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DAFI34-114 - 空军 - AF.mil
本指令实施空军部政策指令 (DAFPD) 34-1《空军服务》。它是由人力、人事和服务副参谋长 (AF/A1)、空军预备役司令 (AF/RE)、空军国民警卫队主任 (NGB/CF) 和人力资本太空行动副参谋长 (SF/S1) 合作制定的。本出版物适用于正规空军 (RegAF)、美国太空部队 (USSF) 以及空军预备役 (AFR) 和空军国民警卫队 (ANG) 的所有文职雇员和制服成员。本出版物为空军部 (DAF) 健身、体育和世界级运动员计划提供指导。确保根据本出版物中规定的流程生成的所有记录均遵守空军指令 (AFI) 33-322《记录管理和信息治理计划》，并根据空军记录处置时间表进行处置，该时间表位于空军记录信息管理系统中。使用 DAF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给主要责任办公室 (OPR)；将 DAF 表格 847 从现场发送到相应的职能指挥链。本出版物可以在任何级别进行补充，但所有直接实施本出版物的补充都必须发送到 OPR 进行协调，并且所有主要司令部 (MAJCOM) 级别的补充都必须在认证和批准之前得到人力资源管理战略委员会 (HSB) 的批准。在本出版物中，放弃联队、部队或三角洲级别要求的权限在合规声明后以层级编号（“T-0、T-1、T-2、T-3”）标识。有关与本出版物相关的权限的描述，请参阅空军部手册 (DAFMAN) 90-161《出版流程和程序》。
UNIKA ATMA JAYA 2420
本课程针对的是集中人力资源的学生。跨文化管理课程旨在向学生提供有关公司中文化概念的理解和对其维度的理解。此外，在本课程中，希望学生能够在了解运营全球业务的跨文化管理方面发展见解，并能够理解跨文化管理中所面临的文化和障碍的多样性。遵循本课程后，学生将有能力在具有文化多样性的动态商业环境中为全球管理人员做好准备的能力。本课程的主题包括：文化：确定和维度；文化和困境的多样性；管理中的文化方法；企业文化和结构；文化和领导；商业文化和战略；文化变革；文化多样性；跨文化业务交流；跨文化交流的障碍；沟通的谈判和跨文化能力；
DAFMAN 36-2806 军事奖励行政变更
本手册实施空军部政策指令 (DAFPD) 36-28《奖励计划》，并与空军部指令 (DAFI) 36-2803《军事勋章和奖励计划》一致。本手册规定了空军部 (DAF) 奖励的标准和处理程序，适用于美国太空军、正规空军、空军预备役和空军国民警卫队的制服成员。空军主管人力、人事和服务的副参谋长 (AF/A1) 与空军预备役司令 (AF/RE)、空军国民警卫队主任 (NGB/CF) 和太空军主管人力资本的太空行动副参谋长 (SF/S1) 合作，制定奖励计划的人事政策。确保根据本出版物中规定的流程生成的所有记录均遵守空军指令 33-322《记录管理和信息治理计划》，并按照空军记录处置时间表进行处置，该时间表位于空军记录信息管理系统中。使用 DAF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和对本出版物的疑问提交给主要责任办公室 (OPR)；将 DAF 表格 847 从现场通过适当的职能指挥链发送到总部空军人事中心 (AFPC) 晋升、评估和表彰政策部门 (AFPC/DP3SP)，550 C Street, JBSA-Randolph, TX 78150 或 afpc.dp3sp.workflow@us.af.mil。本出版物可以在任何级别进行补充；但直接执行本出版物的补充必须提交给 AFPC/DP3SP 进行协调，并且所有主要司令部（MAJCOM）或战地司令部（FLDCOM）级别的补充必须在之前得到人力资源管理战略委员会的批准
书目 Bin Uzayr，S.（2022）。前端 ...
Cvijanovic, M., Kirin, P., Plesa, D., Soko, J., Stamenov, S., Cikojevic, A., Kelemen,
DAFI36-2685_DAFGM2025-01 2025 年 1 月 16 日 - 空军
附件指导变更引言第 3 段（变更）本出版物可在任何级别进行补充，但所有补充必须在认证和批准前送交上述主要责任办公室 (OPR) 进行协调，且所有主要指挥部 (MAJCOM) 级别补充必须在认证和批准前经人力资源管理战略委员会 (HSB) 批准。使用 DAF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给上述 OPR；将 DAF 表格 847 从现场通过适当的指挥系统发送。本出版物中放弃联队/部队级别要求的权限以合规声明后的层级（“T-0、T-1、T-2、T-3”）编号标识。有关与层级编号相关的权限的描述，请参阅空军部手册 (DAFMAN) 90-161《发布流程和程序》，附件 10。通过指挥链向相应的层级豁免审批机构提交豁免请求，或者，与出版物 OPR 协调，向申请人的非层级合规项目指挥官提交豁免请求。确保根据本出版物中规定的流程生成的所有记录均符合空军指令 (AFI) 33-322《记录管理和信息治理计划》，并按照 (IAW) 空军记录处置时间表进行处置，时间表位于空军记录信息管理系统中。本出版物中使用任何特定制造商、商业产品、商品或服务的名称或标记并不意味着 DAF 的认可。3.6.6. (更改) RegAF 参加驻地 EPME 的可保留性为 ALS 6 个月，NCOA、SNCOA、CLA（或 USSF 同等级别）1 年。(T-3) 3.9.2.2. (更改) NCOA、SNCOA、CLA 延期。通过相应的指挥链协调部队指挥官批准的延期请求，直至联队指挥官（或同等级别）批准。尽快将联队指挥官批准的驻地课程延期请求发送给 AFPC/DP3DW（并抄送给成员的 MAJCOM EPME 经理），但除非存在特殊情况，否则不得晚于课程开始日期前 10 个工作日。
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