注释:并非使用全球创新跟踪器的所有指标来计算全球创新指数。长期年增长是指在指定期间的复合年增长率(CAGR)。对于每个变量,短期内设定了一年的增长率,从长远来看,为期十年的复合年增长率;当数据可用性中存在差距时,时间窗口可能会有所不同。结束时期对应于最新的可用观察结果,这在国家之间可能有所不同。温度变化是一个例外:它表明摄氏度的变化相对于1951 - 1980年的平均温度。数字是圆形的。
尽管哥斯达黎加拥有显著的自然和人为优势,但其绿色氢能 (GH2) 经济的未来仍不确定。该国在开创环保举措和近 100% 可再生能源方面有着悠久的历史,为 GH2 发展做好了充分准备。最近的势头包括环境和能源部 (MINAE) 批准的 GH2 战略和有利于氢能投资的总统令。然而,政府不愿投资公共资金以及国家和国际层面的不确定性带来了挑战。私营部门的先驱和国际合作,尤其是与德国的合作,对于推动 GH2 行业的发展至关重要。专家们预计,发展将分阶段进行,最初侧重于研究和试点项目,预计 2030 年后氢能衍生物将大规模推广和出口。德国继续支持试点项目和能力建设至关重要,哥斯达黎加可能成为氢经济的区域知识中心。
a。您的背景,当前的专业利益和研究目标b。您有兴趣在WRIISC-DC c培训的特定原因。评估的方法论经验(例如行为,生理,神经影像学)和干预(例如,运动,营养,行为),包括您工作过的环境和患者人群2。课程3。一个研究工作样本(例如,第一作者发表的文章,硕士论文,帽子或演讲)或实践临床评估成就(例如,VO 2最大测试,运动压力测试,Wingate,Wingate,Wingate,Wingate,肌肉力量,平衡和步态,影响,影响,ANAM,ANAM,认知评估,神经影像学评估,或定量访谈)4。研究生课程工作5。您的论文主席或硕士顾问的一封信,指定预期的日期,即您将完成完成硕士学位或博士学位所需的所有要求(例如,成功地捍卫您的论文,论文或Capstone。)
属性(Ruiz-Ruiz等,2017)。由于LA具有羧基和羟基官能团,因此也可以将其视为一个平台和中间体,用于转化为几种不同的有用和有价值的化学物质(Gao等,2011)。la是生物技术生产几乎完全通过石化途径盛行的大规模化合物之一,大约90%通过微生物发酵实现了当前生产的90%(Macedo等,2020)。使用广泛的微生物和不同类型的底物来优化产量和生产率(Tian等,2021),LA的发酵生产已被广泛研究了多年。最著名的野生型LA生产者是乳酸细菌(LAB),它们是非散发形式,革兰氏阳性,非有氧或气化剂,耐酸和严格发酵生物的(Fidan等,2022)。在实验室中,乳酸杆菌是具有最大商业兴趣的属,因为它具有同质性,并且主要通过将一个分子转换为LA分子的LA分子,主要是通过Embden -Meyerhoff - Parnas(EMP)途径产生的(Singhvi等,2018)。重组大肠杆菌的重组菌株,coagulans芽孢杆菌,谷氨酸杆菌,地衣芽孢杆菌和代谢酵母菌的生产也已评估(Awasthi等,2018)。尽管长期以来已经建立了工业规模的生物技术生产,但仍有进一步改进的空间(Abedin等,2023)。使用实验室的主要障碍是它们的复杂营养需求和中介体,分别导致成本和污染风险增加(Abedi和Hashemi,2020年)。关于碳底物,几种农业的低或无价废物,例如糖蜜,汁液废物和淀粉类生物量奶油浪费,传统上已被发酵成LA(Alexandri等人,2019年; Sakr等,2021年)。最近,还提出了农业和林业残留物作为碳源(Ajala等,2020; Yankov,2022)。但是,原材料和发酵的高成本 - 分离过程以及高度产生的LA生产微生物的选择严重限制了此类应用(Ren等,2022)。大量努力致力于制定发酵策略,例如合并生物处理(CBP),同时进行糖精和发酵(SSF),以及同时的糖精和共同发酵和共同发作(SSCF),作为希望的替代方案(Mazzoli,202211221)。为此,已经实施了两个主要概念,即基于共培养的合成微生物联盟的发展(Sun等,2021)和基因工程的微生物(Levit等,2022)。与纯培养物相比,微生物联盟已被证明不容易受到环境干扰和污染的影响,同时表现出较高的转化效率(Sun等,2019)。然而,由于微生物种群之间的复杂相互作用,共同培养,增长动态,监测和控制的可靠方法仍然具有挑战性(Mittermeier等人,2023年)。代谢工程旨在开发具有有效产物形成的单菌株,但对于微生物的主要遗传和代谢重新设计需要大量的努力(Hossain等,2023)。LA生产的第二个瓶颈是原料处理和灭菌的总体过程成本(Marchesan等,2021),除非使用嗜热菌株(Garita-Cambronero等,2021年),否则这是避免污染所必需的,否则
哥斯达黎加通常被视为一个可持续发展的国家,但它面临着未来挑战,即在气候变化影响和整合间歇性可再生能源的需要下维持其可再生能源的表现。本论文探讨了哥斯达黎加在保持能源安全的同时实现 100% 可再生电力的机会和障碍,尽管它处于发展中国家地位。通过政策文件分析和主要利益相关者访谈,本文在绿色机会之窗框架内描述了该国的能源系统,确定了制度、市场和技术窗口,并评估了当前系统应对机遇和挑战的能力。研究发现,尽管哥斯达黎加需要改进部门系统并实现监管现代化,但它在部署新兴清洁能源技术方面仍然具有巨大潜力。这项研究为发展中国家在气候变化和资源约束下实现可持续能源转型提供了见解,强调了平衡可持续性、可负担性和能源安全的系统战略的重要性。
研究表明,凝聚物能够调节许多关键的生物过程,而这些凝聚物的异常活性与癌症等疾病的发生有关。这里我们证明缩合物修饰药物(c-mods)针对 CRC 中失调的 β-catenin 转录缩合物活性 • 诱导癌细胞中的 β-catenin 库缩合物,这与体外细胞杀灭相关 • 在包括 CRC 在内的 GI 衍生癌症中表现出强大的细胞毒活性 • 在 CRC 中观察到的体外细胞毒活性在体外转化为 CRC PDO/PDXO 模型 • 体内 c-mod 给药诱导肿瘤细胞中的 β-catenin 库并剂量依赖性下调 β-catenin 驱动的基因转录,这与大量的肿瘤药物水平相关 • 最后,长期服用 c-mods 会在细胞系和 PDX 衍生的 CRC 异种移植模型中产生显着的抗肿瘤活性,并且与 SoC 结合增强了这种活性 综上所述,这些结果表明 β-catenin c-mods 在体外、离体和体内对 CRC 产生强大的抗肿瘤活性,这与 β连环蛋白的定位和转录活性。这些发现凸显了通过冷凝调节靶向异常β-连环蛋白信号在治疗结直肠癌方面的潜力,从而解决这种疾病尚未满足的医疗需求。
基本描述 Ad Astra 能源与环境服务公司成立于 2007 年,致力于探索绿色氢能和燃料电池在电动汽车中的应用。该公司以母公司 Ad Astra 火箭公司在类似太空应用技术方面的专业知识为基础。Ad Astra 的首个示范项目“哥斯达黎加氢能运输生态系统”于 2018 年在瓜卡纳斯特省开始运营。绿色氢能由其自有太阳能发电场(78 kW)和风力涡轮机(5 kW)以及 5.9 kW 质子交换膜 (PEM) 电解器产生的电力生产。这种绿色氢能随后被用于哥斯达黎加第一辆氢能运输车辆“Nyuti”公交车。Nyuti 公交车使用容量为 38 公斤 (kg) 压缩氢气的氢气罐,可运送 35 名乘客,续航里程为 338 公里 (km),限速为 110 公里/小时。自 2019 年以来,绿色氢能项目一直为在瓜纳卡斯特旅游区运营的四辆丰田 Mirai 车队提供动力。哥斯达黎加氢能运输生态系统项目在过去 10 年内开发完成,总投资额为 880 万美元(其中 Ad Astra 投资 49%,哥斯达黎加政府投资 35%,非政府组织投资 9%,其他投资和赞助投资 7%),包括 2019 年更换循环末期电解器和 H70(70 兆帕)氢气分配器。这是一个小规模试点项目,旨在测试该技术并在实践中学习。从该项目中学到的知识对于了解如何在热带气候下运营绿色氢能基础设施以及如何降低高温相关风险至关重要。
Contra Costa动物服务疫苗接种诊所仅通过预约来对Contra Costa County宠物所有者进行低成本疫苗接种。东湾SPCA疫苗诊所仅通过预约提供可效率的疫苗。Joybound免费宠物疫苗和微芯片在Contra Costa县的各个地点举行的免费每月宠物疫苗接种诊所。Joybound的资深兽医健康诊所是康特拉·科斯塔县退伍军人宠物的免费疫苗和兽医诊所。廉价的pet疫苗诊所在圣利安德罗,奥克兰和弗里蒙特的诊所诊所的低成本宠物疫苗接种。PALS East Bay Ou o o o o o o o vire疫苗诊所每四个星期,东奥克兰的Ira Jinkins社区中心临近。PAW基金户外免费疫苗诊所,用于阿拉米达和contra哥斯达黎加县居民的猫和狗。诊所每四个星期在伯克利的一个星期日举行。PETVET/PETFOOD当地兽医诊所和宠物食品供应在El Cerrito和Oakland地点提供可判处疫苗的疫苗接种。需要低成本疫苗诊所的宠物,每周三,每周一次的低成本疫苗诊所。否决疫苗接种诊所在各个地方都在各个地方进行疫苗接种诊所。VIP宠物护理社区诊所对各个州的各个社区诊所进行了可行的疫苗接种。欢迎散步。伯克利人道的繁殖湾在其伯克利诊所的低成本spay,中性和疫苗接种。
2024年5月22日成立于1951年,IOM是联合国的相关组织,作为移民领域的领先机构,与政府,政府间和非政府伙伴紧密合作。iom致力于促进人道和有序的迁移,以使所有人受益。它通过向政府和移民提供服务和建议来做到这一点。国际移民组织(IOM)并未根据残疾,年龄,性别认同和表达,性取向,国籍,种族认同,宗教信仰等歧视。IOM致力于一个多样化和包容性的环境,因此其员工来自广泛的社会经济背景和世界观点。特别鼓励来自妇女,非洲血统和LGBTIQA+人的候选人,这些人有资格并满足每个空缺的要求。