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太阳能收集器和工作流体之间的对流和导电热传递使光热性能有限,并导致从传统吸收剂表面到周围环境的热量损失较高。直接吸收太阳能收集器(DASC)是改进光热性能的有利替代方法。在这项研究中,使用TRNSYS进行了基于纳米结构太阳能收集器的性能的模拟。在这项研究中,通过使用纳米流体和三种不同的纳米结构材料CUO,GO和ZnO,可以改善来自直接太阳能收集器的结缔组织和导电热传递。分析确定了通过直接太阳能收集器的工作流体的出口温度。TRNSYS模型由拉合尔市的直接太阳能收集器和天气模型组成,整整一年进行了1,440小时。使用UV-VIS分光光度计研究了水中这些纳米结构材料的稳定性。确定了直接太阳能收集器的各种性能参数,例如出口收集器温度和传热速率的变化。通过实验结果验证了数值模型。对于基于GO的纳米流体,观察到63°C的最高出口温度。模拟结果表明,全年,纳米流体改善了直接太阳能收集器的性能。与水相比,基于CUO,ZnO的纳米结构的纳米液体观察到23.52、21.11和15.09%的传热率的显着提高,与水相比分别进行。这些纳米结构材料在太阳能驱动的应用中是有益的,例如太阳能脱盐,太阳能水和空间加热。
管理委员会的报告委员会很高兴介绍截至2023年9月30日的年度矿工养老金计划(该计划)的年度报告和帐户。第16至21页的投资报告以及第51页的合规性声明,构成了本年度报告的一部分。该计划的管理受托人有十名组成计划委员会的董事。委员会的十个成员中有五名成员被任命,可以由委员会删除。当有任命的受托人职位空缺时,提名小组建议委员会合适的候选人。任命受托人董事的任期为三年。最多的条款数为三个,尽管可以通过国务卿的能源安全和净零(担保人)协议进行扩展。委员会的其余五名成员是由五个地理选区的计划成员选出的退休人员代表。当选的养老金领取者代表董事的任期为五年,此后,养老金领取者代表将有资格连任。委员会很难报告保罗·特里特(Paul Trickett)的死亡。保罗是受托人主席,是该计划及其所有成员的敬业代表。参与该计划的每个人都会非常怀念他。在这一年的会议上参加会议,委员会举行了四次会议。受托人已提前通知所有会议。每个小组委员会都有委员会同意的书面参考条款。为了确定有效的决定,必须至少有四名受托人董事(必须任命两个董事和两个养老金领导人代表)。在票数平等的情况下,会议主席将进行第二票或投票。小组委员会有助于履行职责并简化决策,委员会已确立并将其一些权力委派给了四名小组委员会。每个小组委员会的成员资格显示在第3页。小组委员会会议向委员会的所有成员开放。这一年:DASC四次见面; ISC五次见面; MESC七次相遇,RASC遇到了四次。委员会的薪酬成员有权获得他们为该计划所做的工作的报酬。薪酬率是由担保人设定的,除主席,ISC主席,RASC主席,RASC董事长和MESC主席以外的所有委员会职位设定,该委员会由委员会设定,此前表明薪酬利率已经基准了,以满足担保人的满意。每年审查薪酬率。从2023年4月1日起,委员会所有成员的报酬率每年增加13.5%,至91,500英镑,
摘要背景:非洲药品监管协调(AMRH)倡议成立于2009年,随后建立了三项区域倡议(东非社区药品监管协调[MRH] [MRH],南部非洲发展社区[SADC]/Zazibona MRH和西非州MIRH的MRH)。由于这些举措是非洲药品局(AMA)的基础,因此本研究的目的是比较他们的操作模型,成功和挑战,以确定改进和结盟的机会。方法:使用问卷调查表,过程,有效性和效率等级(PEER)使用混合方法,该方法是由作者专门针对这项研究和半结构化访谈技术开发的。有23名研究参与者(来自三个地区的成员国的每个机构)。希望从这项研究产生的数据能够提出一系列建议,然后由监管机构批准。结果:大多数受访者表示,AMRH有助于加强监管系统并协调非洲经济地区的监管要求,从而可能改善获得质量保存的药物的机会。尽管在每个地区的不同时间并酌情确定,但营销授权申请审查流程在很大程度上相似,并且在资格和提交要求,所采用的程序类型,时间表和费用的情况下指出了一些差异。国际卫生政策管理。2024; 13:8070。 doi:10.34172/ijhpm.2024.8070这三个地区发现的挑战也相似,最值得注意的是缺乏对区域批准的有约束力的法律框架。结论:在这项研究中,我们比较了非洲这三个区域协调计划的过程,成功和挑战,该计划应对法律框架,信息管理系统,药品和依赖的可及性和负担能力的领域,从而在其操作模型中带来更大的一致性和效率,从而增强了即将成为现成的AMA的基础。关键字:药品调节统一,非洲药品局,EAC,Zazibona,dascona,dasc,sadc,ecowas版权所有:©2024作者;由科尔曼医学科学大学出版。这是根据Creative Commons归因许可条款(https://creativecommons.org/licenses/ by/4.0)分发的开放式文章,该文章允许在任何媒介中不受限制地使用,分发和再现,前提是适当地引用了原始工作。引用:Sithole T,Ngum N,Owusu-Asante M,Walker S,SalekS。非洲三种区域药物调节统一计划的比较:改进和结盟的机会。
1992 年,柯林斯中校通过希彭斯堡大学后备军官训练团项目被任命为装甲军官。作为一名初级军官,他担任第 4 步兵师的坦克排长。随后,柯林斯中校转入信号兵团,担任第 124 信号营的通信排长和第 1 步兵师的营信号官和连长。2000 年,他被编入采购兵团,并被分配到美国陆军信号中心担任训练和条令指挥系统经理和战斗开发人员。随后,柯林斯中校担任作战信息网络战术 (WIN-T) 的助理产品经理 (APM) 和未来作战系统软件集成的 APM。LTG Collins 被提名担任陆军战术通信系统陆军系统协调员 (DASC),后来担任陆军采购执行官和陆军助理部长 (采购、后勤和技术)。LTG Collins 被选为陆军作战信息网络 - 战术产品经理。高级军事学院毕业后,他被选为陆军分布式通用地面系统 - 陆军项目经理。LTG Collins 随后担任情报、电子战和传感器 (PEO IEW&S) 项目执行官助理,后来担任 PEO IEW&S。LTG Collins 随后担任指挥、控制、通信 - 战术 (PEO C3T) 项目执行官。LTG Collins 之前曾担任采购和系统管理副部长,负责监督及时向陆军和联合部队提供能力。2024 年 1 月,LTG Collins 被任命为陆军助理部长(采购、后勤和技术)和陆军采购部队主任的首席军事副部长。LTG Collins 拥有刑事司法理学学士学位、计算机资源和信息管理文学硕士学位、人际关系理学硕士学位和国家资源战略理学硕士学位。他毕业于艾森豪威尔战略研究学院、联合兵种参谋学院、指挥和参谋学院、装甲军官基础课程、信号高级课程和系统自动化课程。他获得的军事奖励和勋章包括跳伞员徽章、空中突击徽章、陆军参谋身份徽章、功绩军团勋章、功绩服务勋章(四项)、陆军嘉奖勋章(四项)、陆军成就勋章(五项)、国防服务勋章(两项)、武装部队远征勋章、科索沃战役勋章、伊拉克战役勋章、全球反恐战争远征勋章、全球战争或恐怖主义服务勋章、陆军服务勋章、陆军海外勋章、北约勋章和陆军优秀单位奖。
