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在线会议的设计以包容性为中心——……
Elizabeth Levitis 1，2，†，‡，Cassandra D. Gould van Prague 3，4，†，＃，r ́emi gau 5，‡，Stephan Heunis 6，＃，Elizabeth Dupre 7，Grgory Kiar 8，11，Kathern Glatn Glatn Guane 13，Aki Mancie 11，Aki Mancie 13。 IOMAR NISO 16，17，Soroosh Afyouni 18，146，Eva Alonso-Ortiz 19，Stefan Appelhoff 201，Arvina arvi Arvi Atay 22，Tibor Auer 23，Giulia Baracchini 24，24，25 Ien Bollman，323 34，Molly G. Bright 35，36，Vince D. Calhoun 37，Xiao Chen 38，39，40，Sidhant Chopra 21，Hu Chuan-Peng 41，Thomas G. Close 42，43，43，43，Savannah L. I Maio 50，51，Erin W. Dickie 52，53，Simon B. Eickhoff 54，55，Oscar Esteban 56，Karolina Finc 5，Matteo Gane，Sampras 95 60，Melanie Ganz 61，61，62 7，Rohit Goswami 68，69，John D. Griffiths，77，Samuel Grogers 73，Olivia Guest 74，Daniel A. Handwerker 75，Peer Herholz 7，Katja Heuer 76，77，Dorien C. A，88，85。 59，60，David Meunier 101
将福祉的原住民构成朝向...
•卑诗省经济当前估值中缺乏土著价值。•是否可以将土著价值观（在其经济审查中出现在其他国家中出现）是否可以纳入BC健康指数。•全世界不断增长的运动超出了GDP的限制，作为衡量人类福祉的替代品。•BC有机会定义福利标准。•BC土著价值和知识如何在卑诗省加强GDP替代指数的潜力。•卑诗省原住民在为卑诗省福利指数的愿景方面提供什么贡献和领导力。•讨论GDP替代方案在卑诗省，尤其是此时的重要性。
以种族和社会平等为中心进行规划
项目名称：种族与社会公平倡议 案件编号：2016-003351CWP 工作人员联系人：Miriam Chion，住房和社区公平经理 miriam.chion@sfgov.org；415-575-9124 审核人：Rich Hillis，规划部主任 决议以规划部门的工作计划和资源分配为中心，以实现种族和社会公平；承认并对导致种族差异的不公平规划政策历史表示歉意；指示该部门实施其种族和社会公平行动计划；指示该部门与黑人、印第安人和有色人种社区合作，制定积极主动的战略来解决结构性和制度性种族主义问题；指示该部门修改其雇用和晋升做法，以确保该部门的工作人员在各个级别都反映出社区的多样性和人口统计数据；建议监事会谴责政府的歧视性行为；并且，指示该部门通过指标和报告建立问责制。序言 鉴于，规划委员会已经反思了当前 COVID-19 事件及其对美国印第安人社区、黑人社区和有色人种社区造成的不成比例的影响；由于警察的暴力和不当行为导致乔治·弗洛伊德、布伦娜·泰勒、阿莫德·阿伯里、亚历克斯·涅托、马里奥·伍兹、路易斯·贡戈拉·帕特等无数人被谋杀；以及为这些事件奠定基础的政府和经济结构；鉴于，旧金山人权委员会指出，种族平等意味着对所有种族的人进行系统性的公平对待，以实现平等的结果，同时认识到历史背景和对特定种族群体造成的系统性伤害；鉴于，旧金山长期以来一直在制定和/或执行法律、政策和机构，这些法律、政策和机构助长了白人至上主义并加剧了旧金山市和县（“城市”）的种族不平等，其中大部分由于历史抹杀而难以记录。造成这种种族不平等的条件还因种族与阶级、性别的交叉而加剧，