纽约市消费者和工人保护局(原消费者事务局,简称“DCA”)致力于保护和改善纽约人的日常经济生活,以创建繁荣的社区。DCWP 为 40 多个行业的 45,000 多家企业颁发了许可证,并执行适用于无数其他行业的关键消费者保护、许可和工作场所法律。通过公平执法和资源获取支持企业,并帮助解决投诉,DCWP 保护市场免受掠夺性行为的侵害,并努力创造合规文化。通过社区外展以及金融赋权和劳工政策与标准办公室的工作,DCWP 为消费者和工薪家庭提供所需的工具和资源,使他们成为有知识的消费者,实现财务健康和工作与生活的平衡,从而增强他们的能力。DCWP 还开展研究并倡导公共政策,以进一步推动其支持纽约市社区的工作。
注意:此电子邮件起源于组织外部。除非您识别发件人并知道内容安全,否则请勿单击链接或打开附件。向前可疑电子邮件发送到phish@oti.nyc.gov作为附件(单击更多按钮,然后作为附件转发)。尽管我同意有必要的法规,但我担心过度笼统的范围,即使用OEM电池与非oem,无品牌的且没有适当的框架的电池,并且没有适当的框架导致细胞传播并造成火灾。没有采用针对真正问题的分阶段方法(充满巨大的,无品牌的自行车),而是对自行车的人(其法律,立法和安全团队是四个主要零售巨头的代表)一直与立法者满足UL 2849要求。这些法规与承销商实验室合作制定,有效地扼杀了竞争,并通过使用州法律强加要求(既冗长又昂贵),从而创造了更加极端的寡头,这些要求可能会使小公司脱离业务,以及支持他们的本地商店。
纽约市消费者和工人保护部(DCWP或部门)保护并改善了纽约人的日常经济生活。DCWP在40多个行业中获得了45,000多家企业,并为无数更多的更多行业提供了关键的消费者保护,许可和工作场所法律。通过公平的执法和对资源的访问来支持企业,并通过帮助解决投诉,DCWP保护市场免受掠夺性实践的侵害,并努力创造合规性文化。通过其社区推广工作以及其财务授权办公室(OFE)和劳工政策与标准(OLP)的工作,DCWP通过提供教育消费者并实现财务健康和工作生活生活平衡所需的工具和资源来增强消费者和工作家庭。DCWP还进行了研究和倡导公共政策的倡导者,以进一步支持纽约市社区
2024-2028 财政年度执行财务计划(执行计划)包括消费者和工人保护部(DCWP 或该部门)的 2025 财政年度预算 6320 万美元。DCWP 在执行计划中的 2025 财政年度预算比 1 月份提出的初步财务计划中的 6190 万美元 2025 财政年度预算高出 130 万美元(2.0%)。如表所示,2025 财政年度执行预算比 2024 财政年度通过的预算少 450 万美元。有关 DCWP 初步预算的更多信息,请参阅 2025 财政年度初步预算报告:2024 财政年度初步计划报告和 2023 财政年度市长管理报告(nyc.gov)
随着越来越多的雇主使用人工智能工具来做出雇佣决策,行政机构和立法者开始注意到这一点。例如,美国平等就业机会委员会最近要求在线辅导公司 iTutorGroup 向据称遭受算法年龄歧视的求职者支付 365,000 美元。[1] 与此同时,今年早些时候,宾夕法尼亚州民主党参议员鲍勃·凯西 (Bob Casey) 提出了《禁止机器人老板法案》,该法案禁止雇主完全依赖自动决策系统,并实施披露、测试、验证、人工监督和员工培训要求。[2] 值得注意的是,纽约市消费者和工人保护局 (DCWP) 已开始执行第 144 号地方法律。[3] 该法律限制纽约市的雇主和就业机构在招聘和晋升决策中使用自动就业决策工具,除非该工具已接受独立审计师进行的年度偏见审计。它还规定了有关使用此类工具的通知和发布要求。在 7 月 5 日实施之前,纽约市的雇主们一直在呼吁更明确的指导,因为《地方法律 144》让许多人对法律的范围和偏见审计要求感到困惑。作为回应,DCWP 在 4 月发布了实施该法律的最终规则。[4] 随后,它于 6 月 30 日发布了常见问题解答。[5] 最终规则和常见问题解答有助于解决一些悬而未决的问题,但仍有许多问题。本文重点介绍了雇主在试图遵守这项试图规范新兴技术的新法律时面临的一些关键澄清和悬而未决的问题。纽约市办事处位置是关键 DCWP 明确表示,《地方法律 144》仅适用于使用自动化
EDC通过通过赠款,贷款和税收优惠直接投资这些行业的创新和工作增长来实现这一目标;针对少数民族,妇女拥有和处境不利的商业企业(M/W/DBE)承包商的能力建设计划;以及劳动力发展计划,重点是与公共教育机构和各种服务提供商的合作伙伴关系。公私合作伙伴关系包括科学园和研究园区(SPARC)KIPS湾,该校园将培训生命科学,医疗保健和公共卫生领域的学生。在技术行业中,EDC通过风险访问纽约市和风险投资联盟(Venture Access Alliance)有助于打破各种企业家风险投资的系统障碍;在联合广场的市民大厅,EDC率先创建了用于数字技能培训和企业家精神的枢纽,以建立包容性的技术人才管道。在绿色经济中,EDC正在领先于该市的绿色经济行动计划,该计划投资于就业和部门,以帮助城市打击气候变化,并培训纽约人(尤其是那些来自环境偏离的社区的人)从未来的工作中受益。
• 纽约市立大学 (CUNY) • 民事投诉审查委员会 (CCRB) • 打击警察腐败委员会 (CCPC) • 消费者和工人保护部 (DCWP) • 教育部 (DOE) • 健康和心理卫生部 (DOHMH) • 无家可归者服务部 (DHS) • 交通部 (DOT) • 人力资源管理局 (HRA) • 市长社区心理健康办公室 (OCMH) • 市长刑事司法办公室 (MOCJ) • 市长经济机会办公室 (NYCO) • 市长终止家庭暴力和性别暴力办公室 (ENDGBV) • 市长管理和预算办公室 (OMB) • 市长媒体和娱乐办公室 (MOME) • 纽约市警察局 (NYPD) • 犯罪受害者支持办公室 (OCVS) • 社区安全办公室 (ONS)
EDC通过通过赠款,贷款和税收优惠直接投资这些行业的创新和工作增长来实现这一目标;针对少数民族,妇女拥有和处境不利的商业企业(M/W/DBE)承包商的能力建设计划;以及劳动力发展计划,重点是与纽约市大学(CUNY),教育部(DOE)和各种服务提供商的合作伙伴关系。行业教育和培训的公私合作伙伴关系包括科学园和研究校园(SPARC)KIPS湾,该校园将培训生命科学,医疗保健和公共卫生领域的学生;以及与六所CUNY大学的合作伙伴关系,以培训学生从事气候智能职业的学生,包括电动汽车(EV)维修,绿色能源和海上风。在技术行业中,EDC通过风险访问纽约市和风险投资联盟(Venture Access Alliance)有助于打破各种企业家风险投资的系统障碍;在联合广场的市民大厅,EDC率先创建了用于建立包容性技术人才管道的数字技能培训和企业家精神的枢纽。