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欧洲的政治经济学计划2024年3月12日AI和工作的未来：将生成AI与社会，经济和劳动力市场政策联系起来
本讨论文件着重于通过催化自动化，增强和“平台化”动力学来说明生成AI影响蓝色和白领工人的潜力。在解决这些现象时，这项研究的主要目的是促进建设性的对话，从交叉的角度来解决生产AI对劳动力和劳动力市场的影响，并提出具体的政策建议，以确保在欧洲成功且公平地采用AI。具体来说，这项研究概述了需要进一步研究结构性不平等的相互作用以及AI带来的收益的公平分配，以提高AI和雇主在采用AI之前和期间的社交对话，并投资于雇员的包容性高技能和重新设置计划。
Joey Smith 博士，特许金融分析师
教育 2022 工商管理博士（金融），佛罗里达大学（沃灵顿商学院） • 统计方法、管理经济学、研究方法、高级定量方法、公司金融、国际金融、潜变量方法以及高级数据和回归课程 • 论文：写上你的名字？体育场馆赞助的公司特征和财务业绩 2017 证券与金融监管法学硕士，乔治城大学法学院（高级课程） • 衍生品、证券、并购、多德-弗兰克法案、白领犯罪、欺诈和税收课程
公司可再生PPA的定价结构
我们描述了每个定价结构，并就电价风险，男高音适用性以及通常发现此类结构的何时/何时何地提供评论。只要有液体电力市场，就可以在物理或虚拟PPA下实现大多数结构（反向领结构除外）。在有流动性的电力市场（例如印度）的地方，只有前三个结构才能应用，然后才能用作物理PPA。大多数情况下的文本和图形假设为VPPA结构；但是，根据物理和虚拟PPA，公司买家的净经济风险是黄线。我们提供了每个结构的说明性示例。
波士顿的人民和经济
如果考察波士顿居民的工作类型，可以清楚地看出该市的居民劳动力发生了重大转变。1970 年，在职的 266,505 名波士顿居民中，45% 从事蓝领工作，55% 从事白领工作。2019 年，在职的 406,937 名波士顿居民中，从事蓝领工作的人下降到 29%，从事白领工作的人上升到 71%。服务型经济不断变化的需求导致了受教育程度更高、技能水平更高的劳动力。2019 年，波士顿 89% 的成年人完成了高中教育，而 1970 年这一比例为 53%。2019 年，波士顿 52% 的成年人完成了大学教育，而 1970 年这一比例仅为 10%，2000 年这一比例为 36%。
波士顿的人民和经济
检查波士顿居民所持工作的类型时，很明显，该市的居民劳动力已经发生了重大转变。在1970年工作的266,505名波士顿居民中，有45％的蓝领工作和55％的人担任白领工作。在2019年，在406,937名波士顿居民中，持有蓝领工作的人降至29％，而在白领职业中受雇的人则上升到71％。基于服务的经济需求不断变化，导致了受过良好教育和高技能的劳动力。2019年，波士顿的成年人中有89％读完了高中，而1970年为53％。2019年，波士顿的成年人中有52％完成了大学教育，而1970年仅为10％，在2000年为36％。。2019年，波士顿的成年人中有52％完成了大学教育，而1970年仅为10％，在2000年为36％。
分析与男性在天津发生性关系的男性中多站点的HPV感染和疫苗接种意愿的分析
结果：总共招募了1,559名参与者，包括300个HIV阳性MSM，600个HIV阴性MSM和659 MSW。任何部位的HPV感染患病率分别为62.0％，53.7和8.3％（p <0.001）。9值疫苗覆盖的HPV基因的感染患病率分别为47.0％，36.8和3.5％（p <0.001）。肛门和生殖器的共感染患病率分别为20.3，14.2，0.6％。肛门和生殖器和口服的共同感染患病率分别为1.3、0.3％，0。总计77.0％的HIV阳性MSM和75.3％的HIV阴性MSM表示愿意接收HPV疫苗，而58.9％的MSW不愿接受（P <0.001）。Being HIV-positive (aOR, 3.119; 95% CI, 2.213–4.395), being over 46 years old (aOR, 1.994; 95% CI, 1.266–3.142), with an occupation classified as “white collar workers” (aOR, 1.620; 95% CI, 1.111–2.362) and “freelancing” (aOR, 2.025; 95％CI，1.371–2.993）和过去6个月中同性恋行为的历史（AOR，5.338; 95％CI，3.802–7.495）是天津男性HPV感染的危险因素。在过去6个月中始终使用避孕套（AOR，0.667; 95％CI，0.513–0.867）是保护因素。
创业 - 教育 - 可持续的知识 -
摘要：快速的经济发展和工业化似乎依赖于能够创造和提供商业项目前景的人们的发展，逐渐将企业家教育带入了尼日利亚许多国家的关注。本文试图在尼日利亚人的思想中刺激企业家精神。过去的重点是毕业后获得白领工作，但现实是尼日利亚人的现实是，现在失业率现在很高，政府无法通过企业家教育来找到解决方案，旨在创造个人就业。本文讨论了企业家，企业家教育，尼日利亚的企业家发展，尼日利亚企业家教育的挑战，以及对确定挑战的解决方案以及企业家教育对尼日利亚经济发展的重要性。
问答：富达推出三只主动管理型流动性另类 ETF
• FBUF 将看涨期权和看跌期权叠加组合起来，形成动态“领圈”叠加组合。由此产生的策略是防御性的；它旨在提供良好的下行保护，但可能会放弃一些上行参与。 • FHEQ 旨在通过购买不同到期日和执行价的看跌期权，在参与市场大幅反弹的同时，防止市场突然大幅下跌。由于该策略严格购买保护，因此如果波动性较低或市场横向波动，它可能会落后于市场。 • FYEE 寻求通过从动态备兑看涨期权中获取期权溢价来提供有吸引力的分配收益。作为更高分配收益的交换，如果市场反弹至看涨期权执行价以上，股票投资组合的表现将受到上行上限。
通过任务创造力和人类验证最大化生成的AI益处
关于生成AI应用程序的许多现有文献都是矛盾的，发现对AI进行投资将带来更好的组织成果，但也指出，不利的AI甚至可能是一个浪费的适得其反的倡议。我们开发了一种概念框架，以根据生成AI在管理中使用的任务类型来表征生成的AI益处。我们的工作表明，任务创造力在成功的Generative AI结果中起着关键作用，但是人类验证（人类从事监督角色的程度）才能获得收益。我们的概念框架集中在白领工作上，并暗示生成AI的管理是具有重要管理信息的战略选择。