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引用本文：Thomas KF Chiu、Benjamin Luke Moorhouse、Ching Sing Chai 和 Murod Ismailov (2023)：教师支持和学生学习动机
摘要 随着人工智能 (AI) 技术的进步，它将不可避免地给课堂实践带来许多变化。然而，教育领域的人工智能研究与教学观点或教学方法的联系较弱，特别是在 K-12 教育领域。人工智能技术可能使有上进心和先进的学生受益。需要了解教师在课堂上使用人工智能技术调解和支持学生学习方面所起的作用。本研究使用自我决定理论作为支撑框架，调查教师支持如何调节学生专业知识对需求满足和使用人工智能技术学习的内在动机的影响。这项实验研究涉及 123 名 10 年级学生，并在实验中使用聊天机器人作为基于人工智能的技术。分析表明，使用聊天机器人学习的内在动机和能力取决于教师支持和学生专业知识（即自我调节学习和数字素养），教师支持更好地满足了关联性需求，而不太满足自主性需求。研究结果完善了我们对自我决定理论应用的理解，并扩展了人工智能应用和教学实践的教学和设计考虑。
海军记录修正委员会主席致：……
发件人： 海军记录修正委员会主席 收件人： 海军部长 主题： 审查前成员（已故）的海军记录 参考： (a) 第 10 章 USC § 1552 附件： (1) DD 表格 149 及其附件 (2) NAVCOMPT 表格 3065，休假申请授权，92 年 4 月 14 日 (3) NAVPERS 1070/613 行政备注，92 年 5 月 18 日 (4) 当事人来信，92 年 7 月 3 日 (5) 海军特种作战司令部指挥官，92 年 9 月 23 日 (6) 执业临床心理学家的咨询意见，23 年 4 月 3 日 1. 根据本案的规定，当事人的姐姐（以下简称为申请人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件（1），请求删除所有开小差的记录。 2. 委员会由多名成员组成，于 2023 年 5 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、主题海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，她已用尽海军部现行法律和条例规定的所有行政补救措施。委员会作出以下调查结果：a. 1992 年 4 月 14 日，主题被批准在 1992 年 4 月 20 日至 1992 年 5 月 5 日期间享受年假。附件 (2)。b. 1992 年 5 月 18 日，主体的指挥官向海军人事局 (BUPERS-842) 提交了一份行政备注（第 13 页）报告逃兵声明，宣布主体在 1992 年 5 月 5 日为逃兵，此前他自 1992 年 5 月 5 日 07:40 起一直处于未经授权的缺席 (UA) 状态。附件（3）。
影响零售供应链中数字转换的因素
摘要由第四次工业革命引入的数字化转型已大大改变了供应链组织的价值主张。但是，基于影响零售行业中数字供应链采用的因素，现有的文献有限。该研究的目的是探索影响零售供应链中数字转换的因素。这项研究通过了2010年至2019年期间发表的所有相关文章的系统文献综述。这项研究采用了技术 - 组织 - 环境（TOE）框架，作为探索影响零售行业中数字供应链的因素。研究结果表明，与组织和环境因素相比，大多数技术因素会影响零售行业中数字供应链的采用。该研究对影响零售行业中数字供应链采用的因素的知识有助于身体。关键字：数字化转型，供应链，采用，脚趾框架，库存管理，零售行业，第四工业革命1。简介Chiu（2019）将传统库存管理定义为信息管理功能的使用，通常存储在孤立地放弃立即集成到公司范围中。结果，组织管理效率低下的刺激如基于筒仓的跟踪而导致的数据记录以及大量的非结构化数据。传统的供应链不会与不断变化的优化和创新需求保持同步，同时以准确性和支出最小化执行。sunil and Sameer（1998）在管理不足的管理中，批判性的基本问题是基本问题，该问题不仅强调了库存“库存”，而且还浪费了过时的库存。这些问题分布在组织的功能活动中
第 1150 条 对指挥系统之外的上级提出不法行为的投诉
我可以针对哪些事项提出第 1150 条投诉？首先，按照请求程序解决您的投诉。如果您无法解决问题，您可以考虑向上级提出 1150 条投诉。报告应明确指出投诉针对的上级、投诉的错误以及希望获得的补救。
零售供应链系统分析：沃尔玛案件
摘要：沃尔玛是世界上最大的零售商之一，其供应链系统受到影响。通过分析沃尔玛的业务和技术，本文讨论了沃尔玛成功的原因。沃尔玛供应链系统的成功必须连接到其有效的物流系统，高级信息技术和密切合作。分析沃尔玛基于信息的物流供应链关系，突出了数据共享，自动化和优化在提高运营效率，客户体验，降低成本，品牌管理和员工生产力方面的重要性。为了提高竞争力并满足客户需求，本研究为中国当地零售商提供了见解。该研究以研究结果的摘要结束。该研究结束了总结研究结果，讨论其局限性并暗示未来的研究方向。
解锁循环经济：克服循环医疗供应链中的障碍
由 Emerald 出版。这是已获作者认可的手稿，发行方式为：知识共享署名许可 (CC:BY 4.0)。最终出版版本（记录版本）可在线获取，网址为 DOI:10.1108/jamr-10-2024-0366。请参阅任何适用的出版商使用条款。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军，参考：（a）标题 10
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军， 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 005/FY21），21 年 8 月 9 日 (d) 22 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 003/FY22），22 年 6 月 28 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见，23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体（以下简称为请愿人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求其海军记录予以更正，以取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2022 年 7 月 26 日重新入伍 3 年，有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成，于 2024 年 6 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向该委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2015 年 7 月 9 日，请愿人开始服现役 4 年，现役义务服役结束日期 (EAOS) 为 2019 年 7 月 8 日，软性 EAOS (SEAOS) 为 2021 年 7 月 8 日；“根据 MILPERSMAN 第 1160-040 条和 1510-030 条接受核领域计划培训并晋升至 E-4。我理解此延期在执行后即具有约束力，此后不得取消，除非 MILPERSMAN 第 1160-040 条另有规定。特别是，我理解当我接受晋升至 E-4 时，无论我是否完成核电或高级培训，本协议的 12 个月都不得取消。”
供应链和库存管理参考指南
●综合分布； ●在受到共同控制的医院或其他医疗保健实体之间分配产品； ●出于紧急医疗原因（包括在公共卫生紧急情况下）分发产品； ●根据第503条的规定分配产品或产品样品； ●血液或血液成分； ●将许可零售药房的最少产品分配给有执照的从业者以供办公室使用； ●由慈善组织向非营利组织分支机构出售，购买或交易药物。●根据药房或批发分销商的销售或合并分配产品； ●根据第512条分配产品； ●核监管委员会许可的设施或从设施转移的产品； ●根据第505条或《公共卫生服务法》第351条的许可，分配了不接受批准的组合产品； ●为购买者或用户的方便起见，组装了医疗便利套件； ●用于特定目的的某些静脉注射产品，例如用于补充液体或卡路里的静脉注射产品； ●分配医用气体； ●根据符合设备定义的《公共卫生服务法》第351条的任何许可产品的分销或出售。
供应链基准领先工具比较
doyensec进行了三个流行的软件组成分析（SCA）工具（Semgrep，Snyk和Displyabot）的并排比较，以评估其能力，以正确地确定应用程序的第三方库，具有已知漏洞是否在该应用程序中确实引入了可利用的条件。这包括确认不仅包括脆弱的库版本，而且还包括公开披露中所述实际使用的脆弱功能或配置。需要高度准确性，以减少误报的总数，从而减少专业人员所需的整体分式分三名努力。通过手动分析，我们测量了真实和误报，并确定了安全团队来调查工具发现所需的努力水平。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 编号：(a) 美国法典第 10 章
发件人：海军记录更正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查 参考：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划 (N13SRB 003/FY21)，21 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 截至 23 年 9 月 28 日的咨询意见 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体（以下简称请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录以取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2021 年 6 月 24 日重新入伍 4 年，有资格获得并获得了 B 区选择性重新入伍奖金（SRB）。2. 委员会由审查了请愿人于 2024 年 4 月 2 日提出的错误和不公正指控的人组成，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2015 年 6 月 22 日，请愿人服现役 4 年，现役义务服务结束日期（EAOS）为 2019 年 6 月 21 日，软 EAOS（SEAOS）为 2021 年 6 月 21 日； “核领域培训、MILPERSMAN 1510 030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。晋升至 MILPERSMAN 1430-010 的等级和级别。我理解，此现役延长在执行后具有约束力，此后不得取消，除非 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定。特别是，我理解，当我接受晋升至 E4 时，无论我是否完成核电或高级培训，本协议的 12 个月都不得取消。”