近年来,人工智能(AI)技术与人力资源管理实践的整合已成为一种变革性的力量,将新颖的考虑因素引入了融合 - 差异性话语(Smith,A。N.,&Cockburn,D。(2017),Sparrow,P.R。和Bognanno,&Bognanno,M.(2019)。AI,包括机器学习,自然语言处理和数据分析,从根本上改变了组织管理人力资本的方式(Smith&Cockburn,2017)。随着AI成为人力资源管理功能的组成部分,例如招聘,人才发展和绩效评估,它提出了有关其通过标准化实践增强融合或通过适应独特的上下文需求促进融合的潜力的相关问题(Smith,A。N.,A。N.,&Cockburn,&Cockburn,D。
Newell,S.,Bowman,J.A.和Cockburn,J。D.(1999)。对干预措施的批判性综述,以增加对药物治疗的依从性,获得药物补充和在心血管疾病治疗中的任命。预防医学,29,535–548。https://doi.org/10.1006/pmed.1999.0579https://doi.org/10.1006/pmed.1999.0579
• Cowell Electric 为 Blinman、Glendambo、Kingoonya、Mannahill、Marla、Marree、Nundroo、Oodnadatta 和 Parachilna 的乡镇供电。 • Cowell Electric 为 APY Lands、Oak Valley 和 Yalata 的社区和家园供电。 • 独立运营商为 Andamooka、Coober Pedy 和 Yunta 的乡镇供电。 3. 州和联邦政府客户支付其电力供应和消费的全部费用。对于 Cockburn 的客户,政府费率相当于商业电价,反映出电力是
•Cowell Electric在Blinman,Glendambo,Kingoonya,Mannahill,Marla,Marree,Marree,Nundroo,Oodnadatta和Parachilna提供的乡镇。•Cowell Electric在APY Lands,Oak Valley和Yalata提供的社区和家园。•由Andamooka,Coober Pedy和Yunta提供的独立运营商提供的乡镇。3。州和联邦政府客户支付其电力供应和消费的全部费用。对于科克本(Cockburn)的客户来说,政府税率等同于业务关税,反映电力是
随着货运和客运需求的增加,为了船只的安全,湖面照明的需求也变得迫切起来。最初的导航辅助设备是篝火,然后是松脂罐、油灯和蜘蛛罐、煤油灯,最后是电灯。早期的油灯以鲸油为燃料,直到 1848 年,来自新不伦瑞克的加拿大人亚伯拉罕·格斯纳博士发明了一种名为煤油的新燃料。它比其前身更便宜,燃烧得更亮更清洁,并成为标准燃料,直到电灯和电池供电的灯变得更便宜、更高效。由于水面下有无数的狭窄、浅滩、急流和可怕的岩石,在马斯科卡湖上航行从来都不是一帆风顺的。到 19 世纪 80 年代,各级政府都被要求在湖上安装导航辅助设备和灯塔,以补充已经投入使用的私人设施。当科克伯恩在 19 世纪 60 年代首次决定创办他的航运公司时,政府曾承诺提供这些设施,但正如“政府的车轮转得很慢”一样,马斯科卡湖航运公司必须自己提供辅助设施,以确保航行的安全和便利。科克伯恩认为,如果湖面有灯光,蒸汽船就可以正常航行
“发明方法的发明”(IMI)是指在研究和创新中提高新想法的生产力,这些新想法随后会流传开来,帮助提高新商品和服务的生产。区别在于,一些 IMI 本身并不总是应用于整个经济,而是可能只应用于少数领域,例如工业研究实验室的发明。但这样做可以释放生产系统以新方式组合现有资源的能力。同样,人工智能也可以通过改变广泛领域的发明方法产生更广泛的影响,即使它最初只在少数行业被采用和应用(Cockburn、Henderson 和 Stern,2019 年)。
(1) 根据法国政府人工智能委员会的报告(2024 年 3 月),《IA:我们的法国雄心》(仅有法语版)。 (2) OECD(2023 年),《建设人工智能国家计算能力的蓝图》,OECD 数字经济论文。 T. Eloundou、S. Manning、P. Mishkin、D. Rock(2023 年),《GPT 就是 GPT:大型语言模型对劳动力市场影响潜力的早期观察》,OpenAI。 (3) IM Cockburn、R. Henderson、S. Stern(2018 年),《人工智能对创新的影响》,NBER。 (4) M. Mock、S. Edavettal、C. Langmead、A. Russel(2023 年),《人工智能可以帮助加速药物发现——但前提是我们必须为它提供正确的数据》,《自然》。 (5) R. Van Noorden、JM Perkel (2023),“人工智能与科学:1,600 名研究人员的想法”,《自然》。(6) T. Besiroglu、N. Emery-Xu、N. Thompson (2023),“人工智能增强研发的经济影响”,arXiv。
上一学期我们开始计划“迈向100”战略计划。我们将继续分享这项计划的进度。作为我们正在进行的计划和改进周期的一部分,我们从第2周开始就看到了领导角色的一些变化。我对团队工作进行了简要描述:•阿奇博尔德女士将扮演副教育成就角色,这将使她领导她的准备工作 - 6位老师和我们学生的学术成就。•Matysek女士将进入副主要文化,福祉和敬业度,这将使她的领导学生健康,我们的专业老师,学生出勤和期望以及改善我们与社区联系的方式。•Cockburn夫人将领导包容,有天赋的学生和我们的学院课程。•汉密尔顿女士将继续领导我们的幼儿发展计划。•Dullaway夫人将领导课程开发,帮助教师计划和评估我们的学生工作。•Keppie夫人将领导我们的教学方法以及我们如何教我们的学生。•霍尔先生将开始担任我们的学生院长,在那里他将支持学生参加学校,并帮助老师保持我们的高度期望。