权力:10 USC 136,国防部人事和战备副部长;公法 117-81 第 549B 节,初级预防队伍(编纂于 10 USC 第 II 部分注释);以及国防部指令 (DoDI) 6400.11(经修订),国防部预防队伍和领导者综合初级预防政策。主要目的:此表格中提供的信息将用于审查和处理国防部预防人员资格认证计划 (D-CPPP) 的申请。常规用途:根据 1974 年《隐私法》(经修订)5 USC 522a(b),通常允许披露记录。在必要时,向负责履行或处理国防部合同的承包商披露记录,以完成与此记录系统相关的机构职能。根据此常规用途提供信息的个人须遵守适用于国防部官员和雇员的相同《隐私法》要求和披露限制。适用的记录系统通知 DHRA 10 DoD 中列出了其他常规用途:https:// dpcld.defense.gov/Portals/49/Documents/Privacy/SORNs/OSDJS/DHRA-10-DoD.pdf 披露:自愿。但是,如果您是综合初级预防人员 2-5 级的成员,并且没有填写此表格来获得资格,您可能会被取消该职位的资格。
1.0 简介 陆军、海军、空军、CBD、DHA、DLA、DTRA、OSD – DHRA、OSD – NGA 和 USSOCOM(以下称为国防部各部门)邀请小型企业根据本 BAA 提交小型企业创新研究 (SBIR) 计划的提案。鼓励有能力在本 BAA 中描述的任何国防相关主题领域开展研究和开发 (R&D) 并将该研发成果商业化的公司参与。除非部门参与直接进入第二阶段计划,否则本 BAA 仅适用于第一阶段提案。空军、DLA 和 OSD - NGA 为本 BAA 提供直接进入第二阶段的主题 - 有关更多信息,请参阅特定于部门的说明。不会发布单独的 BAA 来请求第二阶段提案,也不会接受未经请求的提案。所有获得本 BAA 颁发的第一阶段奖项的公司均有资格参加第二阶段竞赛和潜在的第三阶段奖项。国防部各部门将通知第一阶段获奖者第二阶段提案提交要求。第二阶段提案的提交将按照各个部门提供的说明进行。第二阶段提案的截止日期、内容和提交要求的详细信息将由授予奖项的国防部各部门在第一阶段奖项中或后续通知中提供。如果公司在各个部门提供的日期之前提交其第二阶段提案,则可能会被拒绝而不进行评估。国防部没有义务根据第一阶段、第二阶段或第三阶段颁发任何奖项,所有奖项都取决于资金的可用性。国防部对提案人在颁发任何奖项之前花费的任何资金概不负责。
陆军、海军、空军、CBD、DHA、DLA、DTRA、OSD – DHRA、OSD – NGA 和 USSOCOM(以下称为国防部各部门)邀请小型企业根据本 BAA 提交小型企业创新研究 (SBIR) 计划的提案。鼓励有能力在本 BAA 中描述的任何国防相关主题领域开展研究和开发 (R&D) 并将该 R&D 成果商业化的公司参与。除非部门参与直接进入第二阶段计划,否则本 BAA 仅适用于第一阶段提案。空军、DLA 和 OSD - NGA 为本 BAA 提供直接进入第二阶段的主题 - 有关更多信息,请参阅特定于部门的说明。不会发布单独的 BAA 来请求第二阶段提案,也不会接受未经请求的提案。所有获得本 BAA 颁发的第一阶段奖项的公司均有资格参加第二阶段竞赛和潜在的第三阶段奖项。国防部各部门将通知第一阶段获奖者第二阶段提案提交要求。第二阶段提案的提交将按照各个部门提供的说明进行。第二阶段提案的截止日期、内容和提交要求的详细信息将由授予奖项的国防部各部门在第一阶段奖项中或后续通知中提供。如果公司在各个部门提供的日期之前提交其第二阶段提案,则可能会被拒绝而不进行评估。国防部没有义务根据第一阶段、第二阶段或第三阶段颁发任何奖项,所有奖项都取决于资金的可用性。国防部对提案人在颁发任何奖项之前花费的任何资金概不负责。
授权:10 USC 932,第 132 条报复;10 USC 136,国防部人事和战备副部长;10 USC 7013;陆军部长,10 USC 8013;海军部长,10 USC 9013;空军部长,32 USC 102;国民警卫队,国防部指令 6495.01,性侵犯预防与应对计划;国防部指令 (DoDI) 6495.02,第 1 卷性侵犯预防与应对:计划应对程序;DoDI 6495.02 第 3 卷,性侵犯预防与应对:成人性侵犯案件的报复应对;陆军条例 600-20,陆军指挥政策,第 7 章;海军作战部长办公室 (OPNAV) 指令 1752.1C,性侵犯预防和应对计划;海军陆战队命令 1752.5C,SAPR 计划;空军指令 90-600,SAPR 计划;公法 117-263 第 1101 节,2023 财政年度国防授权法案,2022 年 12 月 23 日。主要目的:信息将用于记录向国防部文职雇员传达的报告偏好,这些文职雇员报告在性侵犯预防和应对 (SAPR) 计划中涉及军人作为涉嫌肇事者的性侵犯。常规用途:适用的常规用途包括:允许披露敏感信息,以便在与无限制或有限制的性侵犯报告相关的危机期间为国防部文职雇员提供倡导和可用服务的推荐。适用的记录系统通知 DHRA 06、国防性侵犯事件数据库 (DSAID) 中列出了其他常规用途,网址为 https:// www.federalregister.gov/documents/2019/10/09/2019-22078/privacy-act- of-1974-system-of-records 。披露:自愿。但是,如果您决定不提供某些信息,可能会妨碍性侵犯响应协调员 (SARC) 提供 SAPR 计划建立的全方位护理和支持的能力。此表格将保留 50 年。
零件OP -32A FY 2023价格计划2024价格计划2025 CMP 270,979 5,962 -134,701 142,240 2,987 -4,852 140,651 10,651 10,651,651,651,60 87 16,345 1,7366667,70,70,7367 2 4,855 -3,234 184,963 DCAA 642,424 29,1607 817 1,324 1,324 82 DCMA 1,531,296 1,238 64,864 1,597,597,398 45,540 -57,263 1,263 1,263 1,263 1,675,675,678,4898988,489889898,678,678,488,4898,675 dc 91,52,258 1,045,556 30,265 -14,514 1,061,306 24,097 58,530 1,143,933 DISA 2,930,639 80,120 257 DLSA 192,855 6,217 42,707 241,779 5,667 1 5,679 -39,52 470 246,840 5,898 -8,8,049 -8,049 244,689 DoddDDDDDDDDDDDDDDDEDDDEDDDEDDDE 3,366666666665 113,942-2558,558,58,58,58,58,58,58,58,58,58,58,58,58,58,58,58,58,58,58,58,58,58,58,587,587,587,9477,9477,5887,58,58,58,58,587,9479, AA 3148 959 4,764 -12,700 188,022 DSCA 15,708,927 347,936 -13,677,763 2,379,100 50,886 459,886 459,971 2,8601 12,879,957 1,931 -1,623 41,722 1,040 -382 42,380 MDA 539,828 186 11,431 605,766 OLDCC 357,108 8,125 -247,017 118,217 118,217 118,217 74363 SOCOM 9,938,673 210,140 -462,371 9,686,442 290,819 -280,207 9,697,054 TJS 1,210,140 43,2063 35,397 21,830 9,830 9,44193,333333333333333333343433343333333343343334333333433343333433343334333434333433343433433433433433433434343343343434343343343434343343434334343434343434344444 t 5 53,460 496,512其他19,465,783 649,264 -600 20,1494 20,447 20,447 63,387,723 1,756,582 -12,12,376,741 52,767,767,767,5631,440,595-595-595-595-595-545-5455454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545454554545545545459595999性州意范计