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新闻稿 - DEVCOM 化学生物中心
马里兰州阿伯丁试验场——2021 年秋季，来自美国陆军作战能力发展司令部化学生物中心 (DEVCOM CBC) 的三名科学家参加了国防威胁降低局 (DTRA) 的“科学家出海”计划，该计划在弗吉尼亚州诺福克的惠德贝岛级船坞登陆舰 USS Gunston Hall 上举行。“科学家出海”是更大的“科学家在行动”计划的一部分，该计划有四个版本——“散兵坑里的科学家”（美国陆军）、“航线上的科学家”（美国空军）、“科学家出海”（美国海军）和“沙漠中的科学家”（美国海军陆战队）。该计划为科学家提供与作战相关的环境中的第一手经验，帮助他们了解作战能力和条件。“科学家出海”专为从事化学、生物或放射 (CBR) 国防项目的科学家设计，旨在让他们获得在海军舰艇上的知识和经验。通过该计划，研究和技术理事会 DEVCOM CBC 科学家 Janlyn Eikenberg、Jennifer Soliz 博士和 Anne Walker 博士接受了海军 CBR 人员的直接培训，听取了船上当前使用的技术简报，并目睹了模拟净化程序。有机会直接与水兵互动，并深入了解如何改进他们正在进行的研究，以帮助提高态势感知能力。Eikenberg 和 Soliz 解释说，他们报名参加“科学家出海”活动的原因是为了体验水兵的日常生活，并了解他们遇到的挑战。“我的实验室经验无法模拟这样的事件。我理解
新闻稿 - DEVCOM 化学生物中心
马里兰州阿伯丁试验场——7 月 14 日，美国陆军作战能力发展司令部化学生物中心 (DEVCOM CBC) 追授 William C. Klein 入选中心名人堂。CBC 名人堂旨在表彰和保存该组织的悠久历史。DEVCOM CBC 主任 Eric L. Moore 博士说：“在这里，我们表彰最杰出、最杰出人士的成就，Bill 绝对值得跻身其中。”伯杰大厦礼堂的落成典礼也纪念了 Klein，现在该礼堂更名为 William C. Klein 礼堂。Klein 在 DEVCOM CBC 担任工程副主任或副主任达 25 年之久，期间该中心多次更名，担任过至少 12 名代理和常任主任。他管理着中心的 500 多名员工，并领导了化学生物防御系统的设计、建造、测试和支持采购和维护克莱因于 2020 年 2 月 25 日突然去世。“比尔是每个人的朋友。他爱国，是一名敬业的公务员。他是一位值得信赖的顾问、知己和领导者。他热爱这个组织的人，”摩尔说。“我很荣幸宣布比尔入选 CBC 名人堂。”克莱因是许多 CBC 劳动力项目的拥护者，例如女性领导力、
DEVCOM CBC @ DTRA CBD S&T 会议 - Army.mil
纳米孔测序技术已实现多种应用，用于快速识别和表征生物威胁，包括新兴威胁和/或转基因威胁。已开发出用于超前和移动实验室环境的系统。军事操作员正在接受执行 DNA 和 RNA 测序协议的培训，这将彻底改变现场的生物威胁识别。样品和文库制备方法已得到简化，并正在自动化，供未经实验室培训的操作员使用，生物信息学软件已被设计为在测序仪运行时自动识别生物威胁。一旦生物信息学软件将结果报告给操作员，就会设计额外的软件将结果立即发送到指挥中心，并集成到各种指挥和控制网络和架构中，以实现态势感知和明智的决策。这些系统的另一个好处是它们可以在移动中使用，从而扩大了作战概念 (CONOPS) 的范围。此外，最近的进展使得纳米孔技术可用于非靶向蛋白质识别，这可应用于蛋白质毒素。最终目标是拥有一个单一的纳米孔设备，用于识别基于 DNA 的威胁、基于 RNA 的威胁和毒素，它将作为一个一体化的不可知生物威胁识别器。
DEVCOM ARL BAA 基础研究的当前研究主题
描述：智能网络物理系统在民用和军事环境中发挥着越来越重要的作用。除少数例外，当前的智能系统仅限于高度受限的环境中执行短期任务。未来的系统将需要在复杂、可能有争议的开放世界中长时间执行各种任务。开放世界的一个重要特征是智能系统将遇到新的环境、活动和对象，这将需要它调整先前训练过的算法。学习、推理、交互和保证操作方面的高级能力对于智能系统的开发至关重要，智能系统可以大大增强陆军在未来冲突中的机动性、敏捷性、杀伤力和生存力。
Richard Arndt，410-436-1479 2024年5月15日Devcom CBC ...
阿伯丁（Aberdeen）在机动支持与保护集成实验的犬类部分2024（Mspix'24）的犬类部分。WD ATA是一个培训辅助工具包，旨在提供爆炸性检测犬队，能够培训传统和新颖的爆炸性威胁。该套件包括带有不可解决的威胁材料的喷墨打印的优惠券，该优惠材料放置在培训援助装置内部（TADD）内，Devcom CBC开发了用于细粉末，液体和有害材料的主要封装设备。印刷量是不可解决的，并且在由实际爆炸物制成的印刷解决方案时，气味曲线与较大数量的散装材料相当。这些优惠券是由中心的陆军炸药法医学高级技术计划印刷和提供的。在测试期间，科学家将喷墨打印的优惠券放入tadds。然后将这些设备随机放置在旋风般的轮子上的气味罐中，以及其他熟悉的气味，以评估军事工作犬是否可以检测到已印刷在优惠券上的痕量爆炸材料。Shawna Gallegos博士是该中心应用的合成生物学和嗅觉分支的化学家，他解释说：“对手使用简易的爆炸装置，来自它们的气味非常低。我们正在测试打印在滤纸上的实际爆炸物，以至于无法解决。因此，问题是，接受大量爆炸性材料训练的狗可以检测到用痕量炸药打印的优惠券吗？是的，我们看到他们有能力这样做。”WD ATA例证了CBC最大化集体能力以支持国防任务的能力。中心利用印刷技术和熟练的科学家
基础研究的Devcom ARL BAA的当前研究主题
描述：智能网络物理系统在平民和军事环境中起着越来越重要的作用。除了少数例外，当前的智能系统仅限于短期任务的高度约束环境。未来系统将需要在较长时间内完成复杂，可能有争议的开放世界中的各种任务。开放世界的一个重要特征是智能系统将遇到需要它适应先前训练的算法的新上下文，活动和对象。在学习，推理，互动和保证操作方面的高级能力对于可以大大增强陆军的流动性，敏捷性，致命性和生存能力的智能系统至关重要。
DEVCOM ARL 主任未来投资最终报告（2021 财年）
估计此信息收集的公共报告负担平均为每份回应 1 小时，包括审查说明、搜索现有数据源、收集和维护所需数据以及完成和审查收集信息的时间。请将有关此负担估计或此信息收集的任何其他方面的评论（包括减轻负担的建议）发送至国防部华盛顿总部服务部信息行动和报告局 (0704-0188)，1215 Jefferson Davis Highway, Suite 1204, Arlington, VA 22202-4302。受访者应注意，尽管法律有任何其他规定，但如果信息未显示当前有效的 OMB 控制编号，则任何人均不会因未遵守信息收集而受到任何处罚。请不要将您的表格寄回上述地址。
美国陆军战斗能力发展司令部
特别笔记招标已于2024年11月21日更新。更新的区域在下面列出。1。截止日期已从2027年1月2日变为2026年12月31日。2。Devcom GVSC主题/兴趣区域1地面车辆材料工程c。添加了焊接IV。3。Devcom GVSC主题/兴趣区域1地面车辆材料工程f。高级制造技术的合同点发生了变化。4。Devcom GVSC主题/兴趣区域1地面车辆材料工程第i。热管理描述编辑的材料。5。Devcom GVSC主题/兴趣区域1地面车辆材料工程i。添加了热管理的材料IV节。6。Devcom GVSC主题/兴趣区域1地面车辆材料工程主题l集成样品准备。7。Devcom GVSC主题/兴趣区域2地面车辆功率与移动性主题g。氢技术II段落删除。III段现在是II。 8。 Devcom GVSC主题/兴趣区域5地面车辆机器人添加了主题。III段现在是II。8。Devcom GVSC主题/兴趣区域5地面车辆机器人添加了主题。
乔治·克里斯·哈克勒准将
乔治·“克里斯”·哈克勒准将于 2024 年 7 月 31 日出任美国陆军作战能力发展司令部 (DEVCOM) 副司令。在这一职位上，哈克勒担任 DEVCOM 指挥官的首席军事顾问，使总部和指挥部作为一个统一的企业有效运作。他是 DEVCOM 的主要代表，通过持续的实验努力、有针对性的考察和概念所需能力来实现科学技术的运作。此外，他还是 DEVCOM 的数据分析负责人。
联邦就业机会招聘计划（FEORP）报告
2023 财年 FEORP 计划成就和有前景的实践 DEVCOM ARL 在吸引、招募和留住多元化劳动力方面继续取得进展。在 23 财年，提供给 STRL 的科学技术再发明实验室 (STRL) 直接雇用权力 (DHA) 对 DEVCOM ARL 瞄准和接触各种候选人的能力非常有价值，特别是为了满足残疾人和其他特殊招聘类别的多样性、公平、包容和无障碍 (DEIA) 目标。民事人力资源办公室 (CHRO) 在其网站上发布了一份公告，申请人可以直接向 HR 申请，并提供有关在 DEVCOM ARL 工作和可用福利的信息。以及 HR 网站上向公众提供的特定营销手册和向残疾人提供就业信息的招聘活动。STRL 有特定的退伍军人技术人员 DHA，允许 DEVCOM ARL 瞄准技术领域的退伍军人。此外，STRL 学生 DHA 是一个学生就业计划，其中包括其他权力机构，用于培养、吸引和留住 STRL 的学生。在过去的一年里，DEVCOM ARL 最近能够为商业职位实施 STRL 任务支持 DHA，这使我们能够更灵活地接触和定位 DEVCOM ARL 中的所有职位需求。总体而言，这使得 DEVCOM ARL 拥有更高效的入职流程，与其他政府实体相比，所需时间更少。DEVCOM ARL 每年进行 STRL 调查，调查我们 STRL 权力的使用情况和示范项目，并每年向国会报告。DEVCOM ARL 每年参加亲和力招聘活动，包括 STEM 杰出人才 (GMiS)、有色人种女性 (WOC)、年度黑人工程师奖 (BEYA) 和国防科学与工程研究生 (NDSEG) 奖学金以及偶尔的其他少数族裔。DEVCOM ARL 的最佳实践是将招聘流程集中在实验室内，并建立一个专门的团队来管理实验室的 DHA 招聘。这为 DEVCOM ARL 提供了一致性，并允许进行制衡，以确保按照人才管理目标遵循政策和流程。