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• 惠顿公园区
251-1888 L. Zavala 061816-071716 151092 877051597_0716 081.08.2016 10-101-000-52-5265-000C 19.24 251-2235 WPD 用户 061816-071716 151092 877051597_0716 081.08.2016 10-101-000-52-5265-000( 8.16 251-6181 WPD 用户 061816-071716 151092 877051597_0716 081.08.2016 10-101-000-52-5265-000C 3.64 346-4852 K. Nemetz 061816-071716 151092 877051597_0716 081.08.2016 10-000-415-52-5265-000C 65.76 386-1439 公园部 061816-071716 151092 877051597_0716 081.08.2016 10-101-000-52-5265-000C 6.49 386-1482 公园部 061816-071716 151092 877051597_0716 081.08.2016 10-10 l-000-52-5265-000( 11.17 386-1491 公园部 061816-071716 151092 877051597_0716 081.08.2016 10-101-000-52-5265-000( 3.13 386-1503 公园部 061816-071716 151092 877051597_0716 081.08.2016 10-101-000-52-5265-000( 3.89 386-1562公园部 061816-071716 151092 877051597_0716 081.08.2016 10-101-000-52-5265-000( 6.98 386-1616 公园部061816-071716 151092 877051597 _0716 081.08.2016 10-101-000-52-5265-000C 4.64 210-2875 发展总监 061816-07171c 151092 877051597 _0716 081.08.2016 10-000-000-52-5265-000( 45.47 300-4503 D. Siciliano 061816-071716 151092 877051597 _0716 081.08.2016 10-000-000-52-5265-000C 85.80 213-8385 公园管理处 061816-071716 151092 877051597 _0716 081.08.2016 10-101-000-52-5265-000( 11.97 234-8948 数据公园管理处 061816-071716 151092 877051597_ 0716 081.08.2016 10-101-000-52-5265-000C 12.13 346-4268 数据公园部 061816-071716 151092 877051597 0716 081.08.2016 10-101-000-52-5265-000C 12.38 346-5438 D
普利茅斯地区图书馆
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nalo区，赞比亚nalo区，赞比亚
在卫生机构层面上，员工轮换系统与仅根据MOH指南所支持的仅由Diems支持的选定卫生工作者进行培训会影响该计划的质量。由于缺乏资金，只有一定数量的卫生工作者接受了2020年每个设施的较短的IMAM培训（5天而不是7天），而培训未级联到其他卫生人员。此外，每隔几年，每个卫生机构每隔几年就会轮流工作，这意味着训练有素的员工离开，并由未经培训的员工取代。这发生在此Squeac前几周的17个设施中的9个。因此，在设施一级交付IMAM的能力受到负面影响，包括在入院/出院标准的知识中差距以及在入院，出院和治疗期间向护理人员提供咨询。偶尔的RUTF库存量也会影响治疗的交付，并阻止患者进行后续访问，这有助于发生无响应和违约。
区域股权计划
对于 2022-2023 学年，LEA 不需要提交新的公平计划。LEA 应在当地审查其当前计划，考虑修订机会，并相应地实施确定的策略。有关公平规划、策略、实施和州数据的更多详细信息，请参阅德克萨斯公平计划工具包。对于倾向于使用德克萨斯教育机构模板的 LEA，请注意，该机构已更新公平计划模板，并将在 2022 年 9 月之前在德克萨斯公平计划工具包上提供新的示例计划。除了德克萨斯公平计划工具包外，所有教育服务中心 (ESC) 都接受过德克萨斯公平计划工具包的培训，并准备好支持 LEA 进行计划调整。公平负责人的联系方式可以在德克萨斯公平计划工具包中找到。最后，该机构将在 2022 年 12 月之前，根据对低收入学生和有色人种学生成长中存在重大差距的识别，通知 LEA。只有公平差距超过 10% 的 LEA 才会收到通知。提醒一下，LEA 不需要根据此通知提交新的公平计划。如果您的 LEA 收到通知，则意味着其公平差距超过 10%，如果公平差距没有缩小，您的 LEA 可能需要在 2023-2024 年向该机构提交公平计划。如对公平计划有疑问或其他信息，请联系德克萨斯公平计划工具包中列出的当地 ESC 公平负责人。诚挚的，Deniann Grant 学校改进司助理主任
Tygerberg区计划
该地区计划是一个中期计划（±10年），它将指导该地区的空间发展过程。它包括政策目标和原则，并提供空间发展指南和实施行动（重组，升级建议和指导投资）以及指出如何实现所需的空间愿景的机制。地区计划在区域规模的决策方面提供了广泛的指导，并在区域层面上具有补充指南。还有一个实施量，阐明了实施措施和潜在机制，可以帮助实现该地区的空间愿景。
