______Yes (check all that apply) ______Height Restriction Zone (Elevation ____) ______Military Accident Potential Zone 1 ______Military Accident Potential Zone 2 ______Noise Contour (DNL Level(s) _________) ______Notice Zone ______OLF Whitehouse Lighting Restriction Zone ______School Regulatory Zone
该职位位于Farragut技术分析中心海军情报办公室内。现任者将在命令中六个部门之一内填补全源,科学和技术情报(S&TI)的位置。Farragut提供了外国海军能力的最高质量战略和S&TI分析。提供基本信息和服务,包括海军收购经理,武器和系统开发商,运营力量和国家安全政策制定者,包括海军收购经理,武器和系统开发人员。现任者将每天运用分析专业知识,主动性,创造力,批判性思维以及强大的沟通和人际交往能力来解决复杂的智力问题并推动智能收集工作。特定职责
省级管理:夸祖鲁 - 纳塔尔社区安全和联络申请:随着在线招聘系统的实施,夸祖鲁 - 纳塔尔省内部任何空缺职位的申请人可能会以以下方式申请:-a)通过STHESHA WAYA -KZN WAYA -KZN WAYA -KZN WAYA -KZN WAYA -KZN WAYA -KZN WAYERES(kzn)通过其Z83和简历直接提交给部门的负责人:社区安全与联络,人力资源管理,私人袋子X9143,Pietermaritzburg,3200,或手工运送到179 Jabu Ndlovu街,Pietermaritzburg。注意:S.S Ngcobo女士的截止日期:2024年2月21日:不需要申请人提交资格和其他相关文件的副本,但必须提交Z83和Vitae的Z83和详细的课程(只有简短的候选人才能提交认证资格,必须在所有非sa公民中提交派生的副本。外国资格必须伴随南非资格批准管理局(SAQA)的评估证书。所有入围的候选人将进行(1)技术练习; (2)诚信评估和(3)有关犯罪记录,公民验证,财务记录,资格验证和申请人的人员适用性检查,可能需要同意访问其社交媒体帐户。在预约之前,将要求候选人完成Nyukela计划:高级管理服务的入学前证书,这是由国立政府学院(NSG)提供的在线课程。对于面试和技术练习后的SMS职位,选拔委员会将建议候选人使用强制性公共服务和管理部(DPSA)SMS SMS能力评估工具参加通用管理能力,然后再提交给执行机构的建议。该课程的名称证书是进入SMS的名称证书,可以从以下链接中获取全部详细信息:https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme。成功的候选人将被要求在预约之前完成。所有有关申请的个人数据将根据2013年《保护个人信息法》的规定。
水与卫生部截止日期:2025年2月14日注意:有兴趣的申请人必须将其就业申请提交给每个职位上指定的地址。必须使用在水和消费部网站,职业机会或DPSA网站,在公共服务空缺下(Point 4)下获得的新实施的Z83表格提交申请,并应伴随全面的简历,并提供申请人的完整培训,资格,能力,知识,知识和经验,知识,知识和经验)。必须提供Z83申请表上的所有必需信息。其他相关文档,例如资格副本,身份文件,驾驶执照等,在申请邮政时不需要随附申请,因为此类文档必须在面试日期内仅由入围的候选人制作。参考具有专业或职业注册的申请人,必须完成Z83的B部分中提供的字段,因为这些字段被视为强制性,并且此类详细信息也必须包括在申请人简历中。对于需要驾驶执照的帖子,请在简历上注释此类详细信息。未能完成或披露所有必需的信息将自动取消申请人的资格。将不接受延迟申请。入围候选人将进行适合性检查(SAQA验证,参考检查犯罪和信用检查)。SAQA评估证书必须伴随外国资格(仅在入围时)。不符合上述要求的申请将不考虑。与高级管理服务(SMS)职位有关的所有入围候选人将接受技术和能力评估,并在任命之前获得从国家政府学院获得的入学前证书。候选人将被要求填写财务披露表并遵守安全许可。外国人或双重公民持有人必须从原籍国提供警察许可证证书(仅在入围)。在填补空缺职位时,《南非宪法》第195(1)(i)条的目标,1996年(1996年的第108号法案:第108号法案),《就业公平法》(1998年第55号法案:1998年第55号法案)和该机构的相关人力资源政策所定义的雇佣公平命令将被考虑在内。信件仅限于入围候选人。如果您在此广告的三(3)个月内没有收到我们的来信,请接受您的申请不成功。将不考虑传真应用程序。该机构保留不填补这些职位的权利。鼓励妇女和残疾人申请,将偏爱EE目标。
2025 财年 (FY) DON FM 战略实施计划 (I-Plan) 指定了行动官员,并确定了今年的目标、任务和关键绩效指标,以及逐步实现我们对整个国防部 FM 社区更大愿景的时间表。我们正在寻求我们自己的 FM 学院;开始我们最后一波海军企业资源规划 (ERP) 系统迁移;使我们的会计系统现代化以适应未来;改革我们的规划、编程、预算和执行流程;推动 G-Invoicing 的采用;并使我们 10,000 多名 FM 团队能够创新和自动化更多流程以最大限度提高效率——你们每个人都有自己的角色。
在DCAS上,权益是核心价值。DCAS通过提供帮助市政政府提升并赋予所有纽约人权力的服务来采取其对股权的承诺。这种奉献精神包括招募和留住一支劳动力,以反映DCAS服务的人才和多样性。在2025财年的前四个月中,DCA参加了77场职业外展活动,达到了5100多名参与者。在同一时期,DCA与58个机构合作提供培训和指导,包括解决与该市平等就业机会(EEO)政策(EEO)政策以及《城市宪章》中其他义务有关的183个查询。DCA还为机构提供了持续的支持,包括指导劳动力指标的咨询和工具。DCAS审查了年度EEO计划和季度报告,以监控培训,招聘和保留目标的进度,由地方法律和城市宪章授权。此外,在同一报告期间,城市雇员完成了75,907个DCAS提供的股权和包容性培训。
执行官 Maile Miyashiro,C&S Wholesale Grocer,主席 Kit Okimoto,Okimoto Corp.,副主席 Jayson Watts,Mahi Pono,秘书/财务主管 Lauren Zirbel,HFIA,执行董事 Paul Kosasa,ABC Stores,顾问 Derek Kurisu,KTA Superstores,顾问 Toby Taniguchi,KTA Superstores,顾问 Joe Carter,Coca-Cola Bottling of Hawaii,顾问 Eddie Asato,Pint Size Hawaii,顾问 Gary Okimoto,Safeway,前任主席