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Holmes诉Reddoch美国第五巡回上诉法院Don R. Willett，巡回法官Don R. Willett，巡回法官
2罗杰斯由律师在地方法院和这里代表。他还在地方法院辩称，被告人通过在猪谷仓工作而故意对自己的安全无动于衷。他没有在开幕式上提出这一理论。同样，罗杰斯在开幕式上没有提出对TDCJ的主张。他也没有提出地方法院拒绝行使补充管辖权的人。“提出并讨论[一方]未能断言的法律问题并不是我们的角色。Brinkmann诉Dall。cnty。副警长Abner，813 F.2d 744，748（5th Cir。1987）。 因此，罗杰斯放弃了这些问题和论点。 id。1987）。因此，罗杰斯放弃了这些问题和论点。id。
不要认为睡眠是理所当然的
睡眠不足会对学习造成灾难性的影响。研究表明，通常发生在整晚睡眠最后两个小时的 REM 睡眠（睡眠阶段）对记忆和学习至关重要（Bublotz、Soper、Brown 和 Jenkins，2002 年）。睡眠不足还会导致人们高估自己的能力。人们会失去洞察力和判断力，甚至可能没有意识到睡眠不足造成的缺陷（Pilcher 和 Walters，1997 年）。在 Pilcher 和 Walters 进行的一项研究中，两组学生被要求执行认知任务，一组睡眠不足，另一组睡眠时间为 8 小时，睡眠充足的组表现更好。最有趣的发现是，睡眠不足组的表现明显高于睡眠充足的组。睡眠不足的学生不仅没有意识到自己的能力下降，而且还高估了自己在沃森-格拉泽批判性思维评估测试中的推理、识别假设和演绎等认知任务中的表现。
海军部 (DON) 坠落防护...
1.1 目的 本指南根据参考文献 (b)、(c) 和 (d) 中规定的 (IAW) 要求，提供标准、最佳实践和应用，用于制定和管理防坠落计划，保护海军和海军陆战队活动中的所有人员（军事人员和海军陆战队文职人员）。 1.2 背景 根据劳工统计局 (BLS) 的数据，2021-22 年从低处坠落是工人面临的主要危险。私营企业、州政府和地方政府的工人因从低处坠落而受伤，导致工作中断数天，2022 年，私营企业和各级政府的 700 名工人因此类坠落丧生。从低处坠落占所有需要休息数天的伤害和疾病的近 4.18%，占所有致命工作相关伤害的 12%。导致非致命伤害的坠落需要工人平均休息 22 天，明显高于所有非致命伤害和疾病的 15 天。相比之下，同一水平面的跌倒导致的受伤人数较多，但致命伤害人数较少。2021-2022 年，因同一水平面跌倒而导致工作中断一天或一天以上的案例有 275,660 起。同一水平面的跌倒导致 144 人死亡。自 2020 年以来，私营行业非致命的低水平跌倒次数有所减少，而私营行业致命的低水平跌倒次数略有增加，从 2021 年的 680 起增加到 2022 年的 700 起。这种变化大部分发生在私营建筑和采掘业，从 2021 年到 2022 年，该行业的致命跌倒次数从 379 起增加到 423 起，增幅为 11.6%。在此期间，私营建筑业的总工作时长增加了 3.4%。因跌倒受伤而缺勤的工人中，大多数为男性，而 24.98% 为女性。 2022 年，有 700 名工人因跌落至较低高度而死亡。绝大多数（97.5%）在私营企业工作。自雇工人占总数的 26.4%，这一比例高于他们在所有致命工伤中所占的比例（19.9%）。绝大多数（98.2%）是男性。与非致命坠落伤害一样，伤害来源通常是梯子，共发生 22,710 起。车辆是 11.8% 的案件的伤害来源，卡车占 8.1%；伤害占伤害的 25%，倒塌结构占 6,130 起或百分比。2022 年颅内损伤大致保持不变，为 240 起，占致命坠落伤害的 41.0%。超过一半（56.1%，或 393 起）的致命坠落伤害发生在私营建筑业。其中99起发生在屋顶承包商行业，另有60起发生在住宅建筑行业。结论 坠落仍然是工人面临的主要危险。这些坠落是所有致命职业伤害的 12.75% 的根源；在建筑行业，坠落占致命伤害的 37.3%。从 2022 年平均缺勤天数 22 天可以看出，坠落占私营企业非致命职业伤害和疾病的 4.18%，这是最严重的非致命病例之一。有关坠落高度的新数据有助于量化因从高处坠落而导致严重受伤和死亡的风险增加。
日常事物的设计 - 唐纳德·诺曼.pdf
在写这本书之前，我是一名认知科学家，对大脑的工作方式很感兴趣。我研究人类的感知、记忆和注意力。我研究人们如何学习，如何进行熟练的活动。在此过程中，我开始对人为错误感兴趣，希望我对错误的理解能够提供方法来教人们如何避免错误。但后来发生了美国三哩岛核电站事故，我和一群社会和行为科学家被叫去研究控制室操作员为什么会犯下如此可怕的错误。令我惊讶的是，我们得出的结论是他们不应该受到指责：错误在于控制室的设计。事实上，许多发电厂的控制面板看起来就像是故意设计来导致错误的。
2021 年 7 月 8 日 - DON CIO
2001 年 NDAA S.81 l(P.L.) 中的 Clinger-Cohen 法案 (40 U.S.C Subtitle III)106-398、DoDI 5000.02、国防采购系统运营和 DoDI 8500.01、网络安全制定了政策，以确保项目有实施网络安全和管理相关风险的策略。所有采购项目，采购包含信息技术的系统，都必须制定和维护网络安全策略 (以前称为采购信息保证策略)，该策略在项目里程碑和决策点提交给负责的首席信息官进行审查和批准。
唐·德里罗小说中的意识模型...
本论文认为，要全面理解唐·德里罗的作品，就必须了解他对战后心灵哲学问题的探讨。本文建议，德里罗考察后现代意识处理中盛行的各种怀疑主义，并追溯它们所导致的迷失，尤其是它们对主观性形成和发展造成的障碍。之前的许多批评倾向于认为，德里罗认为意识实际上是无能为力的，被全能系统（无论是技术、语言还是经济）的行为所束缚和决定。相比之下，本论文承认德里罗赋予意识的部分自主权，并指出他对当代文化中各种认识论的探索。我认为，德里罗的前六部小说探讨了当代关于意识的争论中的关键问题，特别是由后现代西方文化特有的唯物主义和极端的知识抽象所提出的问题。这些早期主题中值得注意的是意识的真实性和可靠性；身心关系；心灵与计算机之间的相似性；大脑左右半球的特性，以及它们所控制的理性和直觉思维模式。我认为德里罗的后续小说越来越关注直觉意识模型，而这些模型都
Don Golding 的 Forth FPGA 计算机
• Forth 是一个虚拟机，Forth 是一个芯片！ • Chuck 在编写汇编代码时“发现了 Forth” • Forth 是理想的处理器架构 • Forth 易于在硬件中实现 • Chuck 的芯片：NC4000、Sh-Boom、RTX2000、F21 • https://colorforth.github.io/bio.html • Green Array 的 144 多计算机芯片 http://www.greenarraychips.com/ • 硅片中的 Forth 世界 http://www.ultratechnology.com/chips.htm
不要把谨慎抛到九霄云外
1 Arrobas、Daniele La Porta 等人，“矿产和金属在低碳未来中的作用日益增强”，世界银行。2017 年 6 月 30 日。http://documents.worldbank.org/curated/en/207371500386458722/The-Growing-Role-of-Minerals-and-Metals-for-a-Low-Carbon-Future 2 “气候智能型采矿：矿产促进气候行动”。世界银行。http://pubdocs.worldbank.org/en/961711588875536384/Minerals-for-Climate-Action-The-Mineral-Intensity-of-the-Clean-Energy-Transition.pdf；“绿色转型还是扩大开采？”。世界雨林运动。 https://wrm.org.uy/articles-from-the-wrm-bulletin/viewpoint/a-green-transition-or-an-expansion-of-extraction 3 今后，“矿物和金属”将统称为“矿物”。 4 Calma, Justine。“清洁能源可以让美国人在疫情后重返工作岗位”。The Verge。2020 年 4 月 30 日。https://www.theverge.com/2020/4/30/21243011/ clean-energy-renewables-coronavirus-recession-stimulus-unemployment 5 绿色刺激提案。“重建经济的绿色刺激”。Medium。 2020 年 5 月 5 日。https://medium.com/@ green_stimulus_now/a-green-stimulus-to-rebuild-our-economy-1e7030a1d9ee
DON 设施能源弹性策略
设施司令部 (MCICOM) 拥有海军设施工程司令部 (NAVFAC) 的技术和采购专长，他们是积极寻求和提供必要能源解决方案以提高能源可靠性、弹性和效率的第一梯队。首先要努力确定在停电时必须继续运行的任务必需岸上资产。然后，我们必须制定设施能源计划，为投资和项目提供长期战略，以实现我们的弹性目标。我们还必须联系当地公用事业服务提供商和私营部门的专家，合作制定减少脆弱性、增加冗余和改善能源管理的举措。我们必须通过资产私有化、持续绩效合同和能源即服务的采购来寻求创新方法来补充资金。最后，衡量绩效对于确保我们能够掌握实现战略目标的进展至关重要。
唐纳德·诺曼简历 | JND.org
米沙·布莱克爵士奖章，以表彰他对设计教育的杰出贡献。1821 年展览皇家委员会，英国伦敦。2021 年 10 月，印度拉贾斯坦邦斋浦尔 JK Lakshmipat 大学设计学院颁发的设计大师奖。2020 年。获奖者：人因工程学学会 (HFES) 颁发的 Arnold Small 总统杰出服务奖。2016 年。2011 年当选为美国国家工程院院士。被《彭博商业周刊》评为“全球最具影响力的设计师”之一（2010 年 2 月）韩国大田韩国科学技术院 (KAIST) 工业设计系杰出客座教授。2009 – 2011 年。本杰明·富兰克林计算机与认知科学奖章。宾夕法尼亚州费城富兰克林研究所。 2006. 因在应用实验和工程心理学领域做出的杰出贡献而获得 2005 年度 Franklin V. Taylor 奖。来自美国心理学会第 21 分部。2005. 院士：美国艺术与科学学院、美国心理学会、美国心理学会、计算机协会 (ACM)、认知科学学会、设计研究学会、人为因素和人体工程学学会 (HFES)。名誉院士：技术交流学会 (1996)、设计研究学会 (2009) 美国心理学会主席表彰，2001 年 8 月终身成就奖。CHI，2002 年。（CHI 是 ACM（计算机协会）的人机交互特别兴趣小组）。心理健康奖，商业类。《今日心理学》。 2002 年。被评为“精英 100”之一：Upside 杂志，1999 年。因“对用户文档领域的杰出终身贡献”而获得 Rigo 奖，文档特别兴趣小组 (SIGDOC)：2001 年 10 月。曾任职务