联邦内部教练培训计划是一项严格的计划,经国际教练联合会认证,为联邦雇员提供专业级教练培训。联邦内部教练将为联邦雇员提供指导,并通过鼓励管理者和员工之间坦诚和尊重的对话、鼓励自我反思以及促进解决问题和绩效改进的创造力来培养指导文化。
职位,但产生的合格候选人数量却很少,请考虑以下缓解策略:a)审查和修改招聘公告,确保其以通俗易懂的语言撰写,以吸引和鼓励合格候选人申请;b)核实招聘公告中使用的职位名称是否在整个行业得到广泛认可;c)审查职责和责任,确保它们准确描述要执行的工作;d)明确确定“必备”资格要求;e)描述组织的使命或角色以及为什么它是一个伟大的工作场所,等等。人事管理办公室还建议申请您的招聘公告,以更好地了解申请人的经验,并直接发现任何改进招聘公告或申请流程的机会。另一种选择是考虑替代或额外的招聘方法。有关招聘方法的信息,请参阅招聘方法矩阵。
(1) 重新发布国防部指令 (DoDI) 1400.25-V1100(参考文献 (e)),以更新政策、分配责任并为国防部民用企业人力资源信息系统 (EHRIS) 组合的实施提供指导。 (2) 结合 DoDD 8115.01(参考文献 (f))和 DoDD 8000.01(参考文献 (g))中建立的要求,以组合形式管理信息技术 (IT) 投资。 (3) 强制使用专门支持民用业务领域的民用人力资源管理信息技术 (CHRM-IT) 企业系统。国防民用人员咨询服务 (DCPAS) 外联网 https://extranet.apps.cpms.osd.mil/ 将作为强制系统列表的官方网站,报告现有系统的变化,并提供与 CHRM-IT 相关的更新。2. 适用性。本卷适用于国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构和国防部外勤部门
o 国防部人事与战备副部长 USD(P&R) o 国防部情报与安全副部长 USD(I&S) o 国防部采购与保障副部长 USD(A&S) o 国防部研究与工程副部长 USD(R&E) o 国防部网络政策助理部长/首席网络顾问 ASD(CP)/PCA o 国防部首席信息官 DoD CIO o 首席数字和人工智能办公室 CDAO o 国防文职人员咨询服务处 DCPAS o 联合参谋部 JS o 美国网络司令部 USCYBERCOM o 服务(网络、人力资源 (HR) 和其他官员) o 第四权力(例如国防部机构和组织) o 教育机构,包括