•概述了对我们组织的脱碳挑战•规定了我们的承诺•使用威尔士政府方法估计其基准排放量•确定的优先级的碳排放源•已建立的目标•与NHS Wales的固定目标符合NHS WALES的优先级,与该机制相关的一致性•与2030年的集体公共部门相关•到2030年的挑战)•到2030年)监视进度•通过与DHCW相关的NHS威尔士脱碳战略交付计划中采用了这些举措•开发了截至2030年的承诺和特定行动(将在2027年和2030年进行审查),并与降低碳目标一致。
StC 确认内部审计已经研究了 AfC 的要求并使用了 10 个角色作为样本,发现没有例外,但是,虽然他们没有具体发现任何人因薪水而不加入 DHCW 的例子,但在审计时存在大量空缺职位,无法确定这是由于薪水还是缺乏适当的资源供应。