标 • 尊重我们的员工/同事 • 让我们的员工/同事对自己和他们所做的工作负责 • 提供成长的机会 • 不断寻找改善 Vita 所有体验的方法 • 承认并认可我们的员工和同事的成就 • 为所有人维护安全的工作环境 • 庆祝成功
研究是医学,手术和疾病预防策略的进步基础。追求知识和突破性的发现可以为我们的患者带来更好的结果。每年,研究日研讨会都为我们提供了一个庆祝科学和技术进步的机会,从而使学生,居民,研究员,员工和教职员工的辛勤工作和奉献精神成为可能。我们的部门继续扩大其研究足迹,我们可以自豪地指出该部门和校园内部的许多成功和新合作。研究的广度是显着的,跨越细胞和分子系统,数据创新,人类研究以及新处理和设备的临床试验。这个环境为培训创造了丰富的机会,支持手术部的核心价值:以实现我们早期职业研究人员和外科医生的成长和学术活动。今年的研究日研讨会通过口头和海报演示文稿涵盖了一系列主题来彰显这种核心价值。该活动使我们所有人都可以庆祝我们的先天好奇心,与同龄人建立联系,并组成新的合作。在一天结束时,我们将奖励最佳临床和转化科学口述陈述,最佳基础科学口述陈述,以及最佳临床和转化科学和基础科学海报的奖项。我们感谢您今天加入我们的庆祝科学和研究,这些科学和研究最终将改善我们服务的患者的生活!真诚,