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遗属福利计划开放期 - 空军退休人员服务
DFAS，克利夫兰 - 国会在 2023 年国防授权法案 (NDAA) 中规定了遗属福利计划 (SBP) 开放期。SBP 开放期于 2022 年 12 月 23 日开始，并于 2024 年 1 月 1 日结束。SBP 开放期允许领取退休工资的退休人员、符合条件的成员或等待退休工资的前成员在 2022 年 12 月 22 日或之前未参加 SBP 或 RCSBP（预备役遗属福利计划）进行注册。对于在 SBP 开放期期间注册的成员，法律要求该成员负责支付如果成员在退休时注册（或在另一个更早的日期注册，取决于成员的家庭情况）本应支付的追溯 SBP 保费。 SBP 开放期还允许符合条件的会员和自 2022 年 12 月 22 日起加入 SBP 或 RCSBP 的前会员永久终止其 SBP 保险。法律通常要求受保受益人以书面形式同意终止选择。之前支付的保费将不予退还。加入 SBP 保险 - 在 SBP 开放期期间加入是一个四步过程。
DD 表格 2556，“入住海外私人租赁/自有宿舍的人员的入住住房补贴申请”
隐私法声明授权：美国法典第 10 章第 136 条 - 国防部人事和战备事务副部长；美国法典第 37 章第 403 条 - 住房基本津贴，以及经修订的 EO 9397 (SSN)。主要目的：确定是否有资格支付与入住私人租赁/拥有的住房相关的选定一次性费用并授权支付。常规用途：除了供官员使用和确定支付资格外，此处提供的信息还可提供给调查涉嫌欺诈性获取付款的人员的执法人员，以及其他联邦机构、国会议员、州和地方政府以及美国和州法院。适用的记录系统通知中列出了其他常规用途：美国空军，https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/569732/f032-af-ce-b/ 美国，https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570004/a0210-50-daim/ 美国海军和美国海军陆战队，https://dpcld.defense.gov/Portals/49/Documents/Privacy/SORNs/Navy/NM11101-1.pdf?ver=2018-10-26-094746-480 DFAS， https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570191/t7340/ DMDC、https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570563/dmdc-01/ 披露：自愿；但是，未能提供 SSN 可能会导致我们无法及时考虑您的付款确定请求。
斯图尔特堡退休人员委员会 RAD 行动后......
地点锁定在 UCF。理事会成员建议利用当地退伍军人委员会分发传单和信息以削减成本。大家一致认为，未来分发传单和信息的方式需要与过去有所不同，我们需要制定计划，以新的方式高效、经济地完成这项工作。（3）CSM(R) Ashmen 表示退伍军人委员会中有很多退伍军人，我们可以努力扩大目标受众。（4）协调使用电子招牌时应列出我们的活动和停车场。（5）签到：添加二维码，方便签到和问责——此外，二维码还可以为参与者提供最新的会议信息。（6）协调当地听障人士到场支持活动（奥兰多市应免费提供）。（7）将简报时间从 30 分钟缩短到 10 或 15 分钟。 (8) 取消或更改司法部长关于老年人诈骗案的简报——简报员没有幻灯片，也没有为听众做简报做好准备。 (9) 增加临终关怀和 DFAS 的展位。 (10) 增加 10-15 分钟关于幸存配偶的简报——发言人 Pat Green 女士。 (11) MOAA 立法简报员需要更换为其他组织。 (12) 邀请新闻网络——事先与法律部门和 UCF 协调以获得批准。
DD 表格 2367，“个人海外住房津贴 (OHA) 报告”
隐私法声明授权：美国法典第 10 章第 136 节，国防部人事与战备事务副部长；美国法典第 37 章第 403 节基本住房津贴和 E.O.9397（SSN），经修订。主要目的：确定海外住房津贴的资格，开始、调整或终止海外住房津贴。常规用途：除了供申请人所属制服部门的官员和员工用于确定资格外，此处提供的信息还可提供给调查涉嫌欺诈性获取津贴的执法人员。在某些情况下，信息还可能被披露给其他联邦机构、国会议员、州和地方政府以及美国和州法院。适用的记录系统通知中列出了其他常规用途：美国空军，https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/569732/f032-af-ce-b/ 美国，https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570004/a0210-50-daim/ 美国海军和美国海军陆战队，https://dpcld.defense.gov/Portals/49/Documents/Privacy/SORNs/Navy/NM11101-1.pdf?ver=2018-10-26-094746-480 DFAS， https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570191/t7340/ DMDC、https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNsIndex/DOD-wide-SORN-Article-View/Article/570563/dmdc-01/ 披露：自愿；但是，未能提供 SSN 可能会导致无法及时考虑您的付款确定请求。
MILPERSMAN 1900-015 分离，舰队预备队...
1.目的。发布提交定期离职、舰队预备役和退休方案的程序和时间表。就本文而言，“离职”是指离职、退休和舰队预备役（不包括行政离职、临时残疾退休名单 (TDRL) 或永久残疾退休名单 (PDRL)）。2.政策 a。完整、可操作的离职方案可在离职前 5-9 个月提交给交易服务中心 (TSC) 诺福克。为了使分离活动符合参考 (a) 中指示的海军标准时间表和国防财务会计服务 (DFAS) 处理时间表，必须在服役人员的临时工作 (PTDY)、分离假或分离日期（以最早的日期为准）开始前至少 60 天提交所需的关键支持文件 (KSD)。满足所需的提交时间表可防止在完成分离命令和 DD-214 现役解除或退伍证书以及处理最终和退休工资和福利（如果适用）方面出现不必要的延误。如果 DD-214 未在服役人员因 PTDY 或分离假离开指挥部前 14 个日历日完成，TSC 人员可以通过将其标记为“无法获得签名”来最终确定服役人员的 DD-214。
Premier Network - 2025 年提供商和药房目录
Sharp Health Plan 为所有会员提供免费翻译和口译服务。如果您需要语言翻译服务来与您的医生或健康计划交谈，或获得健康服务，请至少在预约前三天致电客户服务部。致电时请告知我们您的首选语言。客户服务部有会讲英语和西班牙语的代表。我们还提供超过 100 种语言的口译服务。如果您在医生办公室时需要有人向您解释医疗信息，请让工作人员与我们联系。您还可以获得用您的语言编写的书面材料。如需免费语言协助服务，请拨打1-858-499-8300或免费电话1-800-359-2002。我们将竭诚为您服务。
daas 防御自动寻址系统
ADP 自动数据处理 AF 空军 AFB 空军基地 AFSAC 空军安全援助中心 AMHS 自动消息处理系统 AIS 自动信息系统 AIT 自动识别技术 AMS 自动舱单系统 ANSI 美国国家标准协会 ARS 行动请求系统 ASC 认可标准委员会 ASCII 美国信息交换标准代码 ATAC 缩写运输会计代码 AV 资产可视性 BMOSS 计费和物资义务支持系统 CAC 通用访问卡 CCP 中央整合点 CIC 内容识别码 CISIL 国际物流集中集成系统 CMOS 货物运输操作系统 CommRI 通信路由指示器 CONUS 美国大陆 COTS 商用现货 CRIF 货物路由信息文件 CSP 中央服务点 CWT 客户等待时间 DAAS 国防自动寻址系统 DAASACP DAAS 盟军通信程序 DAASINQ DAA S 查询系统 DAMES DAAS 自动消息交换系统 DASD 国防部副助理部长 DData DoD数据服务 DDN 国防数据网络 DDSS DAAS 决策支持系统 DFARS 国防联邦采购条例补充 DFAS 国防财务和会计服务 DGate 国防部网关 DIC 文档标识符代码 DIMF
夏威夷家庭旅行家属/太空“A”旅行清单
o 人员行动请求 (PAR) - 管理记录更正 - 其他相关旅行路线链：推荐指挥官->单位 S1->HAWAII_MPD_FAMILY_TRAVEL (2719) **请确保所有附件均按照相应的行动/清单包含在内。PAR 上的备注应反映与 4187 上的第 IV 部分备注相同的管理信息。为了简化士兵的流程，4187 模板将保留在驻军网站上，以便他们可以利用这些信息为自己谋福利。 o PCS 命令以及将 S/M 带到夏威夷的所有修正案 o 士兵人才档案（当前） o DD 表格 93（当前 - 家庭成员地址，第 1 部分，4B，不能在夏威夷） o 结婚证（除非 PCS 命令上按姓名列出配偶，且命令注明“同时旅行已获授权/批准”） o PCS 命令中未列出的家庭成员的出生证明（除非 PCS 命令上按姓名列出儿童，且命令注明“同时旅行已获授权/批准”）** 外国出生证明必须包括翻译件 o 外国出生国民（仅限有效签证/绿卡/美国护照） o 法定监护权（适用于离婚/非已婚夫妇） o 国防财务会计服务 (DFAS) 二级受抚养人备忘录（父母、岳父母、法院监护人、侄女、侄子等） o DD 表格4-1 首次服役士兵或新服役士兵从基础训练或 AIT 抵达夏威夷时需要提供家庭记录证明（入伍合同第 1 页）
OCHR-005-24.pdf - 横须贺空军基地空缺公告 - Navy.mil
6. 職務内容 职责 在为美国公务员 (USCS) 人员提供服务时，担任有关外国津贴计划 (FAP) 和差旅津贴信息的监管要求专家。 确定生活区津贴 (LQA) 权益的资格，协助和建议客户进行足够的公用事业估算以支付账单费用并避免多付，并解决差异。 根据适用法规、指南和政策声明以及租赁合同等，基于每种情况下可用的具体信息计算津贴。 审计/处理需要授权的海外津贴和预付款，并提交给国防财务和会计 (DFAS) 进行支付。 将收据、水电费账单和租赁合同从日语翻译成英语。 每年核对生活区津贴 (LQA) 和/或在员工离职或调动时核对权益，以确定薪酬和权益核对是否符合国务院标准化条例 (DSSR)。将海外津贴数据输入国防文职人员数据系统 (DCPDS)，并与指挥部的客户服务代表 (CSR)、国防财务会计服务处 (DFAS)、工资办公室、人力资源服务中心 (HRSC) 合作解决海外津贴问题。根据需要对不准确或错误的索赔进行彻底审查和分析，如果无法在其级别解决，则提升至主管。为所有其他海外津贴计划的员工、HRO 卫星人员或经理提供指导和帮助，并在适当的情况下维护暂记日志和记录。审查有关津贴计划权利的新规定、程序和指示信，制定当地政策变化建议以及对各种替代行动方案的影响的评估。准备并在新员工入职培训时发表演讲，并根据需要制定特定的目标简报。特别な职务状况 杰出工作状况（如有） 7. 资格要件／身体条件 资格/身体要求 * 必须具备符合第 1 项中指定的语言能力水平 (LPL) 的英语语言能力。 1 项に示された语学能力等级reberuに相当する英语の语学能力が必要となります。一年相关工作中相当于 1-5 级的文书、技术或行政工作经验，或完成相关领域的 4 年制学院/大学课程。 b.了解或有能力了解海外津贴的相关规定。 c.熟练使用 Microsoft Word、Excel 和 Outlook 等应用程序操作计算机。 d.具备书面和口头沟通能力，提供有关海外津贴的程序指导和信息。 e.能够运用与海外津贴有关的规则和法规知识来确定资格和授权，例如国务院标准化法规 (DSSR)。f.能够识别客户需求并协助客户获取适当的信息。g. 能够流利地说、读、写英语（LPL-3）。 * 不完全满足上述资格要求的申请人可能会被考虑为以下较低等级：1-4：a. 在任何领域拥有一年的文职、技术或行政工作经验，或在任何领域完成 4 年制大学/学院学业。 * 残疾申请人可能会被录取，具体取决于残疾程度和类型。将考虑残疾申请人。
IT/网络空间活动投资概况报告，空军
投资架构 DoD 类型 细分市场：商业服务 / 500-000 - 财务管理 OMB 部门/职能/服务：广义政府 / 中央财政运营 / 会计 投资描述和理由 简短描述 DEAMS 推动信息技术管理的改进，能够整合所有财务信息以生成准确及时的财务报表，能够进行准确的预算预测并淘汰一些遗留系统。完整描述 国防企业会计和管理系统 (DEAMS) 已根据企业管理现代化计划 (BMMP) 获得批准，作为美国运输司令部 (USTRANSCOM)、国防财务会计服务 (DFAS) 和空军 (AF) 的联合项目，使用企业架构用基于商用现货 (COTS) 的财务会计软件（总帐、应付账款、应收账款、财务报告、计费等）取代遗留系统。DEAMS 将使用联合财务管理改进计划 (JFMIP)/财务系统集成办公室 (FSIO) 认证的 COTS 软件包 (Oracle) 作为其核心系统软件，并将符合管理和预算办公室 (OMB)、首席财务官 (CFO) 法案、政府绩效与结果法案 (GPRA)、政府管理改革法案 (GMRA)、联邦财务管理改进法案 (FFMIA)、国防部长办公室 (OSD) 商业企业架构 (BEA) 和其他相关法律、法规和政策颁布的要求。准确、可靠和及时的财务信息是空军部长和空军参谋长 (CSAF) 的首要任务。这只能通过现代化和集成的软件解决方案以及通过成功审计证明的完善的会计流程来实现。