根据经验,该职位的年薪范围为 70,000-75,000 美元。这是一个兼职的带薪职位。我们提供灵活且有利于家庭的工作环境,包括 14 个带薪假期、无会议周五以及 7 月一周和 12 月两周的带薪休假。我们正在培养一种高效积极的团队文化。90 天的介绍期后提供丰厚的假期福利。为个人专业发展活动提供财务支持。每月提供互联网和手机费用津贴。提供健康和牙科福利。成功的候选人还有机会加入雇主赞助的退休计划。
●参与对COVID-19疫苗接种推出的监视,包括现场访问,识别与利益相关者的问题,解决方案和优先行动。●提供支持以实现数字工具和T4D策略进行实时监控。●确定合作伙伴,以协作和支持管理当地合作伙伴,例如非政府组织(NGOS),涉及疫苗交付支持活动,包括风险交流和社区参与(RCCE),监测,社区反馈,动员和外展群体。●提供与数据管理,分析,监测,评估和报告有关的技术支持,以供PNG疫苗接种,高风险群落数量高,偏远地区通常覆盖常规免疫的范围较低。这包括向内部和捐助者报告提供输入。●抵达和清理前在国际机场检查疫苗。●及时分配疫苗和物流,具有良好的冷链实践和温度要求。
生存能力 (JTCG/AS) 中央办公室。JTCG/AS 由联合航空指挥官组 (JACG) 授权成立。JTCG/AS 组织如图 3 所示。本文件旨在提供在 JTCG/AS 赞助下发布的技术报告列表。本参考书目按部分组织,包含由三个主要小组(易感性降低、脆弱性降低和生存能力方法)制作的出版物。这些部分之后是包含行政和集团支持出版物的部分,以及包含与飞机战斗损伤修复相关的出版物的另一部分。作为最后一部分,包含与飞机生存能力有关但未由 JTCG/AS 资助的文件。每个部分都有自己的目录。文档按报告编号和标题进行索引。
在2020年10月,欧洲数据保护委员会(“ EDPB”)决定建立一个协调的执法框架('CEF'),以期简化监督当局之间的执法和合作。从那时起,已经完成了两项CEF措施:2022年公共机构使用云服务的第一个和2023年的第二个有关数据保护官员的指定和位置。在第三年,EDPB选择了“控制者访问权的实施”主题。此CEF动作的一个特殊重点是EDPB指南01/2022关于数据主体权利 - 访问权权利(“指南01/2022”)。在整个2024年,EEA的30个监督当局(“ SAS”)对某些控制者的遵守符合GDPR 1的访问权进行了协调的调查。CEF行动是通过以下一种或几种方式在国家一级实施的:(1)事实调查练习,(2)评估是否有必要进行正式调查,以及/(3)开始正式执法调查,或进行正在进行的正式调查的随访开始。在2023年11月至2024年2月之间,这些SAS在CEF行动的背景下讨论了其目标和行动的手段。在这种情况下,SAS同意与控制器联系时要使用的问卷。调查表是被起草的,而没有专注于特定部门或类型的控制器,并具有模块化设计,以便SAS可以全面或部分使用或补充其领域或国家特定问题。总共1,185个控制者对问卷做出了回应。这些控制器是同样私人实体,从中小企业到活跃于许多不同行业和领域以及各种类型的公共实体的大公司。本报告汇总了参加CEF行动2的所有SA的发现2。总体而言,参与SA的三分之二大约三分之二评估了响应控制者从“平均”到“高”的访问权的遵守水平。一个重要的因素确定对遵守级别产生影响的是控制器收到的访问请求量以及控制器组织的大小。调查结果表明,对于收到大量访问请求或大型组织的控制者而言,合规性的水平通常更高。但是,SAS对2023年收到非常少数的访问请求数量的大量控制器感到惊讶 - 这可能表明并非所有访问请求实际上都被认为是这样的,这可能指出了整体意识问题。基于调查结果,控制器不太了解指南的内容01/2022。这些准则为 - 除其他指南提供了广泛的指导,以帮助控制者实施访问权的不同要素,同时也涉及该权利的便利及其例外和局限性。由于这种较低的认识水平,在指南01/2022中开发的某些方面在实践中没有遵循某些控制者。尽管如此,参与SAS仍观察到EEA的积极发现。包括实施指南01/2022中提到的最佳实践或控制器主动实施的其他实践,例如用户友好的在线表单,使数据主体能够轻松地提交访问请求,自动服务系统允许数据主体在几次点击中自动下载其个人数据,并在任何时间和程序中,并在任何时间和程序中进行审核,以定期审核可访问的过程。
●管理和监督分配项目的各个方面,确保它们按时完成,范围和预算。●编译,分析和阐明有关环境管理和气候变化的信息,数据以及研究。●审查现有的气候或环境管理立法,法规,政策和实践,以确定实际和潜在的环境影响。●通过书面报告,演讲和学术论文将研究结果与合作部落,监管机构或其他利益相关者传达。●与利益相关者合作制定有关气候变化的教育和外展计划。●准备和解释远程气候预测和相关材料。将与任何气候研究中心或专家密切合作的环境主管提供帮助。●根据要求,准备和分发报告和论文。
●拥有12年级高中证书●拥有与供应链和物流有关的管理员文凭或证书●至少三年在管理/数据库和物流相关工作的经验●MSUPPLY系统中的知识和经验是一种奖励。●对基本计算机技能的展示知识,包括MS Word和MS Excel●处理发票和清单方面的经验●出色的沟通和人际交往能力●在与公共卫生相关的环境中的经验
阿米什人在该县的人口中占比越来越大。根据伊丽莎白镇学院重洗派和敬虔派研究中心的数据,超过 23,000 名阿米什人居住在纽约州的 58 个定居点。1 其中六个定居点位于圣劳伦斯县,共计有 4,260 名居民,是该州阿米什人人口最多的县。该县 68%(2,905 人)的阿米什人居住在纽约州最大的定居点 Heuvelton 及其周边地区。自 2020 年以来,圣劳伦斯县的阿米什人人口估计增长了 13.5% 或 507 人。2 第二个信息来源是美国宗教团体统计学家协会委托进行的 2020 年美国宗教普查,其中包括对美国各县宗教习俗的统计。调查显示,圣劳伦斯县拥有 22 个阿米什教派,信徒人数为 2,663 人,是纽约州第二多的县。3 根据这些数据,圣劳伦斯县的阿米什教派人口数量位居全美第 22 位。圣劳伦斯县的大多数阿米什教派都是老派斯瓦特森特鲁伯 (Swartzentruber),他们普遍反对拥有和驾驶汽车,但允许乘坐公共汽车或火车。4 这种自我限制使得阿米什教派乘客一直乘坐圣劳伦斯县公共交通。
我们正在寻找一个音乐协调员来监督礼拜团队的音乐导演,在教堂活动的音乐性中提供领导才能,并从音乐角度为敬拜领袖提供支持。您将支持敬拜牧师,以实现他们的愿景,领导音乐家的技术发展,监督和编辑教会媒体的音频,并拥有管理敬拜团队的设备的所有权。作为更广泛的创意团队的一部分,您将帮助计划和制定音乐表演和崇拜教会的特殊活动。
● Communicate the need for volunteer training within the service unit to your Membership Manager ● Provide guidance to troops on any training requirements related to girl awards, the approval processes, and communication with Council staff ● Provide start-up support and encouragement to new leaders, ongoing support to all volunteers, and be available to answer questions ● Acquaint volunteers with available activities, program materials and community resources to help them enhance and evaluate their troop activities ● Encourage troop leaders to utilize the VTK for program planning and troop management, and provide guidance as needed ● Monitor and ensure troop level compliance with GSUSA and GSHS health, safety, and finance standards ● Work in collaboration with SU Program & Events Coordinator to plan and host traditional Girl Scout ceremonies (investiture, bridging, court of awards, etc.);确保部队领导者知道女童军中仪式的重要性,并根据需要指导他们●使用非正式方法和更正式的GSUSA和GSHS成人志愿者奖和认可
