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- 新电影百科全书 -
- 新电影百科全书 - 本百科全书旨在快速概览自 1895 年奥古斯特和路易斯·卢米埃尔兄弟发明电影摄影机以来最成功、最重要的电影，迄今为止已拍摄了超过 750,000 部电影。电影按照德国发行片名的字母顺序排列，原片名列在德文片名后面。所有影片均按一 (1) 至十分 (10) 的分数进行评分，只有本世纪的作品才能获得最高分（十分）。这个从一到十分的数字评分等级可以用以下术语来描述： 1 无法忍受 2 令人失望 3 差 4 中等 5 平均 6 高于平均水平 7 好 8 非常好 9 优秀 10 世纪作品 更多详细信息，例如曝光、电影海报和电影详细评论，可从以下网站获得： www.afi.com “美国电影协会”是一个致力于保护电影艺术历史遗产和培养下一代电影制作人的组织。 www.arsenal-berlin.de 电影和视频艺术协会 www.bfi.org.uk “英国电影协会”与 AFI 一样，是一个促进电影产业发展和保护历史遗产的国家组织。 www.cinema.de 德国和美国当前十大电影排行榜 www.die100bestenFilme.de 历来最佳影片名单 www.filmdienst.de 电影评论、电影节报道、新 DVD 发行和书籍评论、访谈 www.filmportal.de 有关 75,000 多部电影和 170,000 名与电影有关的人员的信息 www.filmstarts.de 评分、信息和预告片 www.imdb.de “国际电影数据库” www.kino.de 德国电影排行榜和预告片新闻 www.kinozeit.de 评论、新闻、专题、电影节目和预告片 www.metacritic.com 评论、新闻，关于 Fino 的电影、音乐、书籍和视频游戏 www.moviepilot.de 评论、信息和预告片 www.rottentomatoes.com 评论和新闻
Debdulal Das 博士
链接：https://www.webofscience.com/wos/author/record/785325 1. Scientific Reports，自然研究期刊 2. Acta Materialia，爱思唯尔出版物 3. Materials Science and Engineering A，爱思唯尔出版物 4. Materials and Design，爱思唯尔出版物 5. Tribology Transitions，STLE 和 Taylor & Francis 出版物 6. Journal of Material Processing Technology，爱思唯尔出版物 7. Journal of Materials Science，Springer 出版物 8. Wear，爱思唯尔出版物 9. Journal of Alloys and Compounds，爱思唯尔出版物 10. Journal of Materials Science & Technology，爱思唯尔出版物 11. Philosophical Magazine，Taylor & Francis 出版物 12. Journal of Materials Research，美国材料研究学会 13. Journal of Materials Engineering and Performance，Springer 出版物 14. Metallurgical and Materials Transactions A，Springer 出版物 15. Materials Characterization，爱思唯尔出版物 16. Journal of Composite Materials， SAGE 出版物 17. 《材料快报》，爱思唯尔出版物 18. 《失效分析与预防杂志》，施普林格出版物 19. 《印度金属研究所转型》，施普林格出版物 20. 《材料科学与技术》，泰勒弗朗西斯出版物 21. 《测量》，爱思唯尔出版物 22. 《国际陶瓷》，爱思唯尔出版物 23. 《低温学》，爱思唯尔出版物 24. 《微米》，爱思唯尔出版物 25. 《金属间化合物》，爱思唯尔出版物 专业经验
DAS 战略计划
多样性意味着尊重和包容具有不同背景、身份和经历的人，无论是集体还是个人。它强调需要分享权力，增加那些系统性代表性不足和资源不足的社区的代表性。这些差异是通过创新、有效性和适应性最大化国家竞争优势的优势。公平承认，由于历史和当前的压迫制度，并非所有人或所有社区都从同一个地方开始。公平是根据个人或团体的需求提供不同程度的支持，以实现结果公平的努力。公平可行地赋予受系统性压迫影响最大的社区权力，并要求向这些社区重新分配资源、权力和机会。包容是一种归属状态，当具有不同背景、经历和身份的人作为决策者、合作者和同事受到重视、融合和欢迎时。最终，包容是组织为允许这些差异蓬勃发展而创造的环境。种族平等意味着缩小差距，使种族不再能预测任何人的成功，同时改善所有人的结果。为了实现种族平等，我们必须改变我们的制度和结构，创建为社区平等繁荣提供基础设施的系统。这一承诺要求我们在复苏的道路上实现范式转变，通过有意识地将种族平等纳入每一项决策中。
DAS——IT 战略计划
行政服务部 (DAS) 在向俄勒冈州公民提供服务方面发挥着至关重要的作用。这主要通过俄勒冈州的许多机构、委员会和委员会来实现。这项战略计划建立在 DAS 和 DAS IT（支持 IT 的 DAS 部门）数十年来为俄勒冈州机构提供支持的基础上。俄勒冈州的 IT 服务交付很复杂。除了基础设施（数据中心服务）和安全服务外，俄勒冈州的信息技术主要是分散的。各机构负责在各自的组织内提供 IT 服务。但是，DAS 支持多种企业应用程序，包括 Workday、OregonBuys、全州财务管理应用程序 (SFMA)、俄勒冈州预算信息跟踪系统 (ORBITS) 和俄勒冈州职位信息控制系统 (ORPICS)。通常，企业资源管理 (ERP) IT 功能和业务特定系统继续由 DAS 内的各个业务部门（如人力资源、工资单、打印和采购）提供支持。DAS 和 IT 领导层已经认识到这种结构存在改进的机会，并已在本计划中概述了这些机会。同样，DAS 及其向合作机构提供的 IT 服务也很复杂，并且经过多年为州政府服务的演变。虽然 DAS 有一个中央 IT 部门：DAS IT，但 DAS IT 提供的信息技术服务并不全面，涵盖了 DAS 及其合作机构。该计划旨在成为 DAS 的综合 IT 战略计划 - 而不仅仅是 DAS IT 支持的 IT 功能。DAS 的各个部门都参与并咨询了该计划，目的是通过该计划指导该机构的整体 IT 战略方向。DAS 目前正在更新机构战略计划（如州长期望文件 - 附录 A 中所述）。机构战略计划完成后，将审查并相应更新此 IT 战略计划，以确保业务一致性。
